Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el 17 de julio
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
  • Grupo bodeguero con presencia en diversas DO's
  • HR Manager (H(/M)

Grupo bodeguero centenario con excelente reputación y presencia en mercado nacional e internacional




En dependencia del director del área tus funciones principales serán;Gestión administrativa de RRHH


  • Control y seguimiento de incidencias con la persona responsable de administración laboral

  • Análisis de absentismo

  • Realización y análisis de indicadores de RRHH




Área desarrollo, formación y selección:


  • Participación en planes de mejora, revisión y definición de procesos desde onboarding hasta offboarding.

  • Atracción y fidelización de talento interno. Selección de personal.

  • Análisis y planteamiento de planes de carrera, si como propuesta y ejecución de evaluaciones de desempeño.

  • Detectar necesidades formativas y buscar opciones internas o externas para satisfacerlas.

  • Establecer plan formativo anual

  • Control de indicadores y gestión con FUNDAE.

  • Optimizar recursos humanos internos para asegurar productividad.





Gestión interna:


  • Comunicación con el consejo directivo de empresa.

  • Nexo de unión entre managers funcionales y dirección.

  • Figura referente para manejar las consultas de los empleados y proporcionar orientación y asesoramiento

  • Análisis retributivos internos, categorías profesionales y posibles propuestas de mejoras




  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

  • Localización de referencia: zona Rioja alta.

  • Posición indefinida.

  • Jornada completa.




Requisitos mínimos

El profesional seleccionado deberá cumplir con el siguiente perfil:


  • Formación: Grado Universitario. Master en Gestión de HR es muy valorable

  • Experiencia mínima de 5 años en posición similar

  • Experiencia en sector bodeguero es muy valorable pero no imprescindible

  • Capacidad de organización productiva y optimización de recursos humanos junto al equipo de producción.

  • Idiomas: Castellano nativo. Ingés B2 mínimo

  • Pensamos en un profesioanl con iniciativa, capacidad de priorización y organización, enfoque a trabajo en equipo y habilidades de comunicación.




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