1. Responsabilizarse de atraer más y mejores alumnos de grado y máster de las áreas geográficas asignadas y/o de los centros académicos asignados.


2. Gestión de equipos: responsable de gestionar y dar soporte a los delegados y/o responsables de admisión.


3. Planificación estratégica: desarrollar planes de promoción para atraer a estudiantes nacionales e internacionales y garantizar un flujo constante de solicitudes de admisión.


4. Dar soporte a los delegados y/o responsables de admision en la captación, seguimiento y fidelización de los futuros alumnos de grado y máster.


5. Atención a familias y candidatos: responder a consultas, proporcionar información precisa sobre los programas de grado y máster, los requisitos de admisión y los plazos, y brindar orientación personalizada para ayudar a los solicitantes a tomar decisiones.


6. Responsable de backoffice de las áreas de promoción asignadas.


7. Seguimiento de los distintos casos de Solicitud de Información, Solicitud de Admisión y Matrícula de cada una de sus zonas y/o Facultades.


8. Análisis y reportes: recopilación y análisis de datos para evaluar la eficacia de las estrategias de admisión.


9. Impartición de sesiones informativas y sesiones de orientación.


10. Visita a las áreas asignadas al menos una vez al año en las zonas de fuera de España y con la frecuencia exigida en España.

Edad: preferiblemente en la horquilla de 30-45 años.

Educación: graduado universitario (al ser posible antiguo alumno de la Universidad de Navarra y en grados como Economía, Derecho, Humanidades, Marketing, etc. Deseable un postgrado en ventas o en dirección general.

Experiencia profesional: mínima de 5 años. Se valora tener experiencia previa en ventas.

Idioma: inglés nivel C1 / Se valorarán otros idiomas adicionales.

Carnet de Conducir.

Viajes: capacidad viajar unas cincuenta noches al año.

Localización: Universidad de Navarra (Pamplona).

Perfil:

- Orientación a resultados: Trabajo por objetivos. Capacidad de adaptación, resiliencia y autonomía.

- Competencias de liderazgo y gestión de equipos.

- Conocimiento de la cultura corporativa de la Universidad de Navarra.

- Imagen cuidada y profesional.

- Persona responsable y madura. Con cierto peso para el trato con familias.

- Capacidad de aprendizaje: manejo del CRM, conocimientos del proceso, etc.

- Gran capacidad de relación interpersonal: capaz de crear relaciones de confianza y con espíritu de ayuda y servicio.

- Habilidades de comunicación. Gran capacidad de escucha.

- Aprendizaje autónomo y actualización permanente: conocimiento de la oferta académica de la Universidad y de los procesos que acompañan a la admisión en la Universidad.

- Habilidades para la venta. Su trabajo es una labor de promoción y venta consultiva.

- Organización y planificación: ser hábil para gestionar múltiples tareas y proyectos, establecer prioridades, elaborar planes estratégicos y cumplir con los plazos establecidos.

- Pensamiento analítico: ser capaz de recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con la admisión.

- Flexibilidad y adaptabilidad: estar abierto a los cambios y ser capaz de adaptarse a nuevas situaciones o circunstancias.