90 ofertas de empleo encontradas
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ADMINISTRATIVO/A RRHH con Francés
Sant Boi de Llobregat, Barcelona 3 de julio
PROMAN SEARCH SPAIN, seleccionamos para incorporación directa por empresa un perfil de Administrativo/a RRHH con Francés, para empresa del sector de decoración hogar. Misión: soperto al HR Manager en el acompañamiento de los/as trabajadores/as durante su trayectoria laboral dentro de la empresa, garantizar las politicas de RRHH y colaborar con nuevas propuestas de mejora en la organización y gestión de personas. Responsabilidades: - colaboración en la publicación de anuncios de empleo en paginas de empreo y procesar los CV, así como en la busqueda de prefiles de alumnos en prácticas. - gestión de la plataforma de getsión de presencialidad. - Actualización de daots de empleados/as. - Preparación de documentación para las contrataciones - ayudar en preparación de nóminas proporcionando datos relevantes y realización de pagos de las mismas. - mantener los básicos de la gestión de personas dentro de la normativa: documentación contractual, actualización de los cursos de PRL, etc. - Colaborar en apertura de tiendas en la parte de personas mediante la comunicación con proveedores. - Coordinar proyectos de RRHH, reuniones y seminarios de formación. - Preparar informes y presentaciones de comunicaciones internas. - Proporcionar orientaciones para nuevos/as empleados/as. - Realización de visitas sobre el terreno. - gestionar la plataforma Tickelia. IMPRESCINDIBLE: - Bilingüe Francés -castellano. - Grado en RRHH o campo relacionado. - Experiencia laboral demostrable como auxiliar admin de RRHH y conocimiento de la legislación laboral. - Perfil persona resolutiva, habilidades de organición y gestión del tiempo. SE OFRECE: Contrato directamente por empresa Horario 25h horas semanales Salario: 16250€ brutos anuales. Incorporación inmediata
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico Senior Relaciones Laborales
Madrid, Madrid 3 de julio
¿Tienes experiencia en gestión y supervisión de procesos completos de administración de personal? ¿Puedes aportar sólidos conocimientos en legislación y normativa laboral? Si te identificas con este perfil, sigue leyendo, ¡esto te interesa! En Plenoil, empresa referente en el sector de hidrocarburos, nos dedicamos a la expansión y gestión de estaciones de servicio automatizadas, y en estos momentos nos encontramos en plena expansión, lo que hace que seleccionemos un perfil de Técnico de Administración de Personal (Senior). La persona que ocupe la posición tendrá que aportar una sólida trayectoria en puestos de administración de personal con experiencia en la gestión de plantillas de gran volumen y acostumbrada a gestionar de forma autónoma las responsabilidades asignadas. Sus principales funciones serán: -Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinciones, incidencias, confección de nóminas, liquidación de seguros sociales, IRPF. -Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización. -Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (INSS, SEPE, TGSS, AEAT). Tramitación de movimientos en el Sistema Red, Contrat@ y SILTRA. -Administración de expedientes de empleados. -Gestionar los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personal. -Conocimiento en sistema de gestión, turnos, horarios. -Interlocución para dar soporte al equipo de Operaciones en lo relativo al personal que opera en las US. -En ocasiones, representación de la empresa en actos de conciliación, inspecciones a nivel nacional. Si te encuentras cómodo realizando las funciones descritas anteriormente y buscas nuevas motivaciones profesionales, retos y desarrollo profesional, esta puede ser una buena oportunidad.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
AUXILIAR DE PERSONAL (LABORAL)
Madrid, Madrid 2 de julio
Somos Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing de redes comerciales para grandes empresas. Tenemos más de 30 años en el sector, trabajando para clientes reconocidos en el territorio nacional con campañas comerciales, y creemos que tú puedes formar parte de nuestro equipo. Nos encontramos en pleno crecimiento, y queremos incorporar en el departamento de Laboral a un/a auxiliar de personal (laboral) para realizar las siguientes funciones: * Administrar datos en hojas de cálculo y otras herramientas (A3 DOC, A3 INNUVA). * Afiliación y contratación de personal (contratos, altas, bajas, variaciones en seguridad social) * Conocimientos en ficheros afiliación , contratos, contrat@, certificados empresa, uso programas gestión siltra, sistema red, contrat@, certific@. * Conocimientos en creación de nóminas (valorable) * Colaboración activa con el resto del equipo. * Confección y corrección de seguros sociales. * Encuestas / Inspecciones y gestiones con servicio de prevención de riesgos laborales (PRL) y mutua. (absentismos y prestaciones). Se ofrece: * Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h) * Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h * Contrato indefinido. * Desarrollo profesional. * Buen ambiente laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
PRACTICAS ADMINISTRACIÓN LABORAL Y NÓMINAS-TERUEL
Teruel, Teruel 26 de junio
Desde Fertinagro Biotech, empresa perteneciente al Grupo Tervalis, estamos buscando incorporar a una persona de prácticas remuneradas en el departamento de RRHH con formación en administración de empresas o relaciones laborales y recursos humanos y que pueda realizar convenio de prácticas o entrar en programa de recién licenciados/as de ENLAZAR o similar ( https://universa.unizar.es/practicas-enlazar) que con su trabajo y esfuerzo nos ayude a contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas 8, 9 y 15. Algunos de los retos serán: - Apoyo y soporte en tareas administrativas del Departamento de RRHH - Apoyo en tareas y realización en nóminas. - Apoyo en tareas de laboral y otros del Dpt. Buscamos a una persona joven, comprometida, y con posibilidad de hacer convenio de prácticas Ayúdanos a contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: ODS 8, ODS 9 y ODS15 Tus funciones en Prácticas de Administración laboral y nóminas te harán tener un papel activo en la sostenibilidad e innovación de la empresa. Contribuirás a la diversificación y modernización tecnológicas. Alentarás prácticas de Responsabilidad Social, transparencia y eficacia en todos los niveles de la organización. ¡Tus consideraciones éticas en Recursos Humanos y Laboral nos harán mejor empresa! ¡Queremos tu compromiso con la producción responsable! Si quieres aprender y crecer con nosotros, ¡Inscríbete! ¡Queremos conocerte!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS (PAYROLL) - Ref.4881
Tarragona, Tarragona 21 de junio
Des de TALENT SERVICES (Grupo Castilla), estem gestionant una posició de tècnic/a de recursos humans per a una empresa del sector de la construcció amb forta presència a escala nacional i internacional amb seu central a Tarragona TÈCNIC/A DE RECURSOS HUMANS (PAYROLL) Busquem un/a perfil altament motivat/a i compromès/a per a exercir un paper clau en l'equip. Reportant directament al director de recursos humans, la persona seleccionada exercirà un paper essencial en la gestió i implementació de nous procediments a l’empresa. Algunes de les responsabilitats inclouen: * Realitzar el cicle complet de la nòmina * Gestió del portal del treballador * Participar en la implementació de compensació i beneficis * Gestionar la plataforma de despeses * Aportar noves maneres de treballar i nous punts de vista Què s’ofereix? * Posició estable directe per empresa * L'oportunitat de desenvolupar un rol dinàmic en una empresa líder en el seu sector. * Salari en funció de l’experiència del candidat * Possibilitats reals de creixement * Horari de 8 a 17h aprox de dilluns a dijous i divendres de 8 a 14h amb flexibilitat de 30min en l’entrada i sortida * Contracte estable i directe per empresa * Possibilitat de desenvolupament professional i progrés dins de la companyia.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a Laboral Nóminas
Alicante, Alicante 20 de junio
DESPACHO PROFESIONAL DE CONSULTORÍA Y ASESORIA DE EMPRESAS, necesita incorporar a un/a TÉCNICO/A LABORAL (NÓMIMAS) para su centro de trabajo ubicado en la ciudad de Alicante. SE OFRECE: * Salario a negociar, según valía del candidato entre 22.000-24.000 € SBA * Contrato INDEFINIDO. * Horario de trabajo: Dos días a la semana horario de 09:00 a 18:30 horas, con el descanso establecido para el almuerzo. Tres días a la semana de 08:00 a 15:00 horas. FUNCIONES: * Ofrecer asesoramiento en materia laboral a clientes. * Realizar todo tipo de trámites y procedimientos relacionados con la seguridad social, jubilaciones, altas, bajas, incapacidades, accidentes de trabajo, etc. y la gestión y confección de nóminas y seguros sociales, tramitación de prestaciones de ERTE, comunicaciones al Sepe. * Elaborar contratos laborales y llevar a cabo el seguimiento de su cumplimiento. * Puntualmente, asesoramiento y tramitación de expedientes de crisis y regulación de empleo. * Brindar apoyo en la resolución de conflictos laborales. * Mantenerse actualizado/a en las novedades legislativas y normativas en el ámbito laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 25.000€ bruto/año
Técnico Laboral - Asesoría
Arona, Santa Cruz de Tenerife 19 de junio
Estamos buscando un/a Técnico Laboral - Asesoría para una Asesoría Integral de Empresas de Arona (Santa Cruz de Tenerife). ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato Indefinido. * De lunes a jueves de 8:00h a 16:00h y viernes de 8:00h a 15:00h * Salario entre 20.000 - 24.000 euros/brutos anuales en función de la experiencia aportada al puesto. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Asesoramiento y resolución de dudas en materia laboral. * Realización de altas, bajas, variaciones e incidencias a través de Sistema Red. * Comunicación, elaboración y redacción de contratos. * Confección de nómina y envío de seguros sociales. * Realización de despidos, finiquitos, certificados de empresa. * Realización y presentación modelos 111 y 190. * Gestión y supervisión de los expedientes relacionados con los distintos organismos públicos, control de la documentación relacionada con el departamento laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 24.000€ bruto/año
Técnico/a Laboral-Asesoría
A Coruña, A Coruña 18 de junio
AGE ASESORES, asesoría de empresas en A CORUÑA, necesita incorporar a un/a TÉCNICO/A LABORAL. SE OFRECE: * Puesto ESTABLE. * Jornada COMPLETA y CONTINUA. * Horario (rotaciones) de lunes a jueves de 8:00 a 16.00 o de 08:00 a 17:00. Viernes y vísperas de festivos de 08:00 a 15:00. * Los meses de julio a septiembre de 08:00 a 15:00 de lunes a viernes. FUNCIONES: * Atención y ASESORAMIENTO personal y telefónico a las empresas clientes. * ALTAS y BAJAS de trabajadores. * COTIZACIONES. * Confección de NÓMINAS, CONTRATOS y FINIQUITOS. * Comunicaciones con la Seguridad Social. * Prestaciones de INCAPACIDAD, PENSIONES, etc.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Vic, Barcelona 18 de junio
Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en distintos puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión principal es hacer feliz a las personas, hacerlas crecer y que sean más competitivas. Apostamos por el desarrollo de las personas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. De verdad. En Empatif Recruiting colaboramos con una importante empresa del sector industrial, histórica en la comarca de Osona, dedicada a la fabricación de productos de lavandería industrial. Exactamente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Payroll Specialist. Sus funciones seran: * Interpretar los diferentes convenios colectivos de aplicación. * Elaborar propuestas salariales para nuevos empleados y promociones, teniendo en cuenta los distintos convenios colectivos a aplicación. * Realizar contratos de trabajo junto con las clausulas especiales. * Realizar altas, bajas y modificaciones en Seguridad social, tanto de empleados como de cuentas de cotización. * Recopilación de información: Obtener los datos necesarios sobre la asistencia, horas extras, pluses por desplazamiento, vacaciones, bajas médicas y otros detalles relevantes de los empleados. Proponer mejoras en los procedimientos. * Cálculo de salarios y deducciones. Es importante saber manejarse en entornos con un volumen de unos 500 empleados, donde existe mucha casuística individual. * Calcular los salarios brutos de los empleados basados en sus salarios pactados, estructuras de los convenios, y cualquier otro ingreso adicional. * Conocer la normativa en materia de cotización y de tributación. Realizar la presentación de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social. * Revisión de resultados de nóminas con volúmenes de unos 500 empleados. * Calculo de liquidaciones (finiquitos) y de indemnizaciones por despido. * Responder a las preguntas y preocupaciones de los empleados relacionadas con sus salarios, deducciones, beneficios y otros asuntos relacionados con la nómina, vacaciones, ausencias. ¿Qué ofrecemos? - Puesto de trabajo estable -Horario flexible. -Entorno empresarial en crecimiento. - Salario entre 40 y 45 k.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de administración de personal y nóminas
Barcelona, Barcelona 18 de junio
Desde Temporal Quality ETT estamos trabajando para un cliente del sector de la restauración con oficinas en Barcelona ciudad que busca ampliar el departamento de RRHH. Por necesidad, se está buscando a un/a: TECNICO/A DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Y NOMINAS que dará soporte a la dirección de RRHH y dará servicio de atención a todos los empleados del grupo empresarial. Pese a que la vacante es temporal, hay grandes POSIBILIDADES de poderse quedar en la empresa si la persona funciona en el puesto. Se busca a alguien que especialmente conozca todo el circuito de nóminas completo. Tus funciones principales serán: 1. Confeccionar: Altas, bajas, variaciones, contratos, nominas. 2. Contabilizar y cuadrar datos contables de nóminas, finiquitos y despidos. 3. Preparar pagos de nóminas e impuestos. 4. Preparar datos para informes. 5. Hacer los informes mensuales de hoteles. 6. Gestionar y tramitar las incidencias de presencia (bajas por enfermedad/accidentes, absentismo, permisos, vacaciones). 7. Hacer trámites ante organismos oficiales. 8. Atender telefónica y presencialmente al personal de Grup Bonanova y proveedores. 9. Controlar y gestionar los datos para las subvenciones por formación. 10. Preparar documentación para la autoridad laboral. 11. Participar en la elaboración y actualización de los organigramas, descripciones del puesto de trabajo, manuales de bienvenida y protocolos. 12. Organizar y coordinar diferentes eventos tales como cena de empresa, jubilaciones, libros Sant Jordi, lotes navidad, regalo corporativo, etc. 13. Contralar el registro horario de los diferentes centros y archivarlos. 14. Llevar la base de datos de C.V recibidos. CONDICIONES - Contrato temporal + posibilidades de quedarse en un puesto fijo e indefinido - Salario: 26.000 -27.000€ brutos anuales (12 pagas) - Horario: 9:00 - 18:00 (L-J) y de 9:00 - 15:00 (Viernes). Horario intensivo en verano. - Ubicación de las oficinas: cerca de la estación de María Cristina en la Avenida Diagonal
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Técnico/a Nóminas y Seguros Sociales en Madrid
Madrid, Madrid 17 de junio
Desde Dipla Partners nos dedicamos al desarrollo profesional y personal del Talento dentro de área de la salud, donde nuestra misión es acompañar y trabajar en equipo junto con las empresas del sector y el Talento para que tengan una relación de crecimiento a largo plazo. Nuestros valores de compromiso, esfuerzo, trabajo en equipo, confidencialidad y sacrificio los ponemos a disposición de las empresas y talento para llevar a cabo unos procesos de selección y desarrollo óptimos y de éxito. Estamos en búsqueda y selección de Talento de un Técnico/a de Nóminas y seguros sociales Senior para un gran empresa con sede en Madrid. Funciones principales: * Elaboración de nóminas y finiquitos. * Seguros sociales y gestiones derivadas del pago de estos. * Interlocución con Mutua, TGSS, Agencia Tributaria. * Comunicaciones a Organismos relativa a la Seguridad Social (Red, SILTRA). * Gestión de incapacidad temporal y embargos. * Experiencia de ERPs con volumen alto de plantilla, preferiblemente MIlena (Grupo Seresco). También se valorará la experiencia en el uso de otras herramientas con SAP, SAGE o similar. Se ofrece: * Jornada completa de lunes a viernes. * Horario: Flexibilidad en la entrada de 9:00 a 10:00 horas, y en función de ello la salida. En viernes alternos, existe la posibilidad de hacer horario intensivo. * Contrato: Indefinido Inicial. * Incorporación: Inmediata. Si tu pasión son las personas anímate e inscríbete en la oferta, estamos encantados en poder conocerte.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A LABORAL
Castelló de la Plana, Castellón 11 de junio
Desde Gestora Laboral Mediterránea ETT estamos buscando un administrativo/a para el deparatmento laboral para importante empresa del sector del metal ubicada en Castellón de la Plana Funciones del puesto: -Realización de nominas -Tramitar Altas y Bajas -Realizar contratos El proceso de selección de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a de Recursos Humanos
Daganzo de Arriba, Madrid 10 de junio
JULIO GIL AGUEDA E HIJOS, S. A., necesita incorporar a un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS en Daganzo de Arriba (zona del Corredor de Henares). SE OFRECE: * Salario: A negociar, en función de la valía del candidato/a. * Tipo de contrato: Indefinido. * Horario de trabajo: De lunes a jueves 08 h a 13 h y de 14 h a 18 h, viernes de 08 h a 13h. Los meses de verano se hace jornada intensiva de 07:00 a 15:00 horas. FUNCIONES: * Control y revisión de variables de nóminas. * Control de fichajes de personal. * Informes de personal y absentismo. * Selección, contratación y entrevistas de personal. * Gestión de PRL (prevención de riesgos laborales) * Promover y gestionar el plan de igualdad en la empresa. * Gestión del canal de denuncias. * Etc.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
DOCENTE PRESENCIAL COLABORACIÓN, COOPERACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO, PONTEVEDRA
Pontevedra, Pontevedra 10 de junio
Seleccionamos tutor/a presencial para impartir curso de COLABORACIÓN, COOPERACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO.Se requiere que la persona sea autónoma.
Jornada sin especificar
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Almería, Almeria 28 de mayo
Por el desarrollo de nuestro proyecto y la puesta en marcha de nuevas herramientas y procedimientos de gestión de recursos humanos, en JCARRION queremos contratar con carácter permanente un/a Técnico/a Laboral que se incorporará a nuestro equipo apoyando al área de administración de personal y relaciones laborales. Sus responsabilidades comprenderán: * Participación en todos los trámites relativos a contratación: Elaboración de contratos y comunicación de altas y bajas del personal, incluyendo los trámites necesarios en Seguridad Social, SEPE, y otros organismos oficiales. * Nóminas y liquidaciones, gestión del pago y resolución de incidencias. * Preparación y presentación de documentos de cotización a Seguridad Social (TC1, TC2). * Registro y control de absentismo (gestión de IT, vacaciones, ausencias retribuidas, etc.). * Reporting de gestión en lo relativo al área. * Otras tareas administrativas asociadas a la gestión laboral del personal. Se ofrece: * Integración en un proyecto dinámico, retador y con posibilidades de crecimiento profesional, formando parte de un departamento que además de las áreas mencionadas, integra las de PRL, formación, selección y desarrollo. * Formación continua para el correcto desempeño de las funciones del puesto. * Empleo a tiempo completo.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico de Nóminas Temporal
Universidad Alfonso X el Sabio
Villanueva de la Cañada, Madrid 27 de mayo
Responsabilidades: * Altas y bajas en Seguridad Social (Sistema RED) * Contratación y comunicación de los contratos (Contrat@) * Gestión de nóminas y seguros sociales (SILTRA) * Gestión de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por enfermedad/ Accidente de trabajo/ Maternidad/Paternidad * Control del absentismo. * Comunicaciones con entidades públicas * Gestión de la formación, bonificación y tramitación. * Archivo.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Vélez-Málaga, Málaga 20 de mayo
Se busca Auxiliar administrativo de Gestión Laboral para incorporarse a nuestra Asesoría Laboral.Se precisa conocimiento en programas de nóminas y conocimiento del funcionamiento de Tesorería General de la Seguridad Social y de Servicio Público de Empleo Estatal. - Gestión de altas y bajas de trabajadores.- Comunicación bajas médicas IT/ accidentes.- Contestar requerimientos.- Atención telefónica.Se busca persona dinámica, resolutiva, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Beca Escuela Oesía - FP Administración y Finanzas
Rivas-Vaciamadrid, Madrid 17 de mayo
¡Seguimos ampliando nuestro?equipo! Buscamos nuevos talentos como tú que compartan la pasión por esta área y buscar tener una primera experiencia siendo parte de grandes proyectos. ¿Quieres desarrollarte profesionalmente y crecer con nosotr@s? ¡Contamos contigo! ¿Quiénes somos? Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Con más de 3.400 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España y Latinoamérica, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro, y sostenible. A lo largo de 45 años de trayectoria, Grupo Oesía ha estado inmersa en la innovación de productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la defensa y la seguridad, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. ¿Qué buscamos? * Que quieras formar parte de nuestro equipo en nuestra sede de Rivas-Vaciamadrid (Madrid). * Que estés cursando o hayas cursado un FP Administración y Finanzas o similares. * Ganas de aportar lo mejor de ti al equipo profesional del que formarás parte. Las prácticas tendrán una duración de 6 meses con posibilidad de contratación. ¿Qué te ofrecemos?? * Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2022, según Forbes. * Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. * Horario flexible y jornada intensiva los meses de verano. * Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.? * Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.? * Tener acceso a una plataforma de descuentos en diferentes ámbitos.? * Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y elegir tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.? * La igualdad de oportunidades y la diversidad dentro del equipo, así como el fomento de la inserción laboral de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad son algunos de nuestros compromisos.?
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Arganda del Rey, Madrid 30 de abril
Buscamos una persona dinámica y comprometida para unirse a nuestro equipo de Talento y Cultura perteneciente a la Dirección de Recursos Corporativos de HISPASAT. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de influir en el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores y colaboradoras formando parte de la ejecución de nuestras estrategias clave. Tendrás como principales responsabilidades: * Ejecutar la estrategia definida de selección y movilidad interna, siendo responsable de identificar y atraer candidatos altamente cualificados que se ajusten a nuestras necesidades y requisitos garantizando que los procesos de selección sean eficientes y efectivos, utilizando herramientas y técnicas de evaluación adecuadas para identificar a los candidatos más idóneos. * Serás responsable de mantener métricas y KPIs para evaluar la efectividad de nuestros procesos de selección, realizando un seguimiento de los indicadores clave, analizando los resultados y preparando informes periódicos proporcionando mejoras contínuas en nuestros procesos de selección. * Serás responsable de coordinar el proceso de inducción de los nuevos colaboradores de la organización. * Gestionarás el Programa de Becas estableciendo convenios con universidades, administrando el programa, participando en foros, colaborando con universidades y otras instituciones educativas para identificar y atraer a jóvenes talentos. Te encargarás de establecer y mantener relaciones estratégicas, mantener el programa de becas y brindar el apoyo necesario durante el periodo de beca en nuestra organización. * Apoyar en el mantenimiento del sello EFR (Empresa Familiarmente Responsable) que dispone Hispasat contribuyendo a mantener y fortalecer nuestro compromiso como empresa con nuestros empleados realizando seguimiento de políticas y prácticas que promuevan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el bienestar de nuestros empleados y la conciliación de responsablidades familiares. * Apoyarás en la gestión del Plan de Diversidad de la compañía. Trabajarás estrechamente con el resto de equipo de Talento y Cultura para desarrollar e implementar estrategias y programas que fomenten la diversidad en todas sus formas, incluyendo la igualdad de oportunidades y la inclusión. * Participarás en las acciones de escucha al empleado, como encuestas de clima laboral, cuestionarios de satisfacción y otros mecanismos de retroalimentación. Trabajarás en estrecha colaboración con el resto del equipo para asegurarte de que se recopilen y analicen los datos de manera efectiva. Además de llevar a cabo la socialización de los resultados y de implementar acciones pertinentes para abordar las áreas de mejora identificadas. * Colaborar en el acompañamiento al equipo directivo en el desarrollo individual relacionado con el modelo de gestión de personas de la compañía.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Madrid, Madrid 5 de marzo
En IMF estamos buscando un perfil Técnico/a de Nómina Senior y un perfil Técnico/a de Nómina Junior para incorporar al equipo de RRHH. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido con jornada completa y flexibilidad horaria - Jornada intensiva durante el verano - 22 días laborables de vacaciones y 6 días adicionales otorgados por política de la empresa - Posibilidad de retribución flexible como tarjeta restaurante, guardería, transporte o seguro médico - Planes de formación internos y descuentos en formación para ti y tu familia La posición es presencial en Av. de Manoteras y serás responsable de las siguientes funciones ajustadas al senority: - Realizar el ciclo completo de nómina por medio de SAGE - Envío y conciliación de RNT y RLC - Realización de modelos 111 y 190 - Gestiones ante la AEAT y TGSS - Resolver incidencias en nómina, convenio colectivo, cálculo de IRPF, etc - Altas, bajas y variaciones de contratos en el sistema red de la Tesorería General de la Seguridad Social - Registro de contratos en el SEPE a través de Contrat@ - Realización de finiquitos en envío de los certificados de empresa al SEPE a través de Certific@ - Realización de contratos, novaciones. Dominio de contrat@s, certific@s, delt@, sistema Red, sede electrónica seguridad social
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
HRBP, Labour Relations & Personnel Administration Advisor.
Madrid, Madrid 28 de febrero
- Imprescindible experiencia en HR generalista con amplios conocimientos en Hard.|Empresa del sector logístico con oficinas en Alcalá de Henares.
Importante operador logístico con varias plantas, actividad a nivel nacional e internacional y oficinas localizadas en la zona de Alcalá de Henares.
La persona se responsabilizará de las siguientes funciones:
- Supervisión del área de administración de personal. La nómina está externalizada pero se requieren amplios conocimientos para la supervisión de la misma.
- Apoyo en temas de Relaciones Laborales al Responsable del área en cuestiones relacionadas con el comité de empresa, actas, temas de PRL, plan de igualdad, etc.
- Funciones generalistas similares a las de un HRBP de planta o centro logístico, incluyendo funciones más analíticas de HR.
- Proyecto profesional estable y versátil, directamente con la compañía.
- Jornada: De lunes a viernes de 8.30/9.00h a 17.30/18.00h con dos días de teletrabajo a la semana.
- Franja salarial cerrada: 40.000€ B.A + 10% de Bonus. Existe la posibilidad de percibir retribución flexible.
- Incorporación durante el mes de marzo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 40.000€ bruto/año
HR Generalist empresa tecnológica (H/M)
Barcelona, Barcelona 27 de febrero
- Empresa multinacional con presencia internacional.|Oficinas en Barcelona ciudad.
Empresa multinacional del sector tecnológico con presencia internacional y oficinas en Barcelona
El/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:
- Administración de personal: contacto director con el proveedor de nómina para la transmisión de variables e información y el chequeo de la nómina, cálculo de variables y comisiones, etc.
- Gestión y actualización de la base de datos
- Selección de personal
- Formación: Coordinación, gestión de las bonificaciones, búsqueda de nuevos proveedores, etc.
- Evaluación del desempeño y establecimiento de OKRs
- Implementación y desarrollo de proyectos estratégicos marcados desde central, ej. implementación del HRIS
- Comunicación interna
- Contrato estable.
- Ubicación: Barcelona.
- Modelo de teletrabajo híbrido: martes. miércoles y jueves oficina, lunes y viernes teletrabajo
- Salario: 26.000 - 28.000 € BA
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
28.000€ - 28.000€ bruto/año
HR Administrative Pharma Temporal (H/M)
Barcelona, Barcelona 23 de febrero
- Empresa multinacional del sector farmacéutico.|Barcelona.
Empresa multinacional del sector farmacéutico con oficinas en Barcelona.
El/La candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:
- Apoyo al equipo de Talent Acquisition en la coordinación de los procesos de selección (cuadrar agendas con managers, contacto y gestión de los proveedores de selección, etc.)
- Selección de becarios end to end (contacto con universidades, publicación de ofertas en las plataformas de cada centro de estudios, elaboración de convenios, entrevistas a candidatos, etc.)
- Coordinación de eventos internos.
- Apoyo en onboarding (introducción de datos del trabajador en el sistema, documentación, etc.)
- Apoyo en tareas administrativas de cualquier tipo vinculadas a HR o soporte en proyectos específicos a las diferentes figuras de HRBP.
- Contrato temporal de larga duración directamente con la empresa (como mínimo hasta Noviembre incluido)
- Ubicación: Barcelona.
- Beneficios:
? Seguro de accidentes, con fecha de efecto 1 de del mes siguiente
? Sistema de Retribución Flexible
? Tarjeta Restaurante 11€ del lunes a jueves y 5€ los viernes
? Horario flexible y Trabajo remoto posible hasta 2 días a la semana (min. 3 días en la Oficinas)
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Director/a de Recursos Humanos (H/M/D)
Sevilla, Sevilla 22 de febrero
- Importante compañía del sector industrial|Oportunidad en la provincia de Sevilla
Empresa de reconocido prestigio dentro de su sector.
Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, liderará el departamento de Recursos Humanos participando tanto en la operativa del día a día así como en la estrategia de la compañía:
- Comunicación y negociación con la representación sindical: Será el encargado/a de establecer y mantener una comunicación abierta y constructiva con los representantes sindicales. Esto incluye la negociación de acuerdos laborales, así como la resolución de conflictos.
- Coordinación del área de prevención de riesgos laborales.
- Participación en la óptima planificación de los turnos de fábrica.
- Diseño e implementación de planes de carreras y sucesión: Desarrollará planes de desarrollo profesional para los empleados, identificando oportunidades de crecimiento y estableciendo programas de capacitación y desarrollo. Además, diseñará y pondrá en marcha planes de sucesión para asegurar la continuidad y el desarrollo del liderazgo dentro de la empresa.
- Detección y desarrollo del talento interno: Será responsable de identificar y promover el talento existente dentro de la organización, mediante la implementación de programas de evaluación del desempeño, el fomento del mentoring y el diseño de oportunidades de desarrollo personalizado.
- Digitalización del departamento de recursos humanos: Liderará la digitalización de los procesos de recursos humanos, implementando herramientas y sistemas tecnológicos que optimicen la gestión del talento, la nómina, sistema de fichaje, la administración de personal y otras funciones clave del departamento.
- Homogeneización de la política retributiva de la compañía.
- Será el/la propulsor del cambio cultural de la compañía.
Este proyecto representa un desafío que te dará la oportunidad de establecer y desarrollar el área de recursos humanos en una empresa con una extensa plantilla, al tiempo que lideras las relaciones sindicales de manera continua. Estamos en busca de un profesional con experiencia en diversas capas del departamento de recursos humanos, capaz de desenvolverse tanto en roles operativos como estratégicos, gracias a su sólida trayectoria.
Se trata de un proyecto que requiere presencialidad 100% del tiempo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
HRBP con inglés alto (H/M)
Logroño, La Rioja 22 de febrero
- Empresa industrial multinacional vinculada a sector siderometalúrgico |HRBP con inglés alto (H/M)
Empresa industrial multinacional vinculada a sector siderometalúrgico con presencia en proyectos industriales a nivel mundial
En dependencia del CFO, como figura única del área, pero con apoyo y coordinando los recursos dedicados a administración de nóminas y personal, tus funciones serán generalistas tanto en área hard como soft de Recursos humanos.
Desarrollar y poner en marcha departamento de RRHH.
Gestión relaciones laborales:
- Apoyo en redacción de acuerdos individuales y/o colectivos, seguimiento y gestión de normas y régimen disciplinario
- Análisis y negociaciones de sistema de incentivación por productividad de la MOD
- Análisis de categorías y promociones de la MOD
- Análisis y negociaciones de objetivos y salarios de MOI.
- Negociaciones con el Comité de Empresa y conflictos colectivos
Gestión administrativa de RRHH:
- Seguimiento de la operativa diaria, incidencias, contratación y desvinculación.
- Gestión con las empresas de trabajo temporal.
- Seguimiento y en su caso Tramitación de procesos de IT, maternidades, paternidades o licencias.
- Análisis de absentismo
- Participación en la realización del presupuesto anual del personal y posterior análisis de desviaciones.
- Realización y análisis de indicadores de RRHH
Área desarrollo, formación y selección:
- Participación en planes de mejora, revisión y definición de procesos desde onboarding hasta offboarding.
- Atracción y fidelización de talento interno
- Selección de personal.
- Análisis y planteamiento de planes de carrera
- Políticas de comunicación entre el personal
- Desarrollo de plan formativo: Seguimiento de las necesidades de formación. Despliegue del Plan de Formación. Control de indicadores y gestión con FUNDAE.
Otros proyectos vinculados:
- Plan de igualdad, RSC y certificaciones
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
36.000€ - 42.000€ bruto/año
