Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Posición muy 360º en una categoria en auge
• Si te gustan los retos ¡Esto es para ti!

Empresa sólida en el sector alimentación eco y dietética, con dos plantas a las afueras de Barcelona. Con una amplia gama de productos de alimentación seca (cereales, semillas, harinas…) y derivados de lácteos como el Kéfir. Su principal canal de venta es el moderno (Aldi, Ametller, Mercadona…) y el tradicional (tiendas Bio, herbolarios…)

Liderar y Coordinar proyectos estratégicos:

• Liderar proyectos de innovación de producto, desde la ideación hasta el lanzamiento.
• Coordinar equipos, proveedores, agencias y recursos implicados en los proyectos estratégicos.
• Realizar seguimiento presupuestario y garantizar cumplimiento de timings y objetivos.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas o comunicación.

Soporte en Trade Marketing y Category:

• Gestión de materiales en punto de venta.
• Análisis de datos de sell-out y shopper marketing.
• Relación con cuentas clave para mejorar rotación y visibilidad.

Gestión de Marcas propias y de Distribución

• Compras/ gestión y negociación con proveedores de materiales, accesorios y Packaging clave.
• Gestión de etiquetado, diseño y claims regulatorios.
• Desarrollo planes promocionales en clientes clave.

• Contrato laboral indefinido
• Incorporación inmediata
• Ubicación entre Masquefa y Moià.

• Empresa en un momento de relevo generación, busca incorporar un Gerente.
• Posición de Gerente en una empresa industrial con presencia internacional.

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano dentro del sector industrial y de fabricación, con un sólido enfoque en la calidad y la excelencia operativa. La empresa está ubicada en el País Vasco y busca un/a profesional capacitado/a para liderar sus operaciones.

• Desarrollar e implementar estrategias de negocio alineadas con los objetivos de la organización.
• Supervisar y optimizar las operaciones diarias para garantizar su eficiencia.
• Gestionar presupuestos y recursos de manera eficaz, asegurando el cumplimiento de objetivos financieros.
• Coordinar y liderar equipos interdepartamentales, fomentando un entorno colaborativo.
• Representar a la empresa frente a socios, clientes y otras partes interesadas.
• Identificar oportunidades de mejora y aplicar soluciones innovadoras.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y los estándares del sector industrial y de fabricación.
• Supervisar el desarrollo y la implementación de proyectos estratégicos clave.
• Apoyar a la propiedad en el relevo generacional.
• Continuar con la expansión internacional de la empresa.

• Salario competitivo.
• Coche de empresa como beneficio adicional.
• Oportunidad de liderar un equipo en una organización consolidada en el País Vasco.
• Entorno de trabajo profesional dentro del sector industrial y de fabricación.
• Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento interno.

• Únete a un grupo empresarial con gran proyección internacional.
• Lidera la actualización de instalaciones y moderniza el parque de maquinaria.

Nuestro cliente es una empresa del sector alimentario.

• Diseñar, implementar y supervisar planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Coordinar y liderar al equipo técnico de mantenimiento propio. Se valorará estar habituado a trabajar con empresas externas (subcontratas) para proyectos definidos.
• Diagnosticar fallos y asegurar reparaciones efectivas en instalaciones, maquinaria y sistemas.
• Supervisar el mantenimiento de sistemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos, neumáticos y de climatización.
• Gestionar el stock de repuestos, materiales y herramientas necesarios.
• Controlar y optimizar los costos asociados al mantenimiento.
• Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad industrial y medioambiental.
• Elaborar reportes de mantenimiento, indicadores de gestión (KPIs) y propuestas de mejora continua.
• Coordinar auditorías internas y externas en materia de mantenimiento.
• Participar en proyectos de mejora de infraestructuras, ampliaciones o nuevas instalaciones.

• Contrato indefinido en una empresa estable y consolidada.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Formación continua y posibilidad de participar en proyectos innovadores.

• Compañía de referencia en su sector
• Oportunidad en Sevilla

Empresa de referencia y líder en su sector ubicada en Sevilla.

• Definir y ejecutar la estrategia de RR.HH. alineada con los objetivos corporativos, reportando directamente al CEO y formando parte del comité de dirección.
• Dirigir y gestionar el equipo de RR.HH., compuesto por administración de personal, selección, desarrollo y PRL.
• Negociar y gestionar relaciones laborales desde la negociación con la representación legal de los trabajadores hasta la implementación y seguimiento de salidas, incluyendo interlocución con el comité de empresa, resolución de conflictos y seguimiento de convenios colectivos.
• Diseñar e implantar procesos de desempeño, evaluación y desarrollo profesional para asegurar la correcta identificación de talento y planificar sucesiones.
• Impulsar una política activa de gestión del cambio y modernización cultural en un entorno muy operativo.
• Desarrollar una estrategia de Employer Branding para atraer y fidelizar talento, especialmente en posiciones clave.
• Supervisar la administración de personal y control de costes de plantilla, con visión analítica para la toma de decisiones.
• Acompañar y asesorar a los directores de área en la gestión de sus equipos y decisiones organizativas.
• Garantizar el cumplimiento legal y normativo en materia laboral, PRL y seguridad social.
• Participar en la implantación del ERP y en la digitalización de procesos de recursos humanos.

• 
  
  Proyecto estratégico en una compañía líder, en un momento de consolidación y expansión.
• 
  
  Posición de alta responsabilidad con influencia real en la toma de decisiones.
• 
  
  Condiciones retributivas competitivas y plan de desarrollo ejecutivo.

Si te motiva liderar una Dirección de Personas con peso real en la compañía y participar en su futuro, nos gustaría conocerte.

• Gran oportunidad de desarrollarte profesionalmente en el sector Inmobiliario.
• Empresa consolidada en el sector.

Nuestro cliente es una empresa de inversión y promoción inmobiliaria consolidada, con una sólida presencia en el mercado y una estructura organizativa bien definida. Se enfoca en la gestión, desarrollo y explotación de activos inmobiliarias, disponiendo de experiencia en el sector logístico, terciario y living entre otros.

• Supervisar y gestionar el desarrollo de proyectos inmobiliarios desde su inicio hasta la finalización.
• Planificar, coordinar y supervisar equipos técnicos y proveedores externos.
• Garantizar el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos.
• Analizar la viabilidad económica de los proyectos y proponer mejoras.
• Elaborar informes de seguimiento y presentación de resultados a la dirección.
• Coordinar con equipos internos y externos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.
• Gestionar la tramitación de licencias y permisos necesarios para los proyectos.
• Actuar como punto de contacto principal entre la empresa y las partes interesadas en los proyectos.

• Contrato indefinido en una empresa consolidada.
• Salario competitivo.
• Oportunidad de liderar proyectos significativos en el sector.
• Ambiente profesional y estructurado con posibilidades de desarrollo profesional.
• Ubicación en Valencia con la posibilidad de trabajar en proyectos locales y nacionales.
• Formación continua para el desarrollo de competencias técnicas y de gestión.
• Beneficios adicionales como días de vacaciones competitivos y facilidades para la conciliación laboral.

• Proyecto en grupo internacional del sector automoción.
• Liderar el área de Calidad de la fábrica vasca.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dedicada al sector automoción. Se caracteriza por su enfoque en la excelencia operativa y su compromiso con la innovación en sus procesos productivos.

• Supervisar y garantizar la correcta implementación de los estándares de calidad en los procesos de fabricación.
• Diseñar y desarrollar estrategias de mejora continua en el área de calidad.
• Gestionar auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento normativo.
• Coordinar el equipo de calidad de 3-4 personas y fomentar el desarrollo profesional de sus miembros.
• Analizar datos de calidad y proponer soluciones para la optimización de procesos.
• Trabajar de forma transversal con otros departamentos como Ingeniería y Producción.
• Asegurar la satisfacción del cliente mediante la entrega de productos de alta calidad.
• Implementar herramientas de control de calidad específicas del sector industrial y manufacturero.

• Contrato indefinido en una posición clave dentro de la organización.
• Salario competitivo en el rango de 50.000 € a 57.000 € anuales.
• Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro del sector industrial y manufacturero.
• Ambiente laboral profesional y orientado a la mejora continua.
• Ubicación en Durangaldea, con posibilidad de colaborar en proyectos estratégicos.

• Trabajar en un hotel de nueva generación con estándares de excelencia
• Liderar un equipo clave en la experiencia del huésped desde la preapertura.

Te incorporarás a la fase de preapertura de un exclusivo hotel 5*GL en Mallorca, ubicado sobre un enclave privilegiado frente al mar, con 131 habitaciones -incluyendo suites y bungalós- rodeadas de jardines, acantilados y acceso privado a calas. Un proyecto de hospitalidad de lujo, con una apuesta decidida por el diseño contemporáneo, la sostenibilidad y los más altos estándares de servicio.

Entre tus funciones estarán:

• 
  
  Planificación operativa del departamento en fase de preapertura.
• 
  
  Gestión, formación y supervisión del equipo.
• 
  
  Coordinación de la operativa diaria en apertura: habitaciones, zonas comunes y lavandería.
• 
  
  Control de costes, escandallos, inventario y pedidos.
• 
  
  Asegurar el cumplimiento de protocolos de limpieza, calidad e higiene (FORBES, estándares internos).
• 
  
  Coordinación con otros departamentos (front office, mantenimiento, F&B).

• 
  
  Proyecto de largo recorrido en uno de los hoteles más esperados del sector lujo en Europa.
• 
  
  Contrato indefinido.
• 
  
  Incorporación en verano 2025 (fase preapertura).

• Lidera la estrategia financiera en una empresa industrial en expansión
• Forma parte de un grupo sólido, dinámico y con visión de futuro

Trabajarás en una compañía industrial con una sólida trayectoria y presencia nacional, reconocida por su enfoque en la innovación, la calidad y la mejora continua. La empresa se encuentra en un proceso de transformación y crecimiento, lo que ofrece un entorno dinámico y con visión estratégica.

• Dirección estratégica del área financiera
• Liderazgo y desarrollo del equipo
• Gestión de planes de negocio y presupuestos
• Interlocución clave en auditorías
• Supervisión de contabilidad, controlling y fiscalidad
• Elaboración y presentación de informes financieros

• Posición estable en grupo industrial innovador
• Contacto directo con la Dirección
• Proyecto con potencial de mejora continua
• Jornada completa (L-J: 8:30-18:00, V: 8:00-14:00)
• Trabajo presencial en Montblanc

• Startup en pleno proceso de expansión nacional e internacional
• Oportunidad en Andalucía Occidental

Startup en pleno proceso de expansión nacional e internacional.

Estrategia de Talento: Diseñar e implementar planes de escalabilidad del equipo para soportar crecimientos exponenciales, alineados con los objetivos de internacionalización.

Cultura y Experiencia del Empleado: Fomentar una cultura organizacional sólida basada en valores como lealtad, compromiso y proactividad, promoviendo un ambiente de innovación y colaboración.

Atracción y Retención de Talento: Desarrollar estrategias de employer branding y programas de reconocimiento para posicionar a la compañía como empleador líder en su sector.

Formación y Desarrollo: Implementar programas de formación continua y desarrollo de liderazgo, incluyendo mentoría y coaching, para potenciar el crecimiento profesional interno.

Gestión Internacional y Equipos Remotos: Asegurar la integración cultural y operativa entre oficinas centrales y filiales internacionales, estableciendo políticas de trabajo híbrido efectivas.

Analítica de RRHH: Utilizar sistemas de People Analytics para optimizar decisiones estratégicas en áreas como retención, rotación y productividad del talento.

Compensación y Beneficios: Diseñar políticas de compensación competitivas y adaptadas a las tendencias del mercado, evaluando periódicamente su efectividad.

Compliance y Relaciones Laborales: Garantizar el cumplimiento de normativas laborales locales e internacionales, gestionando relaciones laborales y resolviendo conflictos de manera efectiva.

Si quieres formar parte de una startup en pleno proceso de expansión nacional e internacional y estás en el momento vital de unirte a un proyecto de este tipo, no dudes en contactarme.

• Project Manager (70%) y Registro (30%) de Productos Sanitarios
• Zona Valles Oriental

Orkla Cederroth, multinacional fabricante de productos sanitarios

• Liderar los proyectos relacionados con los productos sanitarios (desarrollo de cambios de producto y nuevos productos)
• Sistema de gestión de calidad relacionado con productos sanitarios
• Revisar y cumplir la normativa de productos sanitarios ISO 13485
• Gestionar la documentación técnica y dosieres de productos sanitarios conforme al MDR (Reglamento UE 2017/745) y la base de datos EUDAMED

• Contrato indefinido, estabilidad y salario competitivo
• Horario Flexible: de Lun a Juev entrada de 7-9h y salida de 16-18h y Vier 8-9h y de 14-15h. (Ago intensiva)
• 1 día home office / semana (Lunes)
• Convenio de Químicas
• Clases de inglés opcionales
• Formación continua
• Participación en jornada voluntariado anual
• Cargador eléctrico coches gratis para plantilla
• Fruta y café en la oficina

• Proyecto de expatriación para liderar una de la plantas del extranjero.
• Grupo empresarial sector automoción, con gran valor añadido en producto.

Nuestro cliente es un grupo industrial dedicado al sector automoción que opera en diferentes países y tiene sus headquarters en Bizkaia. La empresa cuenta con una sólida trayectoria en su campo y está comprometida con la eficiencia operativa y la innovación.

• Supervisar y coordinar las actividades diarias de la planta de producción.
• Implementar estrategias para optimizar la eficiencia y productividad de los procesos de manufactura.
• Gestionar y liderar equipos multidisciplinares, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas de seguridad laboral.
• Identificar áreas de mejora y proponer iniciativas para la reducción de costes y mejora continua.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para alinear las metas de la planta con los objetivos generales de la empresa.
• Realizar reportes regulares sobre el rendimiento de la planta y presentar resultados a la dirección.

• Contrato indefinido con una retribución muy interesante.
• Entorno laboral con oportunidades de desarrollo profesional en el sector industrial/manufacturero.

• Al menos 5 años de experiencia en un rol similar.
• Experiencia en sector plástico.

Empresa ubicada en Murcia líder en su sector y que se encuentra en un momento de crecimiento y expansión.

• 
  
  Gestión y liderazgo de equipo.
• 
  
  Supervisión y mantenimiento preventivo y correctivo de un alto número de máquinas.
• 
  
  Planificación estratégica del mantenimiento para optimizar la disponibilidad y rendimiento de la maquinaria.
• 
  
  Coordinación con otros departamentos para garantizar la continuidad productiva y calidad.
• 
  
  Implementación de mejoras técnicas y procesos dentro del área de mantenimiento.

• 
  
  Salario competitivo según experiencia y valía.
• 
  
  Proyecto estable y de crecimiento profesional dentro de una compañía reconocida.
• 
  
  Oportunidad de liderar un equipo.

• Prestigiosa firma líder en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento.
• Posición estable en el centro de Barcelona.

Nuestro cliente es una prestigiosa firma líder en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento empresarial, con una sólida trayectoria en el mercado nacional e internacional. Su equipo está formado por 200 profesionales en España, comprometidos con la excelencia, la innovación y el desarrollo continuo.

Buscamos un/a HR Manager con visión estratégica y capacidad de liderazgo para dirigir el área de Recursos Humanos reportando a Dirección. La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar políticas de talento, cultura organizacional, desarrollo profesional y gestión del cambio, alineadas con los objetivos de crecimiento de la firma.

Responsabilidades principales:

• Liderar el equipo de HR y coordinar todas sus áreas: selección, formación, desarrollo, compensación y relaciones laborales.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento.
• Impulsar iniciativas de cultura organizacional, bienestar y diversidad.
• Desarrollar y optimizar el plan de evaluación del desempeño, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
• Revisar y mejorar el plan de formación y desarrollo, adaptándolo a las necesidades actuales y futuras del negocio.
• Supervisar la operativa diaria del área de RRHH, incluyendo la gestión administrativa, control de ausencias, altas/bajas y documentación laboral.
• Realizar un seguimiento cercano a los empleados, atendiendo sus necesidades, consultas y promoviendo un entorno de trabajo positivo.
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral.
• Colaborar con la dirección en la planificación estratégica de personas.

• Incorporación a una firma en crecimiento con presencia internacional.
• Ambiente profesional, dinámico y colaborativo.
• Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona.
• Política híbrida de trabajo (presencialidad y teletrabajo).
• Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 8:00 a 15:00, con flexibilidad horaria.
• Paquete retributivo competitivo.

• Sector Industrial
• Compañía multinacional

Importante compañía del sector industrial.

• Liderar y mejorar las prácticas de seguridad y salud en el trabajo.
• Realizar evaluaciones de riesgos, planes de igualdad y definir procedimientos de seguridad y salud.
• Implementar y mantener el sistema de gestión de PRL.
• Diseñar e implementar el plan de formación a nivel de PRL, y hacer seguimiento.
• Controlar la gestión de EPI's y ropa de trabajo, verificando el cumplimiento de la normativa oportuna.
• Realizar auditorías de seguridad y salud en el trabajo.
• Mantenerse actualizado sobre las legislaciones de PRL.
• Liderar la interlocución con el SPA y otros organismos oficiales.
• Gestión documental.
• Fomentar una cultura de seguridad en la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Colaborar con los equipos de proyecto ubicados en Francia para establecer el Core Model finanzas (preparar los talleres de definición del Core Model con los equipos en Francia y en España, elaborar las actas de reunión y avance del proyecto para la Dirección General en España).
• Eaborar un cronograma de proyecto local en coherencia con el cronograma del grupo.
• Traducir nuestra organización actual en España al modelo estándar SAP colaborando con todos los departamentos implicados en el proyecto.
• Liderar y coordinar la migración o implementación de SAP S/4 Hana con el equipo francés y español.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Modelo híbrido flexible en Sevilla y/o Madrid.
• Salario en función de experiencia aportada estando entre 55-65K.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Empresa de Servicios
• Responsable de Logística

Importante empresa de servicios multinacional.

• Organizar y liderar el departamento de logística (disposición de materiales, compras y departamento técnico) garantizando la coordinación entre las diferentes personas implicadas, la eficiencia del mismo y el correcto servicio a los proyectos en tiempo, calidad y coste.
• Dirigir, organizar y supervisar el personal a su cargo para conseguir los plazos previstos. Dar instrucciones para corregir actuaciones inadecuadas respetando los estándares de calidad, seguridad, productividad, costes, plazos y rendimientos previstos.
• Ser autónomo para resolver contingencias relacionadas con su actividad diaria o reportar las incidencias a la Organización en caso de no poder ser resueltas.
• Asegurarse de que el personal a su cargo adopta las medidas de seguridad necesarias para la actividad que están realizando y que de que se cumplan las medidas de S&S en los distintos almacenes.
• Proponer mejoras enfocadas a aumentar la productividad de las personas o de las máquinas, así como la calidad de los productos o servicios finales.
• Realización de reuniones de coordinación del departamento. Asistencia a las reuniones de dirección.
• Coordinación y comunicación activa con el departamento de logística del grupo.
• Planificar la disposición de materiales a los diferentes proyectos para asegurar la correcta ejecución, tanto en la fase de oferta como de ejecución. Asignación de los mismos, así como de los almacenes de origen a los diferentes proyectos. Búsqueda de solución, grupo o proveedores externos, ante la falta de disponibilidad.
• Manejo del SW de logística utilizado en la empresa. Coordinación con el resto de almacenes del GRUPO para la petición o cesión de materiales.
• Gestión del transporte de los materiales necesarios para la ejecución de los proyectos y mantenimiento del stock necesario de los almacenes. Analizar y definir movimientos de material entre sedes para optimizar eficiencia.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad de pertenecer a gran empresa
• Opciones de desarrollo y promoción interna.

Empresa del sector servicios.

• Diseño y ejecución de la estrategia comercial nacional, con foco en el desarrollo de negocio en grandes cuentas (PYMES + medianas y grandes empresas).
• Identificación y lanzamiento de nuevos productos formativos, especialmente en materias normativas (planes de igualdad, acoso, retributivos, compliance, etc.).
• Coordinación del equipo comercial, incluyendo redefinición de procesos, objetivos y enfoque.
• Profesionalizar la fuerza de ventas con herramientas tecnológicas.
• Reforzar la presencia en zonas clave
• Liderar el proceso de cambio organizacional
• Supervisar colaboraciones con asesorías, gestorías, despachos y RRHH externos.
• Participar activamente en la hoja de ruta estratégica del grupo empresarial.
• Representación en foros del sector, eventos y con instituciones públicas

Oportunidades de crecer en la empresa.

• Despacho en expansión
• Liderazgo del equipo de marketing

Importante red internacional de firmas independientes especializadas en auditoría, asesoramiento contable y fiscal, y consultoría financiera.

• Desarrollar e implementar planes de marketing alineados con los objetivos comerciales del despacho.
• Coordinar y ejecutar eventos B2B (conferencias, desayunos ejecutivos, webinars, etc.).
• Gestionar la presencia digital del despacho (sitio web, redes sociales, email marketing).
• Crear contenido relevante para públicos corporativos: artículos, newsletters, casos de éxito, etc.
• Apoyar en el desarrollo de propuestas comerciales y materiales institucionales.
• Analizar métricas de campañas y eventos para optimizar resultados.
• Colaborar con áreas internas (consultores, socios, legal) para alinear mensajes y estrategias.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

¿Te gustaría liderar varios establecimientos de una marca de restauración saludable en plena expansión?

Si tienes visión estratégica, orientación a resultados y pasión por liderar equipos, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Area Manager para la zona de Madrid que se responsabilice de la gestión operativa de diversos locales y nuevas aperturas de una marca joven, dinámica y comprometida con la alimentación saludable, la sostenibilidad y el bienestar de sus equipos.

Esta empresa es líder en el segmento healthy food en España, con más de 36 establecimientos en todo el territorio y un equipo humano de más de 250 personas. Apuesta firmemente por el talento, la promoción interna y una cultura de trabajo saludable, cercana e inspiradora.

Gestión operativa y control de establecimientos

• Supervisar el funcionamiento diario de los locales asignados de la zona de Madrid y futuras aperturas

• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio, limpieza y presentación del producto.

• Asegurar una correcta ejecución tanto en cocina como en sala, alineada con los valores de la marca.

• Coordinar el cumplimiento de normativas legales (APPCC, seguridad, prevención...).

• Gestionar incidencias operativas y responder de forma ágil y profesional.

Análisis de resultados y mejora continua

• Analizar diariamente los KPIs clave de cada restaurante y detectar áreas de mejora.

• Establecer acciones correctoras para optimizar ventas, rentabilidad y experiencia del cliente.

• Realizar auditorías internas periódicas y elaborar informes de seguimiento.

Liderazgo de equipos y desarrollo del talento

• Acompañar, motivar y desarrollar a los Store Managers, ejerciendo un liderazgo positivo.

• Supervisar la gestión de personal: planificación de horarios, cobertura de turnos y clima laboral.

• Participar en procesos de selección, onboarding y formación de nuevos equipos.

• Identificar talento interno y promover planes de carrera dentro de la organización.

• Fomentar un entorno de trabajo saludable, inclusivo y alineado con la cultura de la marca.

Control de costes y gestión de recursos

• Controlar escandallos, mermas, roturas de stock y eficiencia energética.

• Validar pedidos a proveedores y asegurar una correcta gestión del inventario.

• Aplicar buenas prácticas para optimizar recursos y reducir gastos operativos.

Apoyo a la expansión y nuevas aperturas

• Participar activamente en la apertura de nuevos locales: selección de personal, formación y puesta en marcha operativa.

• Acompañar al equipo durante las primeras semanas para garantizar una implantación óptima del modelo operativo.

Comunicación y coordinación con central

• Ser el enlace directo entre los restaurantes y el equipo de soporte de central.

• Trasladar necesidades, propuestas de mejora, incidencias y buenas prácticas.

• Asegurar una comunicación fluida y bidireccional para una correcta alineación estratégica.

Condiciones:

• Jornada completa de 40h semanales con 2 días de descanso.

• Salario bruto anual entre 30.000 € y 40.000 € + variable del 10% según objetivos.

• Plan de carrera y desarrollo dentro de una compañía en constante crecimiento.

• Portátil y teléfono móvil + KM.

¿Te gustaría liderar varios establecimientos de una marca de restauración saludable en plena expansión?

Si tienes visión estratégica, orientación a resultados y pasión por liderar equipos, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Area Manager para la zona de Levante y Baleares que se responsabilice de la gestión operativa de diversos locales y nuevas aperturas de una marca joven, dinámica y comprometida con la alimentación saludable, la sostenibilidad y el bienestar de sus equipos.

Esta empresa es líder en el segmento healthy food en España, con más de 36 establecimientos en todo el territorio y un equipo humano de más de 250 personas. Apuesta firmemente por el talento, la promoción interna y una cultura de trabajo saludable, cercana e inspiradora.

Gestión operativa y control de establecimientos

• Supervisar el funcionamiento diario de los locales asignados (Valencia, Alicante, Murcia y próximas aperturas en Mallorca).

• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio, limpieza y presentación del producto.

• Asegurar una correcta ejecución tanto en cocina como en sala, alineada con los valores de la marca.

• Coordinar el cumplimiento de normativas legales (APPCC, seguridad, prevención...).

• Gestionar incidencias operativas y responder de forma ágil y profesional.

Análisis de resultados y mejora continua

• Analizar diariamente los KPIs clave de cada restaurante y detectar áreas de mejora.

• Establecer acciones correctoras para optimizar ventas, rentabilidad y experiencia del cliente.

• Realizar auditorías internas periódicas y elaborar informes de seguimiento.

Liderazgo de equipos y desarrollo del talento

• Acompañar, motivar y desarrollar a los Store Managers, ejerciendo un liderazgo positivo.

• Supervisar la gestión de personal: planificación de horarios, cobertura de turnos y clima laboral.

• Participar en procesos de selección, onboarding y formación de nuevos equipos.

• Identificar talento interno y promover planes de carrera dentro de la organización.

• Fomentar un entorno de trabajo saludable, inclusivo y alineado con la cultura de la marca.

Control de costes y gestión de recursos

• Controlar escandallos, mermas, roturas de stock y eficiencia energética.

• Validar pedidos a proveedores y asegurar una correcta gestión del inventario.

• Aplicar buenas prácticas para optimizar recursos y reducir gastos operativos.

Apoyo a la expansión y nuevas aperturas

• Participar activamente en la apertura de nuevos locales: selección de personal, formación y puesta en marcha operativa.

• Acompañar al equipo durante las primeras semanas para garantizar una implantación óptima del modelo operativo.

Comunicación y coordinación con central

• Ser el enlace directo entre los restaurantes y el equipo de soporte de central.

• Trasladar necesidades, propuestas de mejora, incidencias y buenas prácticas.

• Asegurar una comunicación fluida y bidireccional para una correcta alineación estratégica.

Condiciones:

• Jornada completa de 40h semanales con 2 días de descanso.

• Salario bruto anual entre 30.000 € y 40.000 € + variable del 10% según objetivos.

• Plan de carrera y desarrollo dentro de una compañía en constante crecimiento.

• Portátil y teléfono móvil + KM.