• Excelente oportunidad laboral
• Administración de personal y plataforma de gestión de tiempo

Nuestro cliente es una empresa consolidada dentro del sector industrial.

• Gestión de la documentación de contratos laborales, altas, bajas para coordinarlo con la asesoría.


• Revisión de nóminas, así como resolución de incidencias relacionadas.


• Control y registro de ausencias, vacaciones y permisos del personal.


• Control horario.


• Aplicación de la normativa laboral vigente en todas las gestiones administrativas.


• Coordinación con el departamento de Recursos Humanos.


• Elaboración de informes y reportes relacionados con la administración de personal.


• Atención y resolución de consultas de los empleados en relación a temas administrativos.

• Ambiente de trabajo colaborativo y profesional.


• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del departamento de Recursos Humanos.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.


• Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas.


• Manejo avanzado de herramientas de control horario.


• Capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.