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HR Manager para Grupo bodeguero (H/M)

Anunciado el Hace 19h
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
  • Grupo bodeguero con presencia en diversas DO's
  • HR Manager (H(/M)

Grupo bodeguero centenario con excelente reputación y presencia en mercado nacional e internacional




En dependencia del director del área tus funciones principales serán;Gestión administrativa de RRHH


  • Control y seguimiento de incidencias con la persona responsable de administración laboral

  • Análisis de absentismo

  • Realización y análisis de indicadores de RRHH




Área desarrollo, formación y selección:


  • Participación en planes de mejora, revisión y definición de procesos desde onboarding hasta offboarding.

  • Atracción y fidelización de talento interno. Selección de personal.

  • Análisis y planteamiento de planes de carrera, si como propuesta y ejecución de evaluaciones de desempeño.

  • Detectar necesidades formativas y buscar opciones internas o externas para satisfacerlas.

  • Establecer plan formativo anual

  • Control de indicadores y gestión con FUNDAE.

  • Optimizar recursos humanos internos para asegurar productividad.





Gestión interna:


  • Comunicación con el consejo directivo de empresa.

  • Nexo de unión entre managers funcionales y dirección.

  • Figura referente para manejar las consultas de los empleados y proporcionar orientación y asesoramiento

  • Análisis retributivos internos, categorías profesionales y posibles propuestas de mejoras




  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

  • Localización de referencia: zona Rioja alta.

  • Posición indefinida.

  • Jornada completa.




Requisitos mínimos

El profesional seleccionado deberá cumplir con el siguiente perfil:


  • Formación: Grado Universitario. Master en Gestión de HR es muy valorable

  • Experiencia mínima de 5 años en posición similar

  • Experiencia en sector bodeguero es muy valorable pero no imprescindible

  • Capacidad de organización productiva y optimización de recursos humanos junto al equipo de producción.

  • Idiomas: Castellano nativo. Ingés B2 mínimo

  • Pensamos en un profesioanl con iniciativa, capacidad de priorización y organización, enfoque a trabajo en equipo y habilidades de comunicación.




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