Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Inglés alto.
• Mínimo 6 años de experiencia en puesto similar.

Importante empresa sector tegnológico está buscando un/a Internal Audit Manager basado en Madrid zona. El candidato ideal tendrá mínimo 6 años de experiencia Como Internal Audit, valorable experiencia previa en Big Four. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Nivel de Excel alto. Posibilidad de teletrabajo 2-3 días por semana.

Reportando a el Director Financiero el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones;

• Análisis y evaluación de los procesos financieros de las organizaciones, incluyendo las funciones deadministración, control de gestión, control interno o financiación, entre otras.
• Soporte y apoyo a los CFOs en sus tareas y actividades, con el objetivo de mejorar el análisis y control de los negocios de la compañía
• Acompañamiento en la implantación de soluciones y herramientas orientadas a mejorar la eficiencia del proceso de cierre contable y reporting, asegurando su robustez y su trazabilidad.
• Definición e implantación de modelos de control sobre la información financiera y sostenibilidad (CSRD), y sus procesos de Reporting asociados, tales como SCIIF, SCIIS o SOX.
• Revisar, actualizar y evolucionar los procesos y modelos de control interno existentes, por nueva normativa contable o relacionada con la elaboración de la información sobre sostenibilidad (CSRD).
• Apoyo a la función de auditoría interna en del desarrollo de sus actividades:
• Implantación de la función y desarrollo de los planes de auditoría anuales
• Soporte en la revisión de los principales riesgos que afectan al negocio, su monitorización y supervisión
• Verificar y obtener certeza de la seguridad y eficacia de los procesos de negocio y sus controles asociados, mediante la revisión integral de los mismos, realizando pruebas, analizando evidencias y gestionando su evaluación con los responsables del cliente.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Banda salarial 50.000€ - 60.000€ + Beneficios
• La oferta final dependerá de la valía y experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Teletrabajo 2-3 días por semana.

• Empresa sector inmobiliario.
• Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente, empresa del sector real estate, con oficina en el centro de Madrid, está en búsqueda de un perfil HR Generalista con 1-3 años de experiencia, con experiencia en selección y otras áreas de RRHH. Importante un nivel fluido de inglés.

• Apoyar en los procesos de adquisición de Talento y Reclutamiento.

• Onboarding, formación y desarrollo.

• Brindar apoyo a los empleados en diversos temas relacionados con RR.HH., como permisos y compensaciones, y resolver cualquier inconveniente que pueda surgir.

• Asistir en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos.

• Recopilar y analizar datos con métricas útiles de RR.HH., como el tiempo de contratación y las tasas de rotación de personal.

• Organizar evaluaciones de desempeño semestrales y anuales.

• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos, así como de las normativas laborales.

• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.

• Paquete salarial competitivo.

• Contrato indefinido
• Plan de carrera y desarrollo profesional.

Nuestro cliente es una organización de tamaño grande que se especializa en construcción y consultoría. Con un compromiso sólido con la innovación y la excelencia, esta empresa es reconocida por su enfoque centrado en el cliente y su cultura de apoyo.

• Implementar y mantener soluciones SAP PP.
• Trabajar estrechamente con los equipos de proyecto y los usuarios finales para identificar y resolver problemas.
• Proporcionar formación y soporte a los usuarios finales.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos SAP.
• Contribuir a la estrategia de SAP de la empresa.
• Coordinar con otros equipos de tecnología para garantizar la integración de sistemas.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en SAP PP.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.

• Salario competitivo de entre 54.000€ y 70.000€.
• Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Posibilidad de trabajar en una empresa líder en la industria de la Propiedad.
• Trabajo presencial en Madrid Norte.
• Beneficios sociales y de salud competitivos.

• Importante empresa española
• Plan de carrera y nuevo departamento

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño con negocios en varios sectores. Se especializa en ofrecer soluciones de ingeniería, arquitectura y consultoría de alta calidad en España y a nivel internacional.

• Implementación de proyectos SAP CO.
• Mantenimiento y mejora continua de las soluciones SAP CO existentes.
• Interacción con los usuarios finales para resolver problemas y mejorar los procesos.
• Creación de documentación técnica y de usuario.
• Colaboración con otros miembros del equipo de Tecnología.
• Asegurar la calidad y la entrega a tiempo de los proyectos.
• Formación a usuarios en nuevas funcionalidades y procesos.
• Apoyo a la gestión del cambio en la organización.

• Salario competitivo, con un rango estimado de 54.000 a 70.000 EUR.
• 23 días de vacaciones al año.
• Jornada intensiva los viernes, julio y agosto.
• Retribución flexible.
• Una cultura de empresa que fomenta el crecimiento personal y profesional.
• Puesto presencial

• Empresa final (no consultoría)
• Ribera Baja del Ebro (Zaragoza)

Importante empresa con 50 años de proyección empresarial y 5 plantas ubicadas en territorio nacional.

El perfil de técnico de Técnico/a Mantenimiento PLC´s tendrá como objetivo:

• Mantener actualizado el plano de la red y la tabla de direcciones IP.
• Configurar switches cuando aparezca un equipo nuevo (filtro de mangas).
• Copia de seguridad de todo el software instalado en todos los PLCs.
• Diagnóstico de fallos revisando en qué punto del programa PLC de ha parado.
• Valorable saber programación en mejoras de PLCs y Scadas.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Formación y acompañamiento.
• Lugar de trabajo: Ribera Baja del Ebro (Zaragoza).
• Horario L-J (8:30h a 18:00h) y V (8:30 a 14:30).

• Fiscalista Internacional para empresa internacional
• Empresa líder dentro del sector tecnológico

Formarás parte de una empresa que es uno de los mayores fabricantes mundiales de tecnologías innovadoras y sostenibles.

Estarás en el departamento fiscal junto con 4 compañeros más, dando apoyo a la coordinación del cumplimiento fiscal internacional (incluyendo, entre otros, el Pilar II y la Política de Precios de Transferencia) dentro de la región europea.

Tu misión será la de asegurar que la empresa cumpla correctamente con sus obligaciones fiscales internacionales en Europa, especialmente en lo relativo al nuevo marco del Pilar II y a la normativa de Precios de Transferencia.

Reportando directamente al/la European Transfer Pricing Senior Analyst, llevarás (entre otras) las siguientes responsabilidades y funciones:

Apoyo a proyectos regionales e internacionales, incluyendo, entre otros:

• Apoyo en el cumplimiento del Pilar II y de la normativa de Precios de Transferencia para la región de la UE;
• Coordinación entre los diferentes departamentos del Grupo y los asesores externos para garantizar la correcta y puntual presentación de las declaraciones/formularios del Pilar II en todos los países de la UE implicados;
• Coordinación entre los diferentes departamentos del Grupo y los asesores externos para asegurar la correcta y puntual publicación del informe público de información país por país (EU Public CbCR) en todos los países de la UE implicados;
• Seguimiento de cualquier nueva legislación o actualización que afecte al cumplimiento fiscal de los países europeos incluidos (relacionado con Pilar II y Precios de Transferencia);
• Apoyo en la definición y diseño de los procesos del Pilar II y del informe público CbCR para los países de la UE implicados;
• Gestión de notificaciones y requerimientos de las autoridades fiscales relacionados con el Pilar II y el informe público CbCR, en todos los países de la UE implicados;
• Colaboración estrecha con los equipos fiscales de la UE, así como con el equipo fiscal de la sede central.

Apoyo al cumplimiento regional de Precios de Transferencia en la UE, incluyendo, entre otros:

• Apoyo en la preparación y mantenimiento de documentación detallada de Precios de Transferencia (archivos locales, formularios de precios de transferencia y notificaciones país por país);
• Apoyo en el establecimiento y seguimiento del objetivo de rentabilidad de los precios de transferencia durante el año, así como en el cálculo de los ajustes de cierre de ejercicio.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo + Bonus + Seguro médico DKV + Tickets Restaurante de 11€ de lunes a jueves + Seguro de Vida + Seguro de Accidentes de Trabajo;
• Máximas oportunidades de carrera y desarrollo profesional tanto horizontal como vertical;
• Flexibilidad horaria de entrada y salida;
• Horario de entrada de lunes a jueves de 8h-9.30h (45 min a 2 horas para comer) y quedarse según entrada. Como pronto salida a las 17h. Los viernes de 9h a 15h;
• Agosto jornada intensiva;
• 3 días de teletrabajo a la semana pero con plena disponibilidad de quedarse algún día si se le requiere.

• Gerencia con 2 instalaciones productivas en Álava y Gipuzkoa y 35 personas.
• Empresa transformación y comercialización de productos de vidrio.

Empresa de transformación y comercialización de productos de vidrio con plantas en Alava y Gipuzkoa

• Organizar y optimizar la estructura de producción, asegurando la eficiencia operativa, la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega. Esto incluye la identificación de cuellos de botella y la implementación de mejoras, como la automatización de puestos.
• Supervisar las operaciones diarias, incluyendo la producción, logística, calidad y atención al cliente.
• Establecer y mantener relaciones con clientes, identificando oportunidades comerciales en mercados de alta rentabilidad, con especial foco en el vidrio de alta calidad y soluciones personalizadas.
• Desarrollar e implementar sistemas para controlar el margen de cada producto, reduciendo desperdicios y mejorando la rentabilidad. Supervisar los análisis financieros junto con el equipo para comprender la rentabilidad por cliente y por tipo de producto.
• Mejorar la logística interna, optimizando los procesos de inventarios y entregas. Resolver los problemas actuales de retrasos en la entrega y falta de programación industrial. Implementar prácticas para garantizar un servicio de calidad superior.
• Desarrollar e implementar un plan para la robotización de puestos clave, mejorando la eficiencia y reduciendo el tiempo de producción.

• Oportunidades de desarrollo: Participación en proyectos innovadores y crecimiento profesional en una empresa con más de 15 años de experiencia en el sector del vidrio.
• Entorno dinámico y colaborativo: Formar parte de un equipo comprometido con la mejora continua y la excelencia en el servicio.
• Condiciones competitivas: Salario acorde con la experiencia y el perfil, junto con beneficios adicionales relacionados con la empresa.

• Posición indefinida
• Buen paquete retributivo

• Empresa líder sector inmobiliario busca incorporar en Zaragoza, de manera indefinida, una figura de Delegado técnico.

Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore serán las siguientes:

• Gestión técnica y administrativa de proyectos: Supervisar la ejecución de obras desde el punto de vista de propiedad, garantizando la calidad y el cumplimiento de plazos.

• Relación con los arquitectos y equipos de proyecto: Coordinarse con los arquitectos y otros profesionales involucrados en las obras, supervisando el avance de las obras y reportar el estado a la dirección.

• Posición estratégica y oportunidades de desarrollo profesional.

• Andamios, pintura industrial, encofrados...
• Empresa multinacional

Empresa multinacional especializada en la fabricación, distribución y alquiler de andamios, así como en la prestación de servicios para el sector de la construcción y otros sectores industriales. Es un referente en la industria debido a su enfoque en la innovación, calidad y seguridad en sus productos y servicios.

• Representa a la Empresa en el ámbito de los contratos a su cargo
• Ampliación y mantenimiento de la cartera de clientes Coordina con el área de operaciones la gestión eficiente de los recursos asignados a sus proyectos en función de los objetivos marcados
• Reporta mensualmente a la Dirección General, mediante las reuniones periódicas comerciales y operacional, los resultados de la Gestión Integral de sus Proyectos en función de los parámetros clave de cada actividad. Dentro de dicha gestión se engloba la gestión de cobro de los contratos en función de las condiciones negociadas
• Atiende y coordina las quejas, reclamaciones e incidencias manifestadas por los clientes de los contratos a su cargo dejando constancia por escrito mediante mail y llevando un control de las quejas y soluciones propuestas por la persona que corresponda.
• Con el apoyo y asesoramiento del Dpto. de RRHH, así como la coordinación del resto de áreas propondrá a la Dirección de operaciones los recursos que garanticen la correcta prestación del servicio, el cumplimiento de los objetivos corporativos y de las obligaciones legales y contractuales de la empresa
• Coordinara la necesidad de subcontratación de obras determinadas, negociando las condiciones de la prestación del servicio, y velando por el cumplimiento de los requisitos legales e internos para dicha subcontratación, así como supervisando que el servicio se preste con la diligencia y conforme a la normativa legal y los procedimientos establecidos.
• Cumple y supervisa las obligaciones de PRL establecidas "para todos los empleados" en el Plan de Prevención.
• Dará soporte en el caso de auditoría de Calidad y velará por el cumplimiento de las necesidades en materia de gestión de calidad de los contratos a su cargo
• Se responsabiliza de la cuenta de resultados de los proyectos en cartera mediante el seguimiento de márgenes brutos según la plantilla de presupuesto previamente aprobada
• Explorará y gestionará oportunidades de negocio dentro y fuera de su ámbito geográfico en línea con los objetivos marcados en el Plan Estratégico de la Compañía
• Participará activamente en los equipos multidisciplinares establecidos para la gestión

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Excelente oportunidad profesional
• Empresa líder en su sector busca fortalecer su equipo de administración

Trabajarás en una empresa reconocida por su crecimiento sostenido y su enfoque en la calidad y la innovación. Con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y un entorno que fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Como Responsable de Administración, serás el encargado de gestionar y coordinar todas las actividades administrativas y financieras de la empresa. Tus responsabilidades incluirán la supervisión de la contabilidad general, analítica y de costes, la elaboración y control de presupuestos, la gestión de la tesorería y el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Además, planificarás y organizarás las actividades diarias del departamento, liderarás al equipo administrativo y colaborarás con otros departamentos para desarrollar estrategias de marketing y ventas. También formarás a nuevos miembros del equipo en controlling y supervisarás los procesos administrativos relacionados con la calidad y seguridad de los productos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Excelente ambiente de trabajo, con enfoque en la conciliación y el equilibrio entre vida laboral y personal

• Posibilidad de desarrollo profesional en puesto directivo.
• Empresa líder multinacional con cultura de empresa familiar.

Nuestro cliente pertenece a un grupo empresarial con plantas productivas a nivel internacional. La planta en Castellón es una de las sedes estratégicas del grupo, por lo que buscan el desarrollo de la misma, desde el punto de vista de producción y personas.

• Liderar y supervisar el departamento de Finanzas y Recursos Humanos.
• Desarrollar e implementar estrategias financieras efectivas.
• Desarrollar e implementar estrategias en materia de personas y su desarrollo.
• Implementar políticas de recursos humanos que promuevan la cultura de la empresa
• Evaluar la eficiencia de las políticas de RRHH y proponer mejoras
• Gestionar el flujo de efectivo y supervisar la preparación de los estados financieros.
• Participar en decisiones claves como miembro del equipo ejecutivo.
• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y cambios en el sector.
• Establecer y supervisar los procedimientos de control interno.
• Coordinar con los auditores externos y manejar cuestiones de cumplimiento.
• Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales.
• Análisis financiera y estratégico de inversiones.
• Mejora e implementación de procesos.
• Optimización de recursos.
• Ayuda al desarrollo de sistemas y la implantación de nuevas herramientas y/o ERPs.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Director General
• Empresa industrial

Empresa industrial de carácter internacional.

El Director General reportará directamente el Consejo de Administración de la empresa. Este rol requiere habilidades de liderazgo excepcionales y una visión estratégica para garantizar el cumplimiento de los objetivos corporativos y el /la candidato/a ideal deberá aportar un liderazgo innovador y estratégico para dirigir nuestra organización.Responsabilidades Principales:

• Asegurar que toda la organización opere bajo una visión y misión comunes, preservando los valores y la cultura empresarial para fomentar un ambiente laboral positivo.?

• Gestión de la Cadena de Suministro: Liderar las actividades de la cadena de suministro para alcanzar los objetivos de costos de adquisición, calidad y entregas puntuales.?

• Liderazgo Operacional: Asegurar que se cumplen los procesos establecidos con un claro enfoque los índices de eficiencia y calidad de las plantas.?

• Gestión de Recursos: Administrar eficazmente los recursos financieros y materiales, con especial atención en la supervisión del presupuesto y la rentabilidad de las operaciones.?

• Optimización de Procesos Industriales: Implementar procesos sólidos y eficientes que mejoren la integración entre las previsiones de ventas, la planificación y la producción, optimizando el flujo de trabajo.?

• Planificación Estratégica: Desarrollar e implementar estrategias empresariales alineadas con los objetivos de la compañía para alcanzar las metas organizacionales.?

• Mejora Continua de Procesos: Identificar e implementar mejoras en los procesos de fabricación y prueba de productos para aumentar la productividad y eficiencia. Esto incluye el diseño de nuevos procesos, la modificación de los existentes y el desarrollo de herramientas y políticas para compras y logística, con el objetivo de optimizar el rendimiento operativo y la calidad del producto.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Empresa del sector alimentación con sede en Toledo.
• Candidatos con experiencia en la gestión de exportaciones.

Nuestro cliente es una empresa del sector alimentación con presencia a nivel internacional.

El candidato/a se responsabilizará de:- Las principales responsabilidades del analista de exportaciones son procesar pedidos y coordinar la logística de estos.- Las tareas incluyen la gestión de la distribución de los pedidos, el seguimiento de la mercancía servida, la colaboración y el trabajo para mejorar la productividad cumpliendo a la vez los objetivos de ventas de la empresa, la reducción de costes en permanente comunicación con la dirección del departamento.- Persona responsable de toda la documentación relacionada con las exportaciones trabajando directamente con el equipo de exportaciones y los departamentos de compras, logística y almacén.- Recibir, analizar, confirmar y procesar pedidos de cuentas de exportaciones de clientes B2B.- Asistir a KAM con pedidos de países prime durante el desplazamiento de estos.- Coordinar cualquier solicitud o requisito especial para pedidos con el departamento de compras.- Emitir proformas de pedidos utilizando Navision.- Enviar proformas para aprobación. Una vez aprobadas, convertirlas en pedidos y enviar para preparación.- Seguimientos de pedidos e informar al cliente y al departamento de salida y llegadas de cualquier retraso.- Programar la entrega con transitarios, agentes y empresas 3PL.- Para pedidos de contenedores completos, programar y hacer seguimiento del booking en coordinación con el departamento de compras.- Para recogidas y entregas nacionales, coordinar con logística y almacén y los consolidadores externos de almacenes/mercancías.- Solicitar o crear documentación (si procede) para el cliente, como factura, lista de empaquetado, origen o Packing List, códigos HS.- Solicitar y hacer seguimiento del envío toda la documentación requerida por clientes.- Proporcionar al cliente B2B las especificaciones de los productos necesarias.- Coordinar las entregas directas desde las instalaciones de fabricación (desde Sevilla, República Dominicana, Puerto Rico, Miami etc.)- Reclamar el pago de facturas vencidas a clientes.- Proporcionar apoyo e informes solicitados al departamento de exportaciones.- Las responsabilidades incluyen la capacidad de trabajar de forma independiente en cuentas y proyectos asignados, la utilización de recursos externos, la mejora de procesos si procede y el apoyo al cliente en la resolución de cualquier incidente relativo al proceso de pedidos.- También tendrá contacto con clientes pequeños del departamento e intentará aumentar sus ventas con algún viaje ocasional a estos mercados junto al manager del departamento.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Tarjeta Solred gasolina para desplazamiento a la oficina.

• Compañía del sector industrial a 20 minutos del centro de Oviedo.
• Técnico de compras con experiencia en compañías del sector industrial.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en la industria de manufactura e industrial. Son conocidos por su compromiso con la calidad y su enfoque orientado a los resultados.

El candidato/a se responsabilizará de:

• Generar informes semanales, mensuales y anuales.
• Obtener y validar la información necesaria de los clientes internos (otros departamentos) sobre los productos o servicios requeridos, incluyendo características técnicas, cantidades, plazos y presupuestos.
• Clasificar a los proveedores de acuerdo con el Sourcing Category Code establecido por el grupo, mejorando la calidad de los datos y realizando un volcado masivo en SAP.
• Participar en la creación y actualización de procedimientos, instrucciones y registros relacionados con los procesos de compras, así como mantener actualizados los indicadores de gestión.
• Asegurar que cualquier proveedor sea adecuado para la fabricación de los productos o servicios requeridos.
• Proporcionar apoyo al departamento en la formulación de estrategias de compras y en el análisis de desviaciones.
• Participar en la homologación de nuevos proveedores.
• Definición de instrucciones, registros y procedimientos para actualizar los indicadores de gestión.

• La oportunidad de trabajar en un entorno retador.
• Un rol estratégico en la organización con la posibilidad de influir en la dirección de la empresa.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

• Compañía del sector ocio con sede en Madrid.
• Perfil con más de 5 años de experiencia realizando compras indirectas.

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano en la industria de Ocio, Viajes y Turismo

El candidato/a se responsabilizará de:

• Coordinar y supervisar todas las actividades de compras en la empresa.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores.
• Negociar contratos y términos de suministro con proveedores.
• Supervisar el proceso de la cadena de suministro, desde la compra hasta la entrega.
• Gestionar eficazmente el inventario y los niveles de stock.
• Desarrollar y mejorar los procedimientos de compra existentes.
• Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y los cambios en el mercado.
• Trabajar estrechamente con otros departamentos para asegurar la eficiencia operacional.

• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Importante empresa del sector Retail con sede en Madrid.
• Proyecto estable y desarrollo profesional.

Nuestro cliente es una reconocida empresa en el sector del retail con una amplia presencia en todo el país. Con más de 500 empleados, se especializa en la venta de materiales de construcción y bricolaje.

El perfil se responsabilizará de:

• Desarrollar y ejecutar estrategias para la consecución de objetivos comerciales y de marketing establecidos por la empresa.
• Analizar el mercado, identificar oportunidades, definir segmentos de clientes, establecer metas y diseñar planes de acción.
• Utilizar datos y métricas para evaluar el rendimiento de las estrategias.
• Analizar ventas, inventario, tendencias de mercado y otros indicadores clave para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
• Gestionar el inventario de la empresa, asegurándose que haya suficiente stock disponible para satisfacer la demanda de los clientes y evitar excesos o faltantes.
• Realizar pronósticos de demanda, planificar las compras y coordinar con proveedores y equipos de logística.
• Planificar y coordinar promociones, descuentos y eventos especiales para impulsar las ventas y aumentar la visibilidad de la marca.
• Trabajar en colaboración con equipos de marketing, visual merchandising y ventas para asegurar una ejecución efectiva.
• Realizar investigaciones de mercado para comprender las necesidades y preferencias de los clientes, identificar nuevas tendencias y evaluar la competencia.

• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector.
• Desarrollo profesional y crecimiento.

• Experiencia en la implementación de ERP financiero.
• Valorable experiencia previa en una Big 4 y en empresa sector tecnológico

Importante empresa Tecnológica/Inteligencia Artificial.

FP&A Analyst con sólida experiencia en entornos de control interno, reporting financiero y auditoría. La persona seleccionada será clave en el desarrollo de la estrategia financiera y en la implementación de nuevas herramientas de gestión y control.

Responsabilidades:

• Apoyo directo en el financial reporting mensual y seguimiento presupuestario, asegurando precisión y cumplimiento de plazos.
• Colaboración en el desarrollo e implementación del nuevo ERP financiero, siendo referente en la definición de necesidades funcionales desde el área de finanzas.
• Participación activa en el diseño e implementación de un sistema de control interno, incluyendo la definición y validación de controles clave.
• Preparación de análisis financieros y dashboards de seguimiento para equipos de negocio y stakeholders clave.
• Apoyo en procesos de auditoría externa y requerimientos regulatorios.
• Generación de modelos financieros y seguimiento de KPIs estratégicos.

• Paquete salarial: 45.000 euros de fijo + % bonus + beneficios sociales.
• La oferta final dependerá de la experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Formato de teletrabajo
• Ubicación del puesto de trabajo: Madrid.
• Proceso gestionado por Pablo Soria.

• Oportunidad laboral para profesionales del sector transporte.
• Empresa multinacional en pleno proceso de expansión.

Empresa multinacional en pleno proceso de expansión en el mercado nacional.

En dependencia de la Dirección General de España y la Dirección Comercial Europea el candidato se responsabilizará de;

Gestionar el área geográfica asignada (en este caso todo el territorio nacional mas Sudamérica) a fin de captar potenciales nuevos clientes para la empresa.

Identificar nuevos nichos de mercado donde la empresa pueda posicionar sus servicios.

Se centrará en la labor de captar nuevos clientes para la empresa pero también en la fidelización de los clientes existentes así como de la optimización y ampliación de los servicios prestados a los mismos.

Cumplimiento de los objetivos de venta y actividad marcados por la Dirección.

Realizar una constante labor de posicionamiento de la marca y la empresa en el mercado nacional.

Realización de presentación de los servicios de la empresa a potenciales nuevos clientes.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Crecimiento, desarrollo, buen ambiente laboral.
• Gestión de proyectos en una empresa que apuesta por la tecnología

Nuestro cliente es una gran organización en el sector dinmobiliario, con un fuerte enfoque en la mejora de la experiencia de sus clientes a través de tecnologías de vanguardia. Su principal objetivo es proporcionar un servicio de alta calidad y mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Responsable de la gestión de los proyectos de tecnología y los programas de innovación aplicada de la compañía para la mejora de la eficiencia del negocio, especialmente en entorno SAP S4/Hana y RE FX. Las responsabilidades del Jefe de proyecto son el apoyo en la definición del alcance del proyecto, -una vez decidido su adopción-, el aterrizaje de los requisitos funcionales de tecnología alineados al negocio, el apoyo en el desarrollo de procesos, la planificación, gestión y control de plazos, la estimación de costes, gestión y control económico y el seguimiento, monitorización y control del proyecto. La definición del alcance de servicios, la conducción de los procesos de licitación, adjudicación, así como seguimiento y control de la red de partners IT.

Igualmente, como PM/PMO, dará eventual soporte a la organización con recursos, conocimientos y metodologías para la gestión de proyectos corporativos clave, vinculados de forma transversal a cualquier área de negocio cuyo impacto sea relevante en la compañía.

Funciones:

• Dar soporte en la toma de decisiones estratégicas sobre las alternativas de adopción de tecnologías y software de impacto en el negocio.
• Análisis del ROI sobre las inversiones y gastos previstos en tecnología.
• Investigación y prospección de soluciones Hardware, Software e IoT, así como soluciones emergentes para configurar el marco de innovación aplicada de negocio.
• Cierre, documentación y balance de los proyectos para extraer lecciones aprendidas, mejores prácticas y gestión del conocimiento de la compañía
• Definición y desarrollo de prescripciones (RFP) y lanzamiento de propuestas (RFQ).
• Apoyo en la definición y desarrollo de procesos de negocio para la definición funcional y lógicas de los sistemas de información.
• Dirección de los proyectos durante todo el ciclo de vida. (Inicio, Desarrollo, Implantación, Pruebas y Puesta en funcionamiento y Cierre), Desarrollo e implantación de software y tecnologías de la información relevantes para la gestión de las operaciones de negocio.

• Un salario competitivo en el rango de 38500€ - 45.500€ al año.
• Variable en función de objetivos
• Híbrido en Madrid
• Viernes hasta las 15h.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo en Madrid.
• La oportunidad de trabajar en proyectos innovadores en el sector de la tecnología del mundo inmobiliario
• Beneficios laborales

• Oportunidad de desarrollo en compañía líder en su sector.
• Entorno multinacional.

Empresa multinacional especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras prefabricadas de hormigón, líder en su mercado, con oficinas en el centro neurálgico de Zaragoza.

• Análisis de desviaciones entre presupuesto y resultados reales, y propuesta de acciones correctoras.
• Reporting financiero mensual al grupo y elaboración de informes explicativos.
• Soporte al cierre contable mensual en coordinación con el equipo de contabilidad.
• Validar los datos financieros utilizados para el reporting y análisis de gestión. Velar por la alineación entre la contabilidad financiera y la analítica.
• Desarrollo, seguimiento y análisis de KPIs financieros y operativos, asegurando que estén alineados con los objetivos estratégicos de la compañía y que sean comprensibles, accionables y accesibles para los responsables de área.
• Participación, activa, en la mejora de procesos financieros, herramientas de reporting y control.
• Contribución y análisis en el proceso de elaboración del presupuesto anual y previsiones periódicas (forecast).
• Asegurar la coherencia entre los objetivos estratégicos y los recursos asignados.

• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.
• Jornada completa intensiva.
• Entorno multinacional.

• Experiencia en diseño de maquinaria
• Empresa de maquinaria en crecimiento

Empresa de fabricación de maquinaria automatizada en Valencia en plena fase de crecimiento.

Buscamos un/a Responsable de Oficina Técnica con experiencia en el diseño, desarrollo y gestión de proyectos de maquinaria industrial automatizada. Esta persona liderará el equipo técnico en la ejecución de proyectos, supervisará los diseños mecánicos y eléctricos, y será el nexo clave entre los departamentos de ingeniería, producción y cliente final.

Responsabilidades Principales

• Liderar el equipo de ingenieros/as y delineantes de la Oficina Técnica.
• Planificar y coordinar los proyectos técnicos, asegurando plazos, costes y calidad.
• Supervisar el diseño y desarrollo de maquinaria industrial, tanto a nivel mecánico como eléctrico.
• Validar planos, listas de materiales y documentación técnica.
• Colaborar con los departamentos de producción, compras y montaje para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
• Coordinar la adaptación técnica de maquinaria a normativas internacionales y necesidades específicas del cliente.
• Dar soporte técnico a los equipos comerciales en fases de preventa y postventa.
• Impulsar la mejora continua de procesos, estandarización de diseños y digitalización del área técnica

• Contrato estable y puesto de responsabilidad en empresa líder del sector.
• Oportunidad de liderar un departamento clave en una compañía con fuerte proyección internacional.
• Participación en proyectos técnicos de alto valor añadido.
• Entorno colaborativo y equipo técnico altamente cualificado.

• Abogado/a con 6 años de experiencia en compliance e inglés alto
• Empresa sector financiero

Empresa del sector financiero.

• Preparación y revisión de políticas, procedimientos y manuales internos.
• Preparación de informes.
• Buzón compliance.
• Protección de datos.
• ESG.
• Formaciones.
• Revisión y actualización de normativas.
• PBC.
• Comunicaciones y contacto con CNMV y otras Administraciones.
• Plan de ciberseguridad.
• Revisión de seguros.
• Apoyo al área societaria.
• Etc.

• Desarrollo profesional.
• Proyecto con componente internacional.

• Cliente Top en Desarrollo de Software
• Tecnologías Innovadoras

Empresa en expansión dedicada al desarrollo de software innovador.

Contribuir significativamente al desarrollo del software actual y futuros proyectos.Definición y desarrollo de APIs REST.Realizar testing y troubleshooting para la resolución de los posibles bugs declarados por los usuarios del producto.Participar como miembro del Equipo de Desarrollo en las reuniones definidas en el marco de trabajo SCRUM.Colaborar en el mantenimiento de la documentación allí donde sea necesario.Alta capacidad de trabajo individual.Orientación a objetivos y deadlines.

• Salario competitivo en el rango de 30.000€/40.000€
• Horario flexible.
• Modelo híbrido flexible.
• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Proyectos desafiantes.
• Parking gratuito.

• Empresa de alimentación lider en su categoria y con fuerte imagen de marca
• Buscamos un Key Account manager para la gestión de canal Hipermercados

Empresa de Alimentación lider en su categoría

• Negociación y firma de plantilla con los clientes de la Distribución Moderna ( Hipermercados-Supermercados).
• Definir y ejecutar las políticas promocionales para los diferentes Retailers.
• Definir el plan de cuenta para cada cliente.
• Participar con Dirección y departamento de Marketing en las estrategias de Trade para el canal.
• Encontrar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Proponer estrategias comerciales tanto de sell in y sell out.
• Captación y desarrollo de nuevos mercados.
• Gestión de las cuentas de resultado por cada clientes.
• Seguimiento de competencia directa en el mercado. Informes semanales con todas las variables que se puedan confirmar con el trabajo de visitas (cadenas, puntos de ventas etc.).
• Analizar estadísticas y resultados para detectar posibles desviaciones y poder corregirlas aplicando las medidas necesarias.
• Gestionar el presupuesto bajo su responsabilidad alcanzando los objetivos definidos por la compañía.
• Realizar puntuales supervisiones en el mercado retail.

Conseguir los objetivos comerciales asignados, tanto en el ámbito cuantitativo como cualitativos

Desarrollo profesional

• Fabricante de sistemas de refuerzos estructurales para obra civil y edificación.
• Más de 55 años en la fabricación de anclajes y fijaciones.

Nuestro cliente es una multinacional suiza fundada en 1995. Compañía de gran tamaño en la industria de la fabricación industrial, más concretamente fabricantes de refuerzos estructurales. Conocida por su fuerte enfoque en la calidad y la innovación. La empresa tiene una presencia significativa en todo el mundo, con gran fortaleza en Europa.

Cuenta con fábricas en diferentes zonas de Europa, siendo Madrid una de estas localizaciones.

• Dirigir y coordinar las actividades de ventas en España.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes clave.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas locales e industriales.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar una operación fluida.
• Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento de ventas y las tendencias del mercado.
• Representar a la empresa en eventos y conferencias de la industria.

• Un paquete salarial competitivo de entre 65.000 € y 69.000 €, más una parte variable de un 12%.
• Un coche de empresa.
• La oportunidad de liderar las operaciones de ventas en España para una organización grande en la industria de la fabricación industrial.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, con un fuerte enfoque en el desarrollo personal y profesional.