Gran empresa, con oficina en el centro de Zaragoza.
Realizar procesos de selección de personal para posiciones en el sector agro, incluyendo la elaboración de descripciones de puestos y la publicación de ofertas de empleo.
Identificar y atraer candidatos a través de diversas fuentes, incluyendo redes sociales, ferias de empleo y bases de datos especializadas.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos y culturales de la empresa.
Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades específicas de cada puesto y proporcionar asesoramiento sobre el mercado laboral.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar el seguimiento de los procesos de selección.
Participar en la creación de estrategias de employer branding para atraer talento al sector agro.
Formación inicial y plan de carrera.
Flexibilidad, opción a teletrabajo 2 días a la semana una vez finalizada la formación.
