Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Compañía del sector agroalimentario
• Técnic@ de Campo

Compañía del sector agroalimentario.

• 
  
  Gestión Agronómica y Planificación Técnica
  
  • 
    
    Elaborar y ejecutar el plan anual de cultivo: calendario de labores, podas, abonado, riego, recolección y tratamientos fitosanitarios.
  • 
    
    Diseñar e implementar las estrategias de nutrición y fertilización para los cultivos de olivar y almendro.
  • 
    
    Supervisar y ajustar el sistema de riego según las necesidades hídricas de los cultivos y las condiciones climáticas.
  • 
    
    Planificar y controlar los tratamientos de control de plagas y enfermedades siguiendo principios de agricultura sostenible.
• 
  
  Gestión de Personal y Coordinación de Equipos
  
  • 
    
    Coordinar y liderar al equipo de trabajadores agrícolas en sus labores diarias.
  • 
    
    Organizar turnos, supervisar tareas y asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad laboral.
  • 
    
    Formar al personal en buenas prácticas agrícolas y uso adecuado de maquinaria y productos.
• 
  
  Control de Producción y Rendimiento
  
  • 
    
    Monitorizar los indicadores de rendimiento de la finca: producción, costes, eficiencia operativa.
  • 
    
    Proponer e implementar mejoras para optimizar la rentabilidad de la explotación.
• 
  
  Infraestructuras y Mantenimiento
  
  • 
    
    Supervisar el estado de las infraestructuras (instalaciones, caminos, sistemas de riego, maquinaria agrícola).
  • 
    
    Coordinar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
  • 
    
    Proponer inversiones o reformas para mejorar la eficiencia de la finca.
• 
  
  Gestión Administrativa y Normativa
  
  • 
    
    Llevar el control de consumos, inventarios de productos y registros de campo.
  • 
    
    Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad alimentaria, sanidad vegetal y medio ambiente.
  • 
    
    Colaborar con ingenieros agrónomos, asesores externos y administración pública cuando sea requerido.

Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.

• Responsable de Mantenimiento Industrial
• Compañía Industrial

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño, reconocida por su enfoque en la calidad y la eficiencia operativa. Su planta es un referente en la industria por su compromiso con la innovación y la sostenibilidad.

• Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos.
• Planificar y gestionar los recursos necesarios para garantizar la continuidad operativa.
• Colaborar con el departamento de Ingeniería para implementar mejoras en los procesos productivos.
• Gestionar un equipo técnico, asegurando su formación y desarrollo profesional.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente.
• Supervisar la contratación de servicios externos relacionados con el mantenimiento.
• Optimizar los costes asociados al mantenimiento sin comprometer la calidad.
• Elaborar informes técnicos y reportar resultados a la dirección.

• Contrato indefinido en una empresa consolidada.
• Oportunidad de desarrollo profesional y formación continua.
• Jornada completa de lunes a viernes (08:30 a 18:00).

• Proyecto a largo plazo
• Tecnología de vanguardia

Nuestro cliente es una empresa consolidada en el sector de los **servicios empresariales**, con una estructura de tamaño mediano y un enfoque especializado en soluciones tecnológicas innovadoras. Ubicados en **Aldea Quintana**, ofrecen un entorno profesional orientado a la mejora continua.

• Analizar los requerimientos del cliente para diseñar soluciones en entorno .Net.
• Colaborar con los equipos de desarrollo para asegurar la implementación adecuada de las especificaciones funcionales.
• Realizar pruebas funcionales y validar el correcto funcionamiento de las aplicaciones desarrolladas.
• Garantizar la documentación de los procesos y soluciones implementadas.
• Participar en reuniones de seguimiento y reportar avances a las partes interesadas.
• Identificar posibles mejoras y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio.
• Brindar soporte técnico y funcional en el marco de los proyectos asignados.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración de las soluciones.

• Contrato indefinido en una empresa de referencia.
• Rango salarial atractivo.
• Oportunidades de crecimiento y formación profesional continua.
• Ambiente de trabajo profesional y orientado a objetivos.
• Beneficios adicionales adaptados al sector de los **servicios empresariales**.

• Proyecto en empresa líder en su sector
• Compañía con alta estabilidad y en fase de crecimiento

Importante compañía industrial del sector agroalimentario

• Supervisar y coordinar el control de gestión de las filiales internacionales del grupo.
• Analizar desviaciones presupuestarias, márgenes y rentabilidad por filial, producto o canal.
• Diseñar y actualizar los cuadros de mando e indicadores clave (KPIs) para la dirección.
• Asegurar la correcta implantación de los procedimientos corporativos de reporting y control interno.
• Dar soporte al proceso presupuestario y forecast de cada filial.
• Coordinar con los equipos locales y con la central para garantizar una información financiera fiable y homogénea.
• Participar en la mejora continua de los sistemas de información y herramientas de control.
• Apoyar en la integración de nuevas filiales o unidades de negocio en el sistema de control del grupo

• Incorporación a un grupo empresarial sólido, en expansión y con fuerte presencia internacional.
• Proyecto estable con desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico e innovador.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

• Promotora Inmobiliaria
• Experiencia en la gestión de proyectos dentro del sector de la construcción.

Nuestro cliente es una Promotora Inmobiliaria con presencia en Córdoba.

• Supervisar y gestionar el desarrollo de proyectos inmobiliarios desde su inicio hasta la finalización.
• Planificar, coordinar y supervisar equipos técnicos y proveedores externos.
• Garantizar el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos.
• Analizar la viabilidad económica de los proyectos y proponer mejoras.
• Elaborar informes de seguimiento y presentación de resultados a la dirección.
• Coordinar con equipos internos y externos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.
• Gestionar la tramitación de licencias y permisos necesarios para los proyectos.
• Actuar como punto de contacto principal entre la empresa y las partes interesadas en los proyectos.
• Diseñar y ejecutar estrategias de inversión en el ámbito del Real Estate.
• Identificar oportunidades de adquisición y desarrollo de proyectos inmobiliarios.
• Gestionar las relaciones con socios, inversores y otros stakeholders clave.
• Supervisar la ejecución de proyectos inmobiliarios, asegurando su cumplimiento en tiempo y presupuesto.

• Contrato indefinido en un entorno profesional estable.

Empresa tecnológica de referencia nacional y con sede central en Córdoba, selecciona Director/a de RRHH.

Su misión será la de impulsar la estrategia de talento, cultura organizacional, captación, retención y desarrollo del capital humano, acompañando activamente la expansión internacional.

Responsabilidades estratégicas:

• Participar como miembro activo del comité de dirección, aportando visión estratégica en todas las decisiones corporativas.
• Diseñar la estrategia de talento alineada con los objetivos de crecimiento e internacionalización.
• Definir y ejecutar la estrategia global de talento: Alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos de crecimiento, enfocándose en mercados clave como EE.UU., LATAM, Asia y Europa.
• Crear programas de formación continua: Desarrollar iniciativas de capacitación alineadas con las necesidades del negocio y la evolución tecnológica, garantizando que el talento esté siempre actualizado.
• Implantar sistemas de People Analytics: Utilizar datos para optimizar decisiones estratégicas en áreas como retención, rotación, productividad y satisfacción del talento.
• Diseñar políticas de compensación competitivas.
• Asegurar el cumplimiento regulatorio: Garantizar que todas las operaciones de la empresa cumplan con las normativas laborales locales e internacionales.
• Gestionar relaciones laborales: Manejar negociaciones colectivas y resolver conflictos laborales que puedan surgir, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y colaborativo.

• Proyecto estable y con proyección
• Importante empresa del sector industrial en Córdoba

Empresa con una sólida trayectoria de 30 años en el mercado, con sede el Córdoba y operando a nivel nacional.

• Introducción de pedidos en el sistema
• Elaboración de órdenes de compra
• Introducción de la documentación pertinente para la viabilidad de la compra
• Supervisar tiempo de entrega
• Control de stock e inventarios
• Labores administrativas y archivo de documentación

• Contrato indefinido
• Jornada de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:00
• Oportunidades de desarrollo y carrera profesional
• Salario en función de la experiencia aportada (Aprox 22.000 - 25.000 € anuales)

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa en el ámbito de administración y
RRHH? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa de ocio y entretenimiento ubicada en Córdoba, la cual está buscando incorporar a un/a Técnico/a Administrativo/a, que dará soporte al departamento de Recursos Humanos y Finanzas
con los procesos contables y administrativos del día a día.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
• Reportar información diaria a la Oficina Central del resultado de la actividad del negocio.
• Gestionar toda la información y documentación necesaria para dar soporte al departamento de Recursos Humanos.
• Gestión contable de existencias, albaranes de proveedores, tesorería, así como control de facturas y cálculo de
provisiones. Tasas trimestrales, control de vencimiento de permisos.
• Coordinación de acciones con otros departamentos.
• Seguimiento de la normativa de procesos internos.
• Apoyo técnico y administrativo a la Dirección de Sala y resolución de posibles incidencias del día a día que se puedan
ocasionar en sala.

¿Qué te podemos ofrecer?
• Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector.
• Puesto de trabajo estable con proyección profesional.
• Horario flexible de entrada 8-9.30h y salida 16.30-18h y jornada continua los viernes y los meses de julio y agosto
• Seguro médico
• 25 días laborables de vacaciones
• Salario competitivo según experiencia aportada

• Startup en pleno proceso de expansión nacional e internacional
• Oportunidad en Andalucía Occidental

Startup en pleno proceso de expansión nacional e internacional.

Estrategia de Talento: Diseñar e implementar planes de escalabilidad del equipo para soportar crecimientos exponenciales, alineados con los objetivos de internacionalización.

Cultura y Experiencia del Empleado: Fomentar una cultura organizacional sólida basada en valores como lealtad, compromiso y proactividad, promoviendo un ambiente de innovación y colaboración.

Atracción y Retención de Talento: Desarrollar estrategias de employer branding y programas de reconocimiento para posicionar a la compañía como empleador líder en su sector.

Formación y Desarrollo: Implementar programas de formación continua y desarrollo de liderazgo, incluyendo mentoría y coaching, para potenciar el crecimiento profesional interno.

Gestión Internacional y Equipos Remotos: Asegurar la integración cultural y operativa entre oficinas centrales y filiales internacionales, estableciendo políticas de trabajo híbrido efectivas.

Analítica de RRHH: Utilizar sistemas de People Analytics para optimizar decisiones estratégicas en áreas como retención, rotación y productividad del talento.

Compensación y Beneficios: Diseñar políticas de compensación competitivas y adaptadas a las tendencias del mercado, evaluando periódicamente su efectividad.

Compliance y Relaciones Laborales: Garantizar el cumplimiento de normativas laborales locales e internacionales, gestionando relaciones laborales y resolviendo conflictos de manera efectiva.

Si quieres formar parte de una startup en pleno proceso de expansión nacional e internacional y estás en el momento vital de unirte a un proyecto de este tipo, no dudes en contactarme.

• Importante empresa del sector industrial
• Contrato estable y con proyección

Importante Grupo de Empresas ubicado en Córdoba, con presencia nacional y un equipo sólido y profesional.

• Revisión de la contabilidad de la empresa
• Elaboración de presupuestos
• Definición de KPIs
• Seguimiento de KPIs
• Análisis de desviaciones
• Propuesta de mejora

• Plan de carrera
• Salario competitivo
• Contrato indefinido

• Desarrollo profesional
• Empresa líder del sector

Nuestro cliente es una organización de tamaño grande, líder en su sector. Se centra en la creación de soluciones innovadoras que mejoran la experiencia del cliente y aceleran el crecimiento del negocio.

• Dirigir y supervisar las actividades diarias del equipo de ventas, evitando ineficiencias en el desempeño y llevando control eficiente de los tiempos.
• Desarrollar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos del departamento.
• Realizar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio.
• Fomentar las relaciones con los clientes para mantener una alta tasa de retención.
• Comprender la importancia de centrarse en el cliente con sentido de conocimiento empresarial identificando y educando a su equipo sobre las conexiones entre métricas de experiencia cliente y resultados comerciales.
• Proporcionar formación y soporte a los miembros del equipo para mejorar su rendimiento.
• Optimizar la operativa de trabajo y los procedimientos.
• Preparar informes de ventas y presentaciones para la dirección de la empresa.

• Un salario competitivo en el mercado.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Hospital Quirónsalud Córdoba busca ENFERMERO/A QUIRÓFANO con experiencia de al menos un año en Bloque Quirúrgico, para trabajar en coordinación con todo el equipo asistencial realizando funciones de instrumentista, circulante y asistencia a anestesia.
Funciones:
1. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
2. Realización de las anotaciones debidas en la historia clínica del paciente.
3. Preparar el material necesario para cada procedimiento quirúrgico, así como, asistir al equipo médico en las intervenciones, de acuerdo a los protocolos establecidos por cada especialidad médico-quirúrgica.
4. Mantenerse alerta ante las emergencias y situaciones críticas, siendo capaz de actuar correctamente bajo estas circunstancias.
5. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad.
6. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable. Proporcionando, así mismo, la información y educación que responsada de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
7. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.

• Se ofrece
  - Contrato INDEFINIDO (con 6 meses de prueba).

  - Turnos Rotatorios (Mañana en horario de 08:00-15:00h / Tarde en en horario de 15:00 a 22:00h) en función del agenda quirúrgica.

  - Desarrollo profesional y adquisición de competencias en diferentes especialidades quirúrgicas.

  - Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:

  • • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental.
    • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos.
    • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
    • Programa de voluntariado.

  - Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Corporativa y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.

  - Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.

• Importante empresa del sector de la gestión del ciclo integral del agua
• Responsable Técnico de Proyectos Hidráulicos

Su misión será liderar la promoción, desarrollo, ejecución y explotación de este tipo de infraestructuras clave para la sostenibilidad hídrica.

Desde esta posición estratégica, asumirá la coordinación de un equipo multidisciplinar (técnico y legal), proponiendo las mejores soluciones técnicas adaptadas a cada emplazamiento, supervisando el trabajo de los distintos perfiles y garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y eficiencia.

Sus responsabilidades incluyen:

• Revisión y análisis de pliegos técnicos y administrativos.
• Coordinación de subcontratas y proveedores.
• Toma de decisiones clave para el desarrollo de proyectos de reutilización y regeneración del agua.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Compañía de referencía en el sector Industrial
• Proyecto estable con posibilidad de carrera profesional

Compañía líder en el sector de la automoción, especializada en la fabricación y distribución de productos de alta calidad, en constante evolución y con un firme compromiso por la mejora continua de sus procesos y servicios al cliente, busca incorporar un/a Back Office Export-Import (H/M/D) para reforzar su equipo de Exportación, debido al crecimiento de la compañía.

El/la Back Office Export-import (H/M/D) seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Soporte comercial a la responsable del departamento.
• Gestión administrativa de clientes internacionales ya activos.
• Coordinación con otros departamentos internos (logística, facturación, etc.).
• Seguimiento de pedidos, albaranes y documentación de exportación/importación.
• Uso básico de herramientas ofimáticas (Excel, correo, etc.).

• Ambiente dinámico y colaborativo. Formarás parte de un equipo cercano con muy buen clima laboral.
• Formación y acompañamiento constante.
• Estabilidad laboral.