¡Hola! ??


En Grupo Castilla estamos buscando un/a nuevo/a Consultor/a Software de RRHH que nos ayude a impulsar la empresa al siguiente nivel.

El rol ??


Estamos en la búsqueda de un nuevo Consultor/a Software de RRHH. Preferiblemente en la zona norte (Barcelona, Tarragona, Zaragoza o San Sebastián) aunque también es posible trabajar en remoto según residencia de la persona. Te encargarás de prestar servicios de consultoría presencial y en remoto para clientes y usuarios de las aplicaciones de Grupo Castilla, enfocados a los módulos de RRHH: Gestión de tiempo, portal web, formación, desempeño...

¿Cuál va a ser tu misión?




* Gestionar los proyectos asignados, responsabilizándose y asegurando la correcta ejecución desde todos los puntos de vista: calidad, plazos, compromisos acordados con el cliente, rentabilidad, etc.

* Participar activamente en las diferentes tareas del proyecto: especificaciones, estimaciones, análisis, parametrización, desarrollo, y pruebas.
* Llevar a cabo trabajos de implementación del proyecto (consultoría a cliente final, análisis funcional y técnico, parametrización, formación a usuarios, confección de la documentación funcional y técnica, pruebas y soporte a la implantación, etc.).Dar asistencia funcional puntual a clientes, de forma autónoma de base instalada, bien de forma presencial, bien en remoto.
* Impartir cursos formativos a usuarios funcionales o técnicos sobre su área de especialización funcional.

¿Qué buscamos en ti? ??




* Grado en Relaciones Laborales, Admón. y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Ciencias del Trabajo o similares.
* Formación complementaria en Máster de RRHH, MBA o similar.

* Experiencia de entre 3 y 5 años en roles similares en consultoría de los módulos de Recursos Humanos.

* Nivel de inglés medio, valorable B1/B2.

* Conocimientos de EpsilonRH y/o aplicaciones similares (Meta4, SAP R/3 HR, CEZZANE SOFTWARE, PeopleSoft, etc).

* Manejo de Paquete Office (MOS), conocimientos de SQL.





En Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.