Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Grupo bodeguero con presencia en diversas DO's
• HR Manager (H(/M)

Grupo bodeguero centenario con excelente reputación y presencia en mercado nacional e internacional

En dependencia del director del área tus funciones principales serán;Gestión administrativa de RRHH

• Control y seguimiento de incidencias con la persona responsable de administración laboral
• Análisis de absentismo
• Realización y análisis de indicadores de RRHH

Área desarrollo, formación y selección:

• Participación en planes de mejora, revisión y definición de procesos desde onboarding hasta offboarding.
• Atracción y fidelización de talento interno. Selección de personal.
• Análisis y planteamiento de planes de carrera, si como propuesta y ejecución de evaluaciones de desempeño.
• Detectar necesidades formativas y buscar opciones internas o externas para satisfacerlas.
• Establecer plan formativo anual
• Control de indicadores y gestión con FUNDAE.
• Optimizar recursos humanos internos para asegurar productividad.

Gestión interna:

• Comunicación con el consejo directivo de empresa.
• Nexo de unión entre managers funcionales y dirección.
• Figura referente para manejar las consultas de los empleados y proporcionar orientación y asesoramiento
• Análisis retributivos internos, categorías profesionales y posibles propuestas de mejoras

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Localización de referencia: zona Rioja alta.
• Posición indefinida.
• Jornada completa.

• Grupo bodeguero con presencia en diversas DO's
• HR Manager (H(/M)

Grupo bodeguero centenario con excelente reputación y presencia en mercado nacional e internacional

En dependencia del director del área tus funciones principales serán;Gestión administrativa de RRHH

• Control y seguimiento de incidencias con la persona responsable de administración laboral
• Análisis de absentismo
• Realización y análisis de indicadores de RRHH

Área desarrollo, formación y selección:

• Participación en planes de mejora, revisión y definición de procesos desde onboarding hasta offboarding.
• Atracción y fidelización de talento interno. Selección de personal.
• Análisis y planteamiento de planes de carrera, si como propuesta y ejecución de evaluaciones de desempeño.
• Detectar necesidades formativas y buscar opciones internas o externas para satisfacerlas.
• Establecer plan formativo anual
• Control de indicadores y gestión con FUNDAE.
• Optimizar recursos humanos internos para asegurar productividad.

Gestión interna:

• Comunicación con el consejo directivo de empresa.
• Nexo de unión entre managers funcionales y dirección.
• Figura referente para manejar las consultas de los empleados y proporcionar orientación y asesoramiento
• Análisis retributivos internos, categorías profesionales y posibles propuestas de mejoras

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Localización de referencia: zona Rioja alta.
• Posición indefinida.
• Jornada completa.

• Importante empresa líder en su sector
• Oportunidades de desarrollo y crecimineto profesional

Importante empresa líder en su sector

FUNCIONES:

Se encargará de todos los aspectos relacionados con la apertura de locales comerciales para sector retail, desde la medición inicial, distribuciones, normativa, trato con el cliente, con la constructora, con la administración, etc.

• Mediciones de los diferentes locales.
• Diseño de planos teniendo en cuenta la normativa de aplicación.
• Redacción del proyecto de obra y de apertura para su legalización ante el ayuntamiento correspondiente (normativa nacional CT. y PGOU de cada municipio)
• Diseño de las Instalaciones de Electricidad y Climatización
• Redacción del proyecto de implantación de la imagen corporativa.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Contrato indefinido

Salario: en función de valía del candidato

Ubicación: Sur de Madrid.

• Ingeniería de instalaciones líder en Catalunya
• Proyectos complejos de edificación singular

Empresa de ingeniería especializada en desarrollo de proyectos complejos de instalaciones para edificios singulares (hoteles, hospitales, CPD, estadios deportivos, centros comerciales, etc). Referente del sector en Catalunya.

Oficinas en Barcelona ciudad.

• Conceptuación y desarrollo de proyectos de instalaciones para edificios singulares (hoteles, hospitales, CPD, centros comerciales, etc) en la disciplina de protección contra incendios.
• Elaboración de proyectos para la concesión de licencias de actividad y seguimiento de su posterior tramitación con las administraciones locales pertinentes.
• Desarrollo completo de los proyectos, incluyendo estudio previo, proyecto básico y ejecución.
• Establecer estrategias de protección contra incendios en edificación singular junto con el estudio de arquitectura (sectorización, evacuación e instalaciones de PCI, diseño de instalación de evacuación de humos).
• Colaboración en el desarrollo tecnológico, gestionando la información y el conocimiento que se va generando en cada proyecto para uso del todo el equipo.

Proyecto estable en empresa de ingeniería de referencia en Catalunya.

• Oportunidad de dirigir un centro multiactividad de referencia en Andorra
• Liderar un equipo de profesionales motivados a ofrecer un servicio de calidad

Formarás parte de un grupo de empresas en Andorra, donde gestionarás el centro deportivo, que cuenta con varias actividades y servicios, tanto para locales como para grupos específicos. Con un gran equipo, incluido monitores, recepción, mantenimiento, limpieza, administrativos, etc.

Dentro de sus responsabilidades estarán:

• Coordinar y liderar al equipo.
• Asegurar el correcto funcionamiento de las actividades, instalaciones, mantenimiento, seguridad e higiene en el centro.
• Implementar nuevos procesos, métodos de gestión o actividades para optimizar el uso de espacios, atraer nuevos miembros o grupos específicos.
• Coordinar con el Director de Mantenimiento, Administración y Finanzas cuando sea necesario.
• Atender tanto al público externo como a comunidades o grupos específicos, recogiendo sus necesidades y adaptando el centro a ellos.
• Desarrollar junto a la Dirección General nuevos productos o servicios que sean rentables pero también atraigan nuevos miembros.
• Supervisar el cumplimiento de procedimiento internos, así como de la normativa vigente en seguridad, sanidad y prevención de riesgos.

Qué se ofrece:

• Proyecto estable en un grupo de empresas muy consolidado en el territorio.
• Contrato indefinido en un entorno de confianza, pero exigente, donde destacar tus habilidades de gestión.
• Salario competitivo.

¿Quieres trabajar en Salamanca? ¿En una Entidad Financiera con un modelo de banca diferente: de proximidad, cercana, transparente y sostenible? Si es así, te ofrecemos un proyecto apasionante en el que formarás parte de un equipo orientado a contribuir al desarrollo económico y social de familias y empresas de nuestro entorno, ofreciendo un asesoramiento financiero global, favoreciendo la inclusión financiera e impulsando las economías locales .

En Caja Rural de Salamanca, creemos que nuestro mayor activo son las Personas que forman parte de nuestro equipo. Con el fin de reforzarlo, atraemos personas como tú para desempeñar la posición de Gestor/a Comercial en nuestra red de oficinas de la provincia de Salamanca.

¿Cuál será tu misión?

Te enfocarás en la atención al público y actuación comercial garantizando la consecución de los objetivos de negocio y los niveles de calidad acordes a los estándares de la Caja, reportando a la dirección o subdirección de la oficina.

Tus Funciones principales, entre otras, serán:

• Ofrecer al cliente una atención excelente y cercana, incrementando su grado de vinculación y anticipándote a sus necesidades actuales y futuras.
• Asesoramiento y comercialización de productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos de negocio, fidelizando a los clientes y captando clientes nuevos.
• Gestión de documentación y atención a la operativa habitual del cliente en la oficina, en todos los productos y servicios comercializados, realizando cuando sea necesaria las gestiones diarias de la oficina.
• Dar soporte en otras funciones encomendadas por la oficina o la entidad.

¿Qué necesitas?

• Grado Universitario en Economía, ADE, Derecho o PYMES, o similar; o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y finanzas o asimilable .
• Vocación comercial, habilidades comunicativas, orientación al cliente y trabajo en equipo.
• Experiencia previa en atención al cliente o ventas, aunque sea en otro sector.
• Disponibilidad geográfica para trabajar en cualquier oficina de la provincia de Salamanca.

¿Qué ofrecemos?

Equilibrio entre la Vida Personal y Laboral: ?
• Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas. Jueves por la tarde de 16:30 h a 19:30 h desde el 1 de noviembre hasta el 31 de marzo. 1.700 horas de trabajo al año .
• 23 días de Vacaciones + 2 días libres: ?

Desarrollo Profesional:
• Programas de formación y capacitación
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Participación en eventos y conferencias

Compensación y Beneficios:
• Retribución variable anual, vinculada a la consecución de objetivos y desempeño anual
• Participación en el Plan de pensiones de empleo para el personal en plantilla
• Seguro de vida y accidentes??
• Acceso a condiciones financieras bonificadas
• Ayudas de estudios para hijos/as y para el personal en plantilla
• Sistema de Retribución Flexible: cheque guardería, seguro médico y ayudas para formación

En Caja Rural de Salamanca queremos seguir siendo un motor de crecimiento económico para las personas. Si compartes nuestra pasión por la cercanía, la sostenibilidad, la diversidad y el compromiso con nuestros socios y clientes, ¡te estamos esperando!

• Experiencia en Transformación Digital en el sector industrial
• Echebarria, Vizcaya

Cooperativa del sector industrial ubicada en Echebarria.

Será responsable de liderar, coordinar y ejecutar las iniciativas tecnológicas y de digitalización del grupo Eika, con el objetivo de optimizar los procesos productivos y de gestión, incrementar la eficiencia operativa y promover la innovación mediante la implementación de soluciones de automatización y transformación digital.

• Coordinar el mantenimiento, administración y actualización de los sistemas de TI, asegurando su funcionamiento eficiente.
• Definir y liderar estrategias de transformacióndigital que alineen las necesidades tecnológicas con los objetivos de la empresa.
• Identificar y promover el uso de nuevas tecnologías que optimicen los procesos y mejoren la productividad.
• Planificar, implementar y optimizar soluciones de automatización industrial, tanto a nivel de maquinaria como de procesos.
• Asegurar que todas las solucionestecnológicas y automatizadas estén alineadas con las políticas de seguridad informática dela empresa.
• Gestionar la protección de datos y laciberseguridad dentro de la planta,asegurando el cumplimiento con lasnormativas locales e internacionales

Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una cooperativa industrial de referencia.

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?

Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

¿Qué buscamos?

En Caser Residencial, precisamos cubrir un puesto de Director/a para nuestro Centro de Cuidados de Artxanda, en Bilbao.

Dependiendo directamente de la Dirección Territorial, su misión será la de gestionar de forma integral el Centro de Cuidados, responsabilizándose de la calidad de la atención al residente y al usuario, del rendimiento y motivación de los equipos y de la supervisión de los aspectos logísticos y organizativos.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Gestión y organización integral del centro, su personal y la prestación de sus servicios.
• Se responsabilizará del cumplimiento de los objetivos y presupuestos fijados.
• Gestionará los Recursos Humanos y materiales.
• Será responsable de la Cuenta de Resultados y del control de gastos del establecimiento.
• Será el interlocutor con los proveedores para el aprovisionamiento del centro.
• Supervisará la atención integral a los residentes y familiares.
• Mantendrá las relaciones externas con la Administración Local y otras instituciones.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros según normativa interna.
• Formación continuada.

Beneficios:

• Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote.
• Descuentos en seguros.
• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.

• Entidad Financiera está en búsqueda de un Gestor Sector Agroalimentario
• Se requiere experiencia en el sector Agroalimentario

Entidad Financiera

Impulsar la actividad comercial de la red, tanto de Particulares como de Empresas, en el Sector Agroalimentario, la coordinación de las operaciones de riesgo para su captación y aprobación con la finalidad de incrementar el negocio del Sector y su rentabilidad en la entidad, así como potenciando la firma de Convenios de Colaboración y haciendo un seguimiento de los mismos en este ámbito.

• 
  
  Promover y dinamizar la actividad financiera y aseguradora del Sector Agroalimentario en la red comercial.
• Promover la suscripción de Convenios de Colaboración entre la entidad financiera y los distintos Agentes del Sector (Cooperativas, Sindicatos, Asociaciones, Administraciones, etc.), que supongan un incremento de negocio para la entidad.
• Seguimiento de los distintos Convenios de Colaboración suscritos por la entidad con los Agentes del Sector, realizando cuantas acciones se estimen oportunas para su optimización.
• Promover y dinamizar la actividad comercial en el Sector Agroalimentario en las distintas Áreas y Departamentos.
• Proponer Campañas Comerciales haciendo un seguimiento de las mismas y potenciando la actividad para la consecución de los objetivos.
• Impulsar las relaciones institucionales con los correspondientes Departamentos de agricultura, ganadería, desarrollo rural e industria agroalimentaria de las Administraciones Públicas.
• Representar a la entidad como interlocutor en cuantos foros del Sector se estimen oportunos.
• Localizar las oportunidades de negocio que pudieran surgir, creando posteriormente productos, campañas o cualquier otra herramienta que fuese necesaria para su comercialización en la entidad divulgándolo de forma interna.
• Apoyar a la red de sucursales de Particulares y Empresas en las visitas y gestiones a clientes y no clientes del Sector Agroalimentario.
• Apoyar técnicamente en los planteamientos de las operaciones de riesgo de las oficinas para un correcto planteamiento y gestión del riesgo.
• Fomentar eventos donde participe la entidad como agente representativo del Sector Agroalimentario gestionando la imagen y optimizando la presencia en forma de negocio.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Compañía del sector industrial con presencial nacional e internacional
• Localización: zona de A Coruña

Compañía del sector industrial sólida y con fuerte expansión, con presencia nacional e internacional, de ahí que se requiera un buen nivel de inglés. La compañía tiene claro interés en incorporar un perfil senior de RRHH, con más de 5 años de experiencia en rol directivo de RRHH, siendo un perfil potente, dinámico y estratégico para crear y desarrollar el área de personas.

Reportando de forma directa a la Dirección General, este/a profesional tendrá un rol estratégico, muy focalizado al DESARROLLO DEL TALENTO, CULTURA ORGANIZACIONAL y FIDELIZACIÓN de los empleados. Tendrá las siguientes responsabilidades:

• Junto a la Dirección, diseñar e implementar el plan estratégico del área de Personas en coherencia con los objetivos y valores corporativos.
• Desarrollar y consolidar una cultura organizacional sólida, motivadora y orientada al talento, basada en el compromiso, el aprendizaje continuo, la excelencia técnica, y la colaboración, en un entorno altamente técnico y competitivo.
• Impulsar un el crecimiento internacional.
• Potenciar el liderazgo a todos los niveles para generar entornos de trabajo estimulantes.
• Definir políticas de selección para perfiles técnicos en entornos de alta competencia.
• Diseñar estrategias efectivas de fidelización y retención.
• Diseñar e implementar planes de carrera, formación y desarrollo, con impacto en la motivación y la permanencia.
• Implantar acciones de mejora para aumentar el compromiso y la permanencia del talento clave.
• Fomentar canales de comunicación abierta y escucha activa.
• Apoyar la expansión internacional desde el área de personas: movilidad internacional, selección global, adaptación cultural, estructuras locales, etc.
• Implementar modelos organizativos adaptables a diferentes países y culturas.
• Promover la transformación digital del área.
• Usar datos e indicadores para tomar decisiones en torno al talento.
• Liderar y desarrollar a futuro el equipo de RRHH, asegurando gestión cercana y orientada a resultados. Por el momento no se tendrán personas a cargo.
• Coordinar las áreas de talento, relaciones laborales, compensación, formación y administración. Relaciones con representantes de los trabajadores, PRL, etc.

Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía consolidada y en plena expansión
Salario competitivo a determinar en función del perfil
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado/a de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Teletrabajo: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + 2 viernes al més adicionales. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Disfrutarás de 5 semanas de TELETRABAJO entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de otros dos días de intensiva durante el año.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPEAÑOS libre + días 24 y 31 de diciembre.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.
• Experiencia en departamento de Movilidad Internacional y Extranjería, asesorando a cliente.
• Nivel de inglés B2 alto o superior.

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Talent & Mobility. Nos ayudarás ASESORANDO en materia de MOVILIDAD INTERNACIONAL Y EXTRANJERÍA a clientes realizando las siguientes funciones:
  • Gestión de cuentas corporativas y particulares en lo relativo a los permisos pertinentes para la movilidad necesaria del expatriado/particular tanto en España como en otros países. Permisos de Residencia y Trabajo para profesionales altamente cualificados, altos directivos y cargos de confianza, Permisos de Residencia, Permisos por traslado intra-empresarial, Visados de Negocios, Legalizaciones, etc…
  • Cumplimentación de la base de datos interna y llevar a cabo las tareas administrativas asociadas a la gestión de Expedientes. Preparación, presentación y seguimiento de expedientes migratorios.
  • Coordinar y trabajar con otros colaboradores locales y partners en otros países para dar respuesta eficaz a las necesidades de la casuística de los expatriados/particulares.
  • Revisar los cambios en la ley y política de inmigración nacional e internacional.
  • Evaluación de implicaciones referentes a la seguridad social y fiscalidad.
  • Evaluación de las situaciones familiares de los expatriados, incluyendo su estatus de inmigración y potenciales incidencias. Gestiones en la administración pública (oficina de extranjeros, consulados, MAEC, Ministerio de Interior, Seguridad Social, Hacienda, etc.)
  • Seguridad Social Internacional (International Social Security)

Si quieres unir tu talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

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¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Teletrabajo: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + 2 viernes al més adicionales. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Disfrutarás de 5 semanas de TELETRABAJO entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de otros dos días de intensiva durante el año.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPEAÑOS libre + días 24 y 31 de diciembre.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

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• Experiencia en departamento de Movilidad Internacional y Extranjería, asesorando a cliente.
• Nivel de inglés B2 alto o superior.

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Talent & Mobility. Nos ayudarás ASESORANDO en materia de MOVILIDAD INTERNACIONAL Y EXTRANJERÍA a clientes realizando las siguientes funciones:
  • Gestión de cuentas corporativas y particulares en lo relativo a los permisos pertinentes para la movilidad necesaria del expatriado/particular tanto en España como en otros países. Permisos de Residencia y Trabajo para profesionales altamente cualificados, altos directivos y cargos de confianza, Permisos de Residencia, Permisos por traslado intra-empresarial, Visados de Negocios, Legalizaciones, etc…
  • Cumplimentación de la base de datos interna y llevar a cabo las tareas administrativas asociadas a la gestión de Expedientes. Preparación, presentación y seguimiento de expedientes migratorios.
  • Coordinar y trabajar con otros colaboradores locales y partners en otros países para dar respuesta eficaz a las necesidades de la casuística de los expatriados/particulares.
  • Revisar los cambios en la ley y política de inmigración nacional e internacional.
  • Evaluación de implicaciones referentes a la seguridad social y fiscalidad.
  • Evaluación de las situaciones familiares de los expatriados, incluyendo su estatus de inmigración y potenciales incidencias. Gestiones en la administración pública (oficina de extranjeros, consulados, MAEC, Ministerio de Interior, Seguridad Social, Hacienda, etc.)
  • Seguridad Social Internacional (International Social Security)

Si quieres unir tu talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Eres un/a profesional acostumbrado a la gestión integral del mantenimiento en puntos de venta y te motiva liderar el área de facilitys? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Paul Marlex estamos colaborando con llaollao, empresa referente del sector alimentación, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, en la búsqueda de un/a Facility Manager para liderar la gestión del mantenimientos y servicios en sus puntos de venta distribuidos por diferentes países.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Incorporándote dentro del departamento de operaciones y en dependencia del Responsable de Construcción y Facility, te encargarás de;

• Gestión integral de incidencias técnicas y operativas en los puntos de venta en coordinación con los proveedores externos.
• Seguimiento de calidad y tiempos de respuesta de los servicios técnicos, planificando y controlando los mantenimientos programados.
• Comunicación fluida con las tiendas y supervisores para garantizar la operatividad.
• Seguimiento de las tramitaciones de licencias de apertura, actividad y obra para nuevos locales o reformas, manteniendo una comunicación ágil con las administraciones públicas y organismos oficiales, en pro de garantizar el cumplimiento normativo.
• Supervisión de documentación técnica y/o legal en colaboración con el departamento de construcción y expansión.
• Redacción de informes y reporte a dirección sobre las aplicaciones y/o incidencias detectadas en los puntos de venta.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector.
• Contratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador.
• Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida.
• Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos.
• Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable).
• Ubicación estratégica en Madrid (Torre de Cristal) en modalidad presencial.

• Importante empresa del sector Energía
• Contrato estable y con proyección

Empresa del sector energético con presencia nacional, en pleno desarrollo y crecimiento.

• Elaboración de informes y ratios para entidades financieras.
• Control y análisis de los ingresos y costes del proyecto.
• Revisión de estados financieros y normativa NIIF.
• Control de la facturación y el cobro de los balances energéticos.
• Reportabilidad a los organismos reguladores locales (SII, CEN, INE).
• Propuesta de metodologías para la eficiencia de los procesos.
• Apoyo en la administración de contratos de arrendamiento de terrenos.
• Apoyo en la renovación de los Bonos de Garantía.
• Apoyo en la implementación del SGIIE (basado en la norma ISO 55001).
• Apoyo en la gestión del flujo de caja.
• Apoyo en el control documental.
• Apoyo en las reclamaciones de seguros.

• Contrato indefinido
• Jornada flexible
• Jornada intensiva en verano
• Mix Teletrabajo