Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Posición estable responsable de Producción sector químico
• Oportunidad profesional como Responsable de Producción en el valles occidental

Importante empresa del sector químico ubicada en el Valles Occidental

Sus principales funciones se centraran en:

• Gestión operativa eficiente
• Supervisar el uso adecuado de los recursos y equipos asignados, promoviendo la mejora continua en los procesos productivos.
• Garantizar la formación del personal y el cumplimiento de normativas de seguridad, salud y medio ambiente.
• Evaluar riesgos en la introducción de nuevos productos, procesos o tecnología.

• Compromiso con la seguridad y el medio ambiente
• Garantizar la implementación de la política EHS definida por la dirección en su área de responsabilidad.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares legales y corporativos en materia de seguridad, salud y medio ambiente.

• Excelencia en gestión de calidad
• Impulsar y coordinar el mantenimiento, mejora y actualización del sistema de gestión basado en las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia en proyectos de eficiencia energética.
• Empresa industrial líder en su sector.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño del sector industrial, con una sólida presencia en el mercado y un enfoque claro en la sostenibilidad y la innovación en sus procesos productivos.

• Gestionar y liderar proyectos de eficiencia energética dentro de las instalaciones industriales.
• Analizar y optimizar el consumo energético de los procesos productivos.
• Proponer e implementar mejoras técnicas y operativas para reducir el gasto energético.
• Realizar auditorías energéticas y preparar informes técnicos de resultados y propuestas.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de las soluciones de eficiencia energética.
• Supervisar el cumplimiento de normativas locales y europeas relacionadas con la energía.
• Establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el impacto de las iniciativas de eficiencia energética.
• Formar y sensibilizar a los equipos internos sobre prácticas de ahorro energético.

• Contrato indefinido en una empresa consolidada.
• Salario competitivo en el rango de 40.000€BA y 50.000€BA.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador.
• Formación continua para potenciar tus competencias técnicas.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado a resultados.

• Key role in an international S/4HANA transformation project.
• Strong collaboration between IT and finance teams.

Our client is an international organization undergoing a large-scale SAP transformation project. With a strong commitment to innovation and operational excellence, the company is modernizing its finance and controlling processes through the adoption of cutting-edge SAP technologies.

• Act as the SAP Controlling point of contact for global finance teams, understanding business needs and translating them into IT solutions.
• Ensure the success of the brownfield migration from SAP ECC to S/4HANA, particularly for Controlling processes.
• Manage controlling functionalities including allocations, assignments, cost/profit center processes, and account-based profitability analysis (CO-PA).
• Lead projects across Product Costing, Cost Center Accounting (CO-CCA), Profit Center Accounting (EC-PCA), and Overhead Management (CO-OM).
• Support the integration of analytical objects from external systems into the S/4HANA ecosystem.
• Handle incidents and change requests via Service Desk, ensuring SLA compliance and quality delivery.

• Competitive annual salary ranging from 54.000 EUR to 66.000 EUR.
• Professional development programs and training opportunities.Be part of a strategic SAP S/4HANA transformation with global impact.
• Hybrid work model based in Barcelona.
• International work environment with career growth opportunities.
• Competitive compensation and benefits package.

• Experiencia en proyectos de inversión de maquinaria.
• Empresa industrial líder en su sector.

Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño dentro del sector industrial, reconocida por su enfoque en la innovación y la calidad en sus procesos de fabricación.

• Gestionar proyectos técnicos desde la concepción hasta la implementación.
• Coordinar con equipos multidisciplinares para garantizar la ejecución eficiente de los proyectos.
• Supervisar la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos y maquinaria.
• Optimizar los procesos de fabricación para mejorar la eficiencia y reducir costos.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad.
• Colaborar en la elaboración de presupuestos y cronogramas para los proyectos asignados.
• Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de ingeniería y fabricación.
• Elaborar informes técnicos y de progreso para la dirección.

• Contrato indefinido en una empresa reconocida.
• Salario competitivo en el rango de 40.000 € - 50.000 € anuales.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el área de ingeniería y fabricación.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia.

• Transformación SAP S/4HANA liderando el área de Tesorería a nivel internacional.
• Impacto directo en procesos críticos como pagos, liquidez y riesgo financiero.

Grupo internacional del sector bienes de consumo con fuerte presencia global y en pleno proceso de modernización de sus sistemas financieros y operativos mediante SAP S/4HANA.

• Implementar y configurar módulos de SAP TR según los requisitos del negocio.
• Ser el punto de referencia entre los equipos de IT y los departamentos de Tesorería y Order-to-Cash.
• Liderar proyectos en el ámbito de Tesorería, asegurando la correcta integración con SAP SD, e-commerce y plataformas de pago (como Adyen).
• Participar activamente en la migración de SAP ECC a S/4HANA desde la perspectiva funcional de Tesorería.
• Gestionar incidencias y cambios a través del Service Desk, garantizando cumplimiento de SLA y entrega de calidad.

• Oportunidad de formar parte de un proyecto global de transformación digital.
• Rol estable con visibilidad y autonomía en un entorno tecnológico puntero.
• Modalidad híbrida de trabajo desde Barcelona.
• Paquete retributivo competitivo y entorno internacional.

• Lead global SAP development in a top-tier innovative company.
• Manage an expert international team with cutting-edge SAP technologies.

Our client is a Swiss-based global leader in specialty chemicals, recognized for innovation, sustainability, and technological excellence, currently undergoing an ambitious transformation of its SAP landscape.

• Drive global SAP application development, including architecture, data modeling, testing, and optimization.
• Lead, mentor, and develop an international team of SAP professionals.
• Define and enforce global development standards, methods, and tools.
• Oversee budget, external partners, and vendor relationships.
• Ensure user satisfaction through efficient service and support delivery.
• Promote collaboration and skill development across the team.
• Provide technical leadership in ABAP, SAP BTP, and integration projects.
• Contribute to the SAP strategy and application lifecycle management initiatives.

• A competitive salary range between 76.500 € and 93.500 € annually.
• Comprehensive benefits package aligned with the organization's policies.Permanent contract with a leading Swiss-based company.
• Hybrid work model: 2 days at office (Sant Joan Despí), 3 days remote.
• Modern work environment and collaborative, innovation-driven culture.
• Competitive salary and full benefits package.
• Professional development through training, certifications, and career growth opportunities.
• Transparent recognition and reward policies.
• Access to the latest SAP technologies and tools.

• 100% REMOTO - Consultor SAP SuccessFactors
• IT - SAP SFSF

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de la tecnología y telecomunicaciones. Destacan por su enfoque en proyectos innovadores y su compromiso con la mejora continua de procesos tecnológicos.

• Implementar y configurar módulos SAP SuccessFactors según los requerimientos del cliente.
• Proporcionar soporte técnico y funcional durante las fases del proyecto.
• Colaborar con equipos internos y externos para garantizar una integración eficiente.
• Realizar análisis de procesos y proponer mejoras basadas en las capacidades de SAP SFSF.
• Formar a los usuarios finales y elaborar documentación técnica.
• Gestionar incidencias y asegurar la continuidad de los servicios implementados.
• Participar en talleres y reuniones con clientes para entender sus necesidades.
• Garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad establecidos.

• Contrato indefinido en una empresa de referencia en el sector de la tecnología y telecomunicaciones.
• Horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial.
• Formación continua y acceso a certificaciones profesionales.
• Entorno laboral colaborativo y con proyectos de alto impacto.
• Beneficios sociales adicionales como seguro médico privado.
• Ubicación en Barcelona, con oficinas modernas y bien comunicadas.

• IT Project Manager
• Supply

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio que opera en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones. Su enfoque principal es la innovación tecnológica y la optimización de procesos, con una sólida presencia en el mercado y un equipo comprometido con la excelencia.

• Planificar, coordinar y supervisar proyectos de suministro dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones.
• Gestionar equipos multidisciplinares para garantizar la entrega de proyectos en tiempo y forma.
• Colaborar con diferentes departamentos para identificar necesidades y definir objetivos claros.
• Supervisar presupuestos y recursos asignados a cada proyecto.
• Implementar soluciones tecnológicas innovadoras para optimizar procesos internos.
• Realizar reportes regulares sobre el progreso de los proyectos a las partes interesadas.
• Identificar riesgos potenciales y proponer planes de contingencia efectivos.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y normativas aplicables.

• Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno tecnológico de vanguardia.
• Un entorno laboral en Barcelona con fácil acceso a transporte público.
• Horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial.
• Beneficios sociales como seguro médico privado y planes de formación continua.
• Vacaciones anuales superiores a las establecidas por ley.

• SAP Project Manager
• SAP MM - SAP PP

The employer is a medium-sized company operating in the Industrial / Manufacturing sector, recognized for its strong presence in Santa Perpètua De Mogoda. The organization is committed to leveraging technology to enhance operational efficiency and support strategic growth.

• Analyze and document business requirements to align with SAP system capabilities.
• Collaborate with stakeholders to identify and implement process improvements.
• Support SAP system configuration, customization, and testing activities.
• Provide technical guidance and training to end-users on SAP functionalities.
• Ensure data integrity and system compliance with industry standards.
• Act as a point of contact for troubleshooting and resolving SAP-related issues.
• Coordinate with cross-functional teams to deliver project milestones on time.
• Prepare documentation and reports to support decision-making processes.

• Permanent contract with opportunities for career growth.
• Comprehensive benefits package tailored to employee needs.
• Work in an engaging environment in Santa Perpètua De Mogoda.
• Exposure to cutting-edge SAP technologies and projects.
• A supportive company culture emphasizing innovation and collaboration.

• Family office con mas de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario
• Expansión, adquisiciones, Real Estate Acquisitions, Family Office

Formarás parte de family office estable y consolidado con más de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario especializado en la gestión de activos inmobiliarios con un NAV de alrededor de los 50M € y de diferente tipología (residencial, industrial).

¿Cuál es la misión del puesto?

Tu misión sera liderar el proyecto de expansión de la empresa marcado para los próximos anos a través de la captación de nuevos suelos para el desarrollo de proyectos inmobiliarios.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Diseñar y desarrollar estrategias de desarrollo de negocio en zona premium de Barcelona y alrededores realizando búsqueda de bolsas de suelo finalista del tipo residencial, industrial y terciario a través de contactos, la administración correspondiente o nuevas fuentes de búsqueda.
• Realizar los estudios de viabilidad económico (la estimación de costes y precio de venta) para el desarrollo de promociones inmobiliarias tanto residencial como otros tipos de oportunidades inmobiliarias para determinar cuales encajan con el plan de expansión de la empresa.
• Análisis de viabilidad de suelos finalistas recomendados, tanto a nivel urbanístico como legal.
• Establecer la mejor estrategia comercial para adquirir esos suelos y liderar el proceso de negociación con la propiedad, desde la fase de oferta hasta el cierre.
• Liderar la comercialización de las promociones en desarrollo.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos establecidos en el plan de negocio.
• Gestión del patrimonio actual apoyando en la gestión de incidencias y en el facility management.

• Empresa estable y consolidada con un plan ambicioso de crecimiento.
• Salario fijo en la banda de 35.000€ - 45.000€ + km + bonus en función de objetivos.
• Empresa con una visión tecnológica orientada siempre a la mejora continua.
• Flexibilidad horaria.
• Espacio de confianza para aportar nuevas ideas.

• Pharmaceutical Industry with production plant in the area of Barcelona.
• Qualificaction of manufacturing and cleaning processes

Are you ready to take part in building something new from the ground up? A well-established and internationally expanding pharmaceutical company is setting up a state-of-the-art manufacturing and R&D facility in Vallès Occidental (Barcelona) - and we're looking for a Validation & Qualification Specialist of manufacturing and cleaning processes to play a key role in this journey.

The new site will operate as a Contract Manufacturing Organization (CMO), specializing in aseptic filling of generic and biosimilar products. In addition, the company will conduct R&D activities and manage technology transfer and FDF imports into EU markets from third countries.

?? What You'll Be Doing

• Lead and execute manufacturing process validation studies (new products, revalidations, scale-up changes).
• Write validation protocols and reports following the guidelines of GMP Annex 15 and internal GVMP.
• Collaborate with the Technology Transfer and Production teams to define key process parameters. Provide support during the transfer of new products from the laboratory to the plant, ensuring robust and reproducible production.
• Design and maintain equipment and cleanrooms cleaning validation and revalidation programs, ensuring there is no cross-contamination between products.
• Establish and calculate acceptance criteria and sampling points, and collaborate with the quality control laboratory for residue analysis.
• Evaluate the impact on the validation status, both in cleaning and in validated process when new products intend to be introduced in the facilities.
• Collaborate in root cause analysis and implementation of corrective and preventive actions (CAPAs) related to technical incidents, out-of-specification (OOS) or trending (OOT) results, customer complaints, and deviations during qualified processes.
• Ensure that validation findings are integrated into the quality system and contribute to improving process robustness.
• Active participation in internal audits and regulatory inspections and in the preparation of supporting technical documentation.

?? What We Offer:

• A unique opportunity to be part of the launch and growth of a brand-new pharmaceutical facility in Spain.
• Collaboration with experienced professionals and strategic partners across Europe's pharmaceutical industry.
• Competitive salary, aligned with your skills and experience.
• A clear and personalized career development plan, with the chance to grow alongside the project.

• Project Engineering Manager Tarragona Area - Multinational company
• Innovation, sustainability, and people come first

Be part of a purpose-driven company where innovation, sustainability, and people come first

You will be responsible for driving regional investment, environmental, and maintenance programs, while developing the capabilities of factory engineering teams. You'll lead projects end-to-end-from concept to execution and operational support-leveraging Project Management and Early Management principles. You'll also define and execute resource strategies and contribute to the development and application of engineering standards.

Key Responsibilities

• Lead and manage CAPEX projects, including budgeting, forecasting, and execution.
• Oversee cross-functional teams (Maintenance, Continuous Improvement, Contractors) to deliver engineering solutions.
• Drive process improvements and manufacturing upgrades through capital initiatives.
• Develop and maintain site Master Plans and support long-term strategic planning.
• Apply Early Management and Vertical Start-Up (VSU) methodologies.
• Ensure compliance with EHS, Food Safety, and Quality standards.
• Provide technical leadership in equipment design, process optimization, and factory expansions.

This is a high-impact role for a hands-on leader with a strategic mindset. You'll have the opportunity to drive transformation, lead innovation, and leave a lasting mark on our operations.

• Lidera el equipo IT de una empresa final con impacto en todo el negocio.
• Implanta innovación tecnológica real en una compañía de producto.

Nuestro cliente es un grupo empresarial en plena expansión y transformación digital.

Serás responsable de liderar la estrategia y operación IT del grupo, garantizando el correcto funcionamiento de las plataformas tecnológicas y su evolución continua.

Tus responsabilidades incluirán:

• Supervisar y coordinar el área de desarrollo, sistemas e infraestructura.
• Acompañar a Dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con tecnología.
• Coordinar a los responsables técnicos de cada vertical (equipos ya consolidados).
• Participar activamente en la priorización, seguimiento y calidad del desarrollo.
• Auditar, mejorar y definir procesos junto a negocio y otros departamentos.
• Evaluar y adoptar nuevas tecnologías (IA, automatización, eficiencia operativa).
• Gestionar proveedores tecnológicos y asegurar el delivery de soluciones.
• Supervisar despliegues tecnológicos en nuevas oficinas o ubicaciones.

• Rol estratégico con alta visibilidad y autonomía.
• Participación directa en decisiones clave de negocio.
• Proyecto tecnológico ambicioso y de largo plazo.
• Entorno cercano, estable y con cultura familiar.
• Modelo híbrido (2/3) con base en Valencia.
• Retribución competitiva: hasta 80.000 € BA, según experiencia y encaje.

• Empresa innovadora y muy potente en tecnología
• Oportunidad de crecimiento tecnológico

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones, con un enfoque claro en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas. La compañía se caracteriza por su enfoque técnico y su compromiso con la calidad de sus productos.

• Participar activamente en revisiones de código y análisis de requisitos técnicos.Diseñar, planificar y ejecutar planes de pruebas funcionales y técnicas.
• Colaborar con jefes de producto y analistas para definir criterios de calidad desde el inicio del desarrollo.
• Anticiparte a posibles errores mediante validaciones tempranas.
• Evaluar el comportamiento de las aplicaciones bajo distintos escenarios.
• Participar en la definición de procedimientos para pruebas automatizadas.
• Aplicar buenas prácticas en QA, fomentando la mejora continua en cada entrega.
• Ejecutar pruebas manuales y, en función del proyecto, colaborar en su automatización.
• Asegurar el cumplimiento de estándares y metodologías de calidad de software.

• Contrato indefinido en una empresa consolidada del sector de Tecnología y Telecomunicaciones.
• Salario competitivo en el rango de 27.000 € a 35.000 € brutos anuales.
• Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua.
• Ambiente laboral técnico y orientado a resultados.
• Horario flexible y opción de trabajo remoto parcial.
• Beneficios sociales como seguro médico privado y descuentos en productos de la empresa.

• Recently senior banking leavers still motivated.
• Manage your time in major banking project with outstanding salary conditions.

Our client is an international cooperative bank with Dutch origins. They employ more than 49,000 colleagues across 35 countries. In the Netherlands, they offer financial products and services to both private and commercial customers. Worldwide, they focus on the Food & Agri sector.

• Lead the preparation of high-quality credit proposals and reviews, including detailed financial, and risk analysis for new transactions and existing clients.
• Independently assess creditworthiness, assign internal ratings, and structure credit products in line with bank's risk appetite and policies.
• Collaborate with Relationship Managers and Product Specialists on deal origination, structuring and execution, including participation in client meetings, due diligence, and transaction structuring while exercising a high degree of autonomy and professional judgment in assessing and managing credit risk.
• Monitor a portfolio of corporate clients, ensuring timely annual reviews, covenant checks, and early identification of potential credit issues.
• Provide clear, well-reasoned recommendations to Credit Committees and respond to queries from senior stakeholders and approvers.
• Maintain deep knowledge of relevant sectors, market trends, and macroeconomic developments impacting risk profiles.
• Liaise and cooperate with internal stakeholders including Risk Management, Head Office, Product teams, and Restructuring teams as needed.
• Contribute to the development of junior analysts and promote best practices within the credit community.

• A temporary role (5/6 months) with competitive salary conditions.
• A big opportunity for candidates who have recently left the role but they still feel themselves full of motivation to keep going.
• A dynamic, international working environment within a purpose-driven bank.
• Exposure to strategic clients and complex transactions across Spain and Portugal.
• Opportunities for professional growth and cross-border collaboration within the Bank's global network.
• The chance to make a meaningful impact in corporate credit risk management.

• Buscamos Jefe de Obra para EDAR
• Importante compañía ubicada en la provincia de Sevila

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano dentro del sector de la construcción, especializada en proyectos relacionados con infraestructuras hidráulicas. Destacan por su enfoque en la calidad técnica y la gestión eficiente de proyectos.

• Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la ejecución de obras de EDAR en Sevilla.
• Garantizar el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos.
• Gestionar equipos de trabajo y subcontratas asegurando un rendimiento eficaz.
• Controlar la seguridad y salud en la obra cumpliendo con la normativa vigente.
• Colaborar con el departamento técnico para la resolución de problemas y optimización de procesos.
• Realizar informes periódicos sobre el estado y progreso de las obras.
• Supervisar la correcta instalación y funcionamiento de los equipos y sistemas hidráulicos.
• Negociar con proveedores y gestionar la compra de materiales necesarios para la obra.

• Contrato indefinido con estabilidad laboral en una empresa consolidada.
• Participación en proyectos de gran relevancia dentro del sector inmobiliario.
• Ambiente profesional y oportunidades de desarrollo en el área de la construcción.
• Flexibilidad en vacaciones y beneficios sociales adicionales.

• Búsqueda a nivel nacional
• Marca conocida internacionalmente

Empresa con sede en Zaragoza, se especializa en la venta de productos deportivos de alta calidad.

• Vender productos de natación a clientes potenciales.
• Asesorar a los clientes sobre los productos de natación más adecuados para sus necesidades.
• Gestionar las relaciones con los clientes para fomentar la lealtad y las ventas recurrentes.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y productos de natación.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas.
• Participar en eventos de la industria para promover los productos de natación de la empresa.

• La oportunidad de trabajar en una empresa con una fuerte cultura de equipo.
• Una posición permanente en un ambiente de trabajo positivo y de apoyo.
• La oportunidad de trabajar con productos de natación de alta calidad.
• La posibilidad de participar en eventos de la industria y aumentar su red de contactos en el sector de la natación.

• Inglés alto.
• Mínimo 7 años de experiencia en puesto similar.

Importante multinacional sector aeronáutico está buscando un/a Business Controller MRO basado en Madrid (Ajalvir). El candidato ideal tendrá mínimo 7 años de experiencia Como Business controller, imprescindible experiencia previa en entorno multinacional. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Nivel de Excel alto. Posibilidad de teletrabajo 2-3 días por semana.

Reportando a el Mánager de FP&A el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones;

• Apoyo financiero a proyectos de crecimiento de MRO.
• Definición e implementación de modelos de costes.
• Seguimiento, análisis y presentación de informes de resultados al líder del proyecto.
• Elaboración y control de KPI financieros de MRO.
• Seguimiento mensual del presupuesto, análisis de desviaciones e identificación de medidas de mejora.
• Apoyo en la elaboración y seguimiento del Plan de Negocio, Presupuesto y Previsiones.
• Análisis de desviaciones.
• Elaboración de presupuestos.
• Análisis de la P&L

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• La oferta final dependerá de la valía y experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• 50-55K+10% + VARIABLE + Beneficios
• 2-3 días de teletrabajo
• Ubicación: Ajalvir, Madrid

• Inglés alto.
• Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar.

Importante multinacional está buscando un/a Business controller basado en Madrid(zona sur). El candidato ideal tendrá mínimo 5 años de experiencia Como controller de gestión, imprescindible experiencia previa en entorno multinacional. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Nivel de Excel alto. Muy valorable experiencia previa en Big Four. Posibilidad de teletrabajo 1 día por semana.

Reportando a la coordinadora del área de control de gestión la persona seleccionada se encargara de las siguientes funciones;

• Reporting mensual
• Análisis desviaciones, tanto respecto a año anterior como a presupuesto, de las siguientes variables Ventas Margen bruto
• Overheads
• Forecast Mensual, ventas y resultado Anual
• Seguimiento de los stocks
• Coordinación del proceso presupuestario de las indicadas filiales Propuesta objetivos de ventas y resultado
• Construcción cuenta resultados
• Retracción datos a SAP
• Identificación de mejoras de control interno
• Analisis de P&L
• Elaboracion de presupuesto

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• La oferta final dependerá de la valía y experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• 50-52K+VARIABLE
• Ubicación Madrid zona sur
• 1 día de teletrabajo

• Empresa líder en el sector servicios
• Proyecto de responsabilidad y desarrollo profesional

Nuestro cliente es una reconocida organización del sector servicios profesionales con una estructura consolidada y presencia en todo el territorio nacional. Su enfoque está en ofrecer productos y servicios innovadores que satisfagan las necesidades de sus clientes.

Te responsabilizarás de:

• Supervisar y coordinar la delegación de Aragón.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales para aumentar la presencia en el mercado local.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
• Apoyar y formar a los equipos para mejorar su desempeño profesional.
• Realizar seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs).
• Establecer relaciones sólidas con los socios y clientes de la región.
• Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar un servicio integral.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido en una empresa reconocida en el sector servicios.
• Salario competitivo (fijo + variable).
• Proyecto a largo plazo y oportunidad de crecimiento.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.

• Arquitecto Técnico o Arquitecto Superior.
• Experiencia en proyectos de edificación para el sector retail.

El cliente es una empresa constructora de proyectos para el sector retail o terciario en la zona centro de España.

Las funciones a desarrollar por el candidato/a serían:

• Estudio de Proyectos.
• Mediciones.
• Certificaciones.
• Petición de Ofertas a Proveedores.
• Estudios Comparativos de precios.
• Supervisión de obra.
• Control de materiales.
• Control técnico y económico.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa promotora líder en el segmento de la construcción.
• Autopromociones, Comercial, Real Estate, Promociones.

Empresa promotora líder en el sector de Real Estate. La sede se encuentra en el Baix Llobregat y todo su volumen de actuación se ubica en toda la provincia de Barcelona.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Comercial de Obra Nueva para gestionar un portfolio de promociones.

El perfil seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Gestionar la recepción de todos los leads de los interesados de las promociones que se responsabiliza.
• Dar asesoramiento según los criterios del cliente y sus necesidades sobre la promoción o vivienda más adecuada para cada uno.
• Detallar toda la información de la promoción al cliente como: las características técnicas, precios y disponibilidad de los inmuebles, etc.
• Realizar visitas presenciales al piso piloto para mostrar a los clientes la calidades y materiales de la vivienda.
• Gestionar y mantener una base de datos actualizada de clientes potenciales, así como realizar seguimiento a los contactos realizados.
• Negociar y cerrar acuerdos de venta, asegurando la satisfacción del cliente y cumpliendo con los objetivos establecidos.
• Dar seguimiento de los clientes que ya han reservado alguna promoción sobre plano y resolver todas las dudas que surjan.

• Empresa sólida con posibilidad de crecimiento interno.
• Beneficios sociales.
• Salario fijo + variable.

• Company in growth phase
• Career plan and growth opportunity

Our client Special Machinery Manufacturer and Automated Solutions Provider, specialized in the design and construction of turnkey solutions for automation in assembly, inspection, and packaging processes.

The company stands out for combining cutting-edge technologies driven by its innovation team, together with extensive experience across various industries: pharmaceutical, medical, cosmetics, food, electrical/electronics, and automotive.

Prospecting and Lead Generation

• Identify potential clients through market research, networking, and inbound/outbound strategies in collaboration with the Business Development team.
• Qualify leads based on their needs, budget, and decision-making process and the alignment with Teknics strategy.

Client Needs Assessment

• Conduct regular discovery meetings to understand the technical and operational requirements of each client.
• Translate client needs into tailored machinery solutions and technologies in collaboration with the Sales Engineer and R&D teams.

Product Demonstrations and Presentations

• Prepare and deliver compelling product presentations and live or virtual demonstrations.
• Highlight the technical advantages and ROI of the proposed machinery solutions and technologies.

Proposal Development and Quotation Management

• Prepare detailed commercial offers, including technical specifications, pricing, and delivery terms.
• Ensure proposals are aligned with both client expectations and internal capabilities by doing a concept FMEA and risk analysis on the proposed solution.

Sales Negotiation and Deal Closing

• Support the negotiation of terms and conditions, working closely with the Sales Manager.
• Follow up with clients to address objections and finalize agreements.

CRM and Sales Reporting

• Maintain up-to-date records of all sales activities, client interactions, and pipeline status in the CRM system.
• Provide regular reports and forecasts to the sales leadership team.

Cross-functional Collaboration

• Work closely with project managers, business development, KAM and service teams to ensure seamless project execution.
• Provide feedback from the market to help improve product offerings and customer experience.

Customer Relationship Management

• Build long-term relationships with clients by offering ongoing support and identifying upselling opportunities, together with KAM when applicable.

Market Intelligence and Competitor Analysis

• Monitor industry trends, competitor activity, and emerging technologies.
• Share insights with the team to refine sales strategies and product positioning.

Cross-functional Collaboration

• Work closely with project managers, business development, KAM and service teams to ensure seamless project execution.
• Provide feedback from the market to help improve product offerings and customer experience.

Customer Relationship Management

• Build long-term relationships with clients by offering ongoing support and identifying upselling opportunities, together with KAM when applicable.

Market Intelligence and Competitor Analysis

• Monitor industry trends, competitor activity, and emerging technologies.
• Share insights with the team to refine sales strategies and product positioning.

Event Participation and Brand Representation

• Represent the company at trade shows, industry events, and client site visits.
• Promote the brand and generate new leads through professional networking.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• immediate Incorporation
• Permanent Contract

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.

Find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre

As a Global Senior Manager in Talent Management, you will lead the design and implementation of our career framework, the foundation for how we grow, develop, and move talent across the organization. You will build career pathways, define promotion criteria, and shape mobility strategies that support employee development and business agility. This role is key to embedding a performance-driven, future-ready workforce by connecting career growth with business strategy. You'll also play a central role in activating our future workforce strategy, ensuring talent practices are fit for evolving market demands and internal ambitions.

Global Senior Talent Manager will be responsible for:

• Design End-to-End Career Journeys: Create career progression pathways across functions, levels, and geographies, connecting individual growth with business capability needs.
• Build and Maintain the Global Career Framework: Design and manage a scalable, globally aligned career framework-including role families, levels, and success profiles-that guide internal development, promotion, and mobility.
• Define and Align Promotion Standards: Develop transparent, fair promotion criteria that reflect business expectations and are embedded across career stages and geographies.
• Drive Global Talent Mobility Solutions: Develop and deploy frameworks, tools, and guidelines to enable internal mobility-cross-functional, cross-market, vertical, and project-based.
• Activate a Visible Talent Marketplace: Build and promote a structured approach to showcasing internal opportunities and surfacing talent, encouraging employees to proactively manage their careers.
• Shape the Future Workforce and Success Model: Contribute to defining future workforce needs and develop a success model that reflects emerging skills, evolving roles, and leadership expectations.
• Collaborate Across the Talent Ecosystem: Partner with P&C stakeholders, business leaders, and COEs to ensure alignment and integration of career and mobility practices.
• Measure, Improve, and Scale: Define key success metrics (e.g., internal fill rate, promotion velocity, career satisfaction). Use insights to iterate and enhance frameworks, tools, and employee experience.

Offered for Global Senior Talent Manager:

• Experience in a multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options

• immediate Incorporation
• Permanent Contract

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.

Find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre

Learning and Development Journey Owner will be responsible for:

• Design End-to-End Learning Journeys: Develop comprehensive learning pathways tailored to specific roles, career stages, or leadership tracks, ensuring alignment with business priorities.
• Orchestrate Blended Learning Experiences: Integrate a variety of learning modalities- including digital content, live workshops, coaching, and experiential learning-to create impactful and engaging learner experiences.
• Ensure Personalization and Progression: Design journeys that are adaptive to individual learner needs and career aspirations, enabling measurable progression and continuous development.
• Leverage Learning Technologies: Utilize the learning experience platform to deliver personalized, engaging, and scalable learning experiences.
• Collaborate Across Teams: Partner with L&D colleagues, business stakeholders, and subject matter experts (SMEs) to identify learning needs and co-create learning solutions that address diverse capability needs across the organization.
• Align Learning Components: Work closely with learning product owners to ensure that all components of the journey (e.g., courses, tools, assessments) are cohesive, integrated, and aligned with the overall learning vision.
• Ensure Global and Local Relevance: Align learning interventions globally while adapting to local cultural, language, and functional requirements to ensure inclusivity and effectiveness.
• Champion a Learning Culture: Promote and embed a culture of continuous learning by equipping employees with the tools and mindset to prioritize development.
• Measure and Optimize: Define success metrics for learning journeys and continuously evaluate and refine them based on learner feedback, business impact, and performance data.
• Stay Ahead of Market Trends: Maintain awareness of external learning trends and innovations to ensure our solutions remain best-in-class and future-ready.

Offered for Learning and Development Journey Owner:

• Experience in a multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options