• Lidera el departamento de compras de la empresa.
• Únete a un importante grupo industrial en constante crecimiento.

Nuestro cliente es una gran organización consolidada dentro del sector industrial.

Reportando a la dirección general, la persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso de compras de la compañía, asegurando el suministro competitivo, de calidad y en tiempo, alineado con las necesidades internas.

Funciones principales:

• Ejecutar el plan de compras en base a la planificación de la compañía.


• Gestionar y coordinar el ciclo completo de aprovisionamiento: solicitud de ofertas, evaluación, negociación, pedido y seguimiento de entregas.


• Negociar precios, condiciones de pago, plazos y volúmenes con proveedores nacionales e internacionales.


• Mantener y desarrollar relaciones con proveedores clave, buscando fiabilidad y competitividad.


• Colaborar con los departamentos de producción, calidad y comercial para asegurar que los materiales adquiridos cumplen los requisitos técnicos y de servicio.


• Controlar el cumplimiento de los plazos de entrega y resolver incidencias con proveedores.


• Analizar comparativas de costes y proponer mejoras de eficiencia


• Asegurar la trazabilidad documental y el cumplimiento de los procedimientos internos de compras.


• Gestionar al equipo de compras y personal de apoyo.

• Contrato indefinido con estabilidad laboral.


• Salario competitivo.


• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Buscamos una persona con titulación universitaria: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Economía, ingeniería…, que aporte una experiencia mínima de 5 años en compras nacionales e internacionales, preferiblemente en entornos industriales.

Necesario aportar:

• Experiencia en negociación de contratos de volumen medio-alto.


• Conocimientos de gestión de costes y análisis de proveedores.


• Buen nivel de inglés (C1).

Competencias clave:

• Orientación a resultados y capacidad de negociación.


• Organización y gestión de prioridades.


• Capacidad de análisis y resolución de incidencias.


• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.


• Liderazgo operativo de equipos pequeños.