• Prestigiosa firma líder en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento.
• Posición estable en el centro de Barcelona.

Nuestro cliente es una prestigiosa firma líder en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento empresarial, con una sólida trayectoria en el mercado nacional e internacional. Su equipo está formado por 200 profesionales en España, comprometidos con la excelencia, la innovación y el desarrollo continuo.

Buscamos un/a HR Manager con visión estratégica y capacidad de liderazgo para dirigir el área de Recursos Humanos reportando a Dirección. La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar políticas de talento, cultura organizacional, desarrollo profesional y gestión del cambio, alineadas con los objetivos de crecimiento de la firma.

Responsabilidades principales:

• Liderar el equipo de HR y coordinar todas sus áreas: selección, formación, desarrollo, compensación y relaciones laborales.


• Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento.


• Impulsar iniciativas de cultura organizacional, bienestar y diversidad.


• Desarrollar y optimizar el plan de evaluación del desempeño, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.


• Revisar y mejorar el plan de formación y desarrollo, adaptándolo a las necesidades actuales y futuras del negocio.


• Supervisar la operativa diaria del área de RRHH, incluyendo la gestión administrativa, control de ausencias, altas/bajas y documentación laboral.


• Realizar un seguimiento cercano a los empleados, atendiendo sus necesidades, consultas y promoviendo un entorno de trabajo positivo.


• Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral.


• Colaborar con la dirección en la planificación estratégica de personas.

• Incorporación a una firma en crecimiento con presencia internacional.


• Ambiente profesional, dinámico y colaborativo.


• Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona.


• Política híbrida de trabajo (presencialidad y teletrabajo).


• Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 8:00 a 15:00, con flexibilidad horaria.


• Paquete retributivo competitivo.

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.


• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en entornos profesionales o de servicios.


• Conocimiento actualizado de legislación laboral española.


• Dominio fluido de catalán y castellano (oral y escrito).


• Inglés valorable.


• Alta energía, proactividad y orientación a resultados.


• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.


• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escucha activa.


• Habilidad para gestionar el cambio y adaptarse a entornos dinámicos.