• Nivel de ingles avanzado
• Experiencia en relaciones laborales

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector industrial y manufacturero. Con operaciones internacionales, se enorgullece de su compromiso con la innovación y la excelencia en todos los aspectos de su negocio.

• Liderar y desarrollar el departamento de Recursos Humanos.


• Implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.


• Supervisar la adquisición de talento y la planificación de la sucesión.


• Gestionar las relaciones laborales y la resolución de conflictos.


• Asegurar la conformidad con las leyes y regulaciones laborales.


• Supervisar los programas de formación y desarrollo.


• Colaborar con la dirección para alinear las políticas de Recursos Humanos con los objetivos empresariales.


• Gestionar el presupuesto del departamento de Recursos Humanos.

• Salario competitivo.


• Bonus anual basado en el rendimiento.


• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.


• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en Recursos Humanos o campo relacionado.


• Experiencia previa en un rol de gestión de Recursos Humanos en el sector industrial.


• Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales españolas.


• Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.


• Nivel de ingles avanzado.