A Coruña, A Coruña Hace 12h
Grupo empresarial fabricante Mobiliario de baño, para sus HQ en la provincia de A Coruña, un/a: DIRECTOR/A COMERCIAL España Dependiendo de la Dirección General y formando parte del comité de Dirección serás responsable del desarrollo de negocio y ventas a través del canal de tiendas especializadas en baño y saneamiento. Sus funciones principales serán: Seguimiento y análisis de la consecución de los objetivos planteados. Coordinar y liderarás una red comercial repartida por toda la península ibérica, así como algún representante a nivel internacional, así como la coordinación de transporte y de administración comercial Establecer relaciones comerciales con clientes potenciales, realizar presentaciones de ventas y cerrar acuerdos. Seguimiento y control de los clientes en cartera. Analizar tendencias de mercado y competencia para identificar oportunidades de crecimiento. Definir los términos comerciales, precios, condiciones de pago y garantías en contratos. Establecer un enfoque sistemático del proceso de ventas. Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Fidelizar la cartera actual e identificar nuevas oportunidades de negocio, manteniendo la imagen de marca y la satisfacción de los clientes. Se ofrece Oportunidad de liderar el área comercial de una empresa líder en el sector. Contrato estable y condiciones laborales atractivas Retribución fija más variable, vehículo de empresa y demás gastos de representación comercial. Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico de compras (m/h/x) (ingles)
Las Rozas, Madrid Hace 14h
¿Tienes experiencia como técnico de compras en entornos industriales o IT? ¿Eres una persona proactiva acostumbrada a trabajar en entornos internacionales y con proveedores? Si la respuesta es positiva continúa leyendo. Desde Manpower buscamos un técnico de compras (m/h/x) con ingles para una importante empresa del sector IT. Responsabilidades- Ejecutar proyectos de adquisiciones de TI.
- Llevar a cabo licitaciones complejas, negociaciones de precios y contratos.
- Definir y ejecutar estrategias de negociación para proveedores líderes en el mercado.
- Establecer relaciones con partes interesadas internas para comprender los requisitos comerciales para las adquisiciones y gestionar las expectativas.
- Identificar potenciales de ahorro y definir planes de acción basados en análisis de estructuras de costos y paquetes a nivel mundial.
- Cuestionar las soluciones y procesos existentes y encontrar alternativas.
- Colaborar con otros equipos, gerentes, proveedores, etc., según sea necesario
- Participar en comunicaciones con la función de TI.
- Cumplir con todas las actividades de proceso, procedimientos y control de calidad necesarias para garantizar adquisiciones de clase mundial.
Requisitos:- Licenciatura en administración de empresas, informática o experiencia empresarial equivalente.
- Sólida experiencia en la negociación y el diseño de constelaciones contractuales complejas, en particular en lo que respecta a un enfoque ágil
- Profundo conocimiento de herramientas, procesos y sistemas de adquisiciones de última generación.
- Capacidad para combinar el rol de retador con un estilo colaborativo y pragmático.
- Experiencia en infraestructura de TI compleja y escenarios de IoT
- Debe poseer sólidas habilidades laborales utilizando tecnologías de oficina estándar (Microsoft Windows, MS O365, etc.
- Excelentes habilidades de comunicación (tanto escrita como verbal), incluida la escucha activa, con sólidas habilidades de presentación y facilitación.
- Alto nivel de inglés hablado y escrito; cualquier otro idioma adicional es una ventaja
- Compromiso con las mejores prácticas de adquisiciones
- Habilidades personales
- Fuertes habilidades de presentación y confianza en el trato con ejecutivos.
- Un estilo de trabajo proactivo, flexible e independiente, que requiere orientación limitada y con la capacidad de realizar tareas con un alto grado de precisión. Tiene una personalidad dinámica y tiene confianza en situaciones ambiguas.
- Fluidez en inglés (escrito y hablado; nivel mínimo: B2)
Ofrecemos:- Contrato indefinido a través de Manpower
- Horario de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h
- Modalidad de trabajo presencial en las Rozas (Madrid)
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
CONSULTOR RRHH OS CABANILLAS DEL CAMPO AS2025 (H/M/X)
Cabanillas del Campo, Guadalajara Hace 14h
EN MANPOWER APOSTAMOS POR EL TALENTO Y ¡¡QUEREMOS TRABAJAR CONTIGO!!
¿Quieres sumarte a contribuir al éxito de las personas, conectando empresas y talento?
Tenemos una oferta para ti en nuestro equipo de Cabanillas del Campo (Guadalajara).
Súmate a Manpower España.
¿Qué buscamos en ti?
- Se valorará formación en Grado de Relaciones Laborales, Psicología o similar.
- Experiencia en empresas de Trabajo Temporal o selección de personal, reclutando y contratando diferentes perfiles, sobre todo logística.
-Orientación a las personas y gestión con el cliente.
Responsabilidades:
Como consultor On Site serás el responsable de superar las expectativas de tu cliente, tus candidatos y asociados.
Tu día a día consistirá en el seguimiento programado de procesos habituales en la administración laboral (métricas, control de riesgos) y la ejecución proactiva de procesos de RRHH.
Además serás el punto de contacto de nuestro cliente en tu site.
Requisitos:
Necesitas tener capacidad para la resolución de problemas, razonamiento abstracto, orientación al cliente (empresa y asociado), pensamiento crítico, flexibilidad y resiliencia.
Si puedes aportar experiencia previa en posiciones on site de Staffing o outsourcing será valorado pero no hacerlo no es excluyente.
Además es necesario conocer la legislación laboral básica.
Ofrecemos:
Formación continuada, formato indefinido, plan de retribución flexible y todos los beneficios que ofrece ManpowerGroup en el plan de compensación.
El horario será de lunes a viernes de 9 a 18h.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Jaén
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Jaén. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en León
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para una de sus oficinas en León. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Ourense
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Ourense. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Málaga
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Málaga. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Cádiz
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Cádiz. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
45.000€ - 50.000€ bruto/año
NEXT-GEN RENAULT TALENT RRHH. Funcionamiento del Servicio de PRL en Renault
Valladolid, Valladolid Hace 14h
¡Bienvenido/a a Renault Group! Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior. Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y vivir la experiencia de ser parte del Dpto. de Prevención de Riesgos Laborales.¿Cuáles serán tus funciones?Experimentar los procesos que se siguen en el Dpto. de Prevención de Riesgos Laborales de Renault.Adquirir conocimientos sobre procesos asociados.Acompañar a los/las técnicos/as de PRL en la realización de Evaluaciones de Riesgos se seguridad, higiene y ergonomía. Estudios de riesgos psicosociales.Elaboración de fichas EPIs.Participación en acciones de formación e información a trabajadores. Si estás cursando tus estudios universitarios en Psicología, relaciones laborales... y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent HUB. ¡Te esperamos! Ref nextgentalent
Jornada completa
Otros contratos
600€ - 600€ bruto/mes
Adm. gestión de personal - Nóminas
San Sebastián de los Reyes, Madrid Hace 14h
Desde Adecco seleccionamos para empresa líder en equipamiento hospitalario, un/a administrativo/a de gestión de personal con conocimientos en nóminas para formar parte del departamento de administración.
El candidato ideal debe contar con 1 año de experiencia / prácticas en funciones similares, buscando enfocarse en la gestión y cálculo de nóminas a largo plazo.
Funciones:
- Gestión de comunicaciones con la Administración Pública (INSS, SEPE, TGSS, AEAT).
- Tramitación en sistemas Red, Contrat@, Delt@, SILTRA, Certific@2
- Gestión de ausencias: enfermedades, permisos, vacaciones.
- Comunicación y contacto directo con los trabajadores, resolviendo dudas laborales.
- Control de registros horarios y normativas laborales
- Elaboración y registro de contratos de trabajo.
- Tramitar altas, bajas, contratos, variaciones
- Preparación, cálculo de nóminas
- Gestión de seguros sociales.
- Cálculos y regularización de IRPF
- Presentación de los modelos 111 y 190.
Se requiere:
- FP II Administración y Finanzas o Grado en Relaciones Laborales y RRHH o similar
- Conocimientos informáticos: Paquete Office
- Valorable conocimiento de programa META4/CEGID
- Valorable residir en la zona Alcobendas o San Sebastián de los Reyes
Se ofrece:
- Contrato indefinido y directo con la empresa
- Jornada completa de lunes a viernes
- Horario flexible: L-J 8-17hs y V 8-15hs
- Salario 21-22k
- Centro de trabajo: San Sebastián de los Reyes
- Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional
Si estas interesado ¡no dudes en inscribirte para ampliar información!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
21.000€ - 23.000€ bruto/año
Responsable de RRHH (H/M/D)
- Empresa líder en el sector a nivel nacional
- Proyecto estable con proyección
Importante y reconocida empresa del sector retail en la industria de la alimentación a nivel nacional.
- Gestión laboral y administrativa: Coordinación de nóminas, contratos, altas/bajas en Seguridad Social y control de costes laborales.
- Selección y atracción de talento: Definición de perfiles, reclutamiento, entrevistas y onboarding.
- Formación y desarrollo: Detección de necesidades formativas, planes de carrera y evaluación del desempeño.
- Relaciones laborales: Interlocución con sindicatos, gestión de convenios y resolución de conflictos laborales.
- Prevención de riesgos laborales: Coordinación con el servicio de prevención y supervisión del cumplimiento normativo.
- Clima laboral y cultura organizacional: Implementación de iniciativas para mejorar la satisfacción y compromiso del equipo.
- Contrato indefinido y estabilidad laboral.
- Desarrollo profesional en una empresa con sólida trayectoria.
- Salario acorde a la experiencia y beneficios adicionales.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 40.000€ bruto/año
Perfil Junior RRLL - (H/M)
¿Estas en búsqueda de nuevos retos profesionales? ¿Acabas de iniciarte en el mundo de las relaciones laborales y gestión de personal y estás en búsqueda de nuevas oportunidades? ¡Sigue leyendo! Desde Grupo Crit, empresa especializada en la selección de personal, nos encontramos en búsqueda de un perfil Junior de RRLL para una empresa malagueña dedicada al sector del diseño y fabricación de ascensores, en la zona de Campanillas. ¿Quieres saber un poco más sobre a posición que buscamos? Te lo contamos!!!! ¿Cómo será tu día a día en esta empresa?: - Contacto con asesoría externa para comunicación de altas, bajas, contrataciones, anexos a los contratos de trabajo, revisión de nóminas... - Cumplimiento normativo: declaración anual discapacidad, encuentas INE... - Gestión de asistencias y ausencias del personal, registro horario, vacaciones y permisos. - PRL: Gestión de EPIS. - Pedidos de material de oficina y limpieza. - Apoyo en la selección de personal. - RSC: gestión de catering, seguros de salud, organización de eventos... ¿Qué puede ofrecerte esta oportunidad?: - Contratación directa por la empresa como parte de su plantilla. - Con la incorporación se busca enseñar a la persona las labores, y su desarrollo en la empresa. - Horario de L-V: de 8:00-17:30. - Salario bruto/mes:1.500€
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
PRACTICAS LABORAL / RELACIONES LABORALES
Zaragoza, Zaragoza Hace 1d
¿Qué buscamos?
Si quieres desarrollarte en un equipo líder a nivel nacional y crecer profesionalmente en el área Laboral (Relaciones Laborales), ¡Esta es la oportunidad que estabas esperando!
En Adlanter apostamos por el talento de las personas y, por ello, necesitamos incorporar un/a Estudiante en Prácticas Laboral, Relaciones Laborales, para integrarse en el equipo de Asesoría Laboral.
¿Cuáles serán tus funciones?
Darás soporte al equipo, realizando tramitaciones con el en SEPE (Contrat@ y certificados), realizanción de contratos, altas y bajas de empresa. Bajo supervisión, te responsabilizarás de la tramitación a través de Sistema Red de IT's, altas, bajas, conversiones a indefinido, modificaciones de parcialidad, de ocupación y grupo de cotización. Bajo supervisión realizarás las comunicaciones de accidentes de trabajo y la gestión documental en materia laboral.
¿Qué ofrecemos?
Te ofrecemos una oportunidad de carrera, para integrarte en nuestro equipo de Asesoría Laboral (Relaciones Laborales), en el que podrás desarrollarte profesionalmente en el ámbito de las Relaciones Laborales.
La beca será remunerada en jornada de mañanas de 9 a 14.
Jornada parcial - indiferente
Contrato formativo
Salario sin especificar
Asesor Fiscal Contable (H/M/X) Carabanchel
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y DA EL PRÓXIMO PASO EN TU CARRERA CONTABLE Y FISCAL!
¿Tienes experiencia en asesoría contable y fiscal y buscas un trabajo que combine estabilidad, desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo? ¡Esta es tu oportunidad!
Desde Manpower Especializaciones estamos buscando un Asesor/a Contable y Fiscal para incorporarse a nuestro equipo en Carabanchel (Madrid). Si te apasiona gestionar cuentas, ofrecer soluciones personalizadas a nuestros clientes y deseas ser parte de una empresa que valora a su equipo y fomenta el crecimiento, ¡te queremos con nosotros!
¿Por qué elegirnos?
- Ubicación excelente: Ven a trabajar en una zona estratégica, Calle General Ricardos.
- Condiciones laborales atractivas:
- Jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes hasta las 15:00. ¡Para que disfrutes de tus fines de semana largos!
- Jornada intensiva en agosto, para que aproveches al máximo el verano.
- Contrato indefinido directamente con la empresa, lo que te garantiza estabilidad y seguridad laboral a largo plazo.
- Sueldo competitivo y ajustado a tu experiencia: Un salario bruto anual de entre 24.000 € y 26.000 €, dependiendo de tu experiencia y capacidades.
- Tecnología de vanguardia: Trabajarás con A3, una herramienta líder en el sector, para realizar tu trabajo con mayor eficiencia y precisión.
¿Qué buscamos?
- Experiencia: Queremos un/a profesional con experiencia en la gestión de cuentas y el manejo de ciclos contables completos.
- Conocimiento en fiscalidad: Será fundamental que puedas ofrecer asesoramiento contable y fiscal a nuestros clientes medianos y pequeños.
- Capacidad de comunicación: Buscamos a alguien que sepa escuchar a los clientes, ofrecer soluciones prácticas y generar relaciones a largo plazo.
Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y de hacer crecer tu carrera, ¡queremos conocerte! Únete a una empresa que te apoyará y te proporcionará todas las herramientas para que alcances el éxito profesional.
¡Envíanos tu CV y forma parte de nuestro equipo! Estamos esperando tu talento.
Jornada sin especificar
Otros contratos
24.000€ - 26.000€ bruto/año
Director/a de franquicia sector RRHH en Cantabria
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Santander. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Seleccionamos HR Manager para gestión generalista de Recursos Humanos en importante grupo empresarial multinacional con sede en Totana (Murcia). Como Responsable de RRHH, asesorarás a la compañía a todos los niveles de gestión del ciclo de vida laboral del empleado, estableciendo las políticas y directrices a seguir en materia de RRHH.
Con reporte a dirección, las principales responsabilidades del puesto son las siguientes:
-Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH. Buscar soluciones para conseguir un buen clima organizacional.
-Definir las políticas de selección, desarrollo y formación profesional que garantice la adecuación de los trabajadores a la empresa.
-Consultar con los gerentes la toma de decisiones y acciones en relación a los empleados.
-Apoyar al equipo directivo respecto a los eventos del ciclo laboral del empleado: reclutamiento, contratación, promoción, disciplinario, LOA y despido.
-Colaborar con el equipo europeo de Total Rewards para garantizar la implementación fluida del ciclo de compensación anual.
-Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, deberá identificar las áreas de mejora y posibles procesos automatizables.
-Desarrollo del talento: apoyo a directivos en planes de formación. Procesos anuales de HR (gestión del desempeño).
-Establecer, junto a la Gerencia, una cultura laboral atractiva y solidaria.
Se ofrece:
-Proyecto estable en empresa consolidada.
-Incorporación a un grupo empresarial internacional líder en el sector.
-Contrato indefinido.
-Jornada completa.
-Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.
-Incorporación inmediata.
Se requiere:
-Altas habilidades de comunicación interpersonal y de negociación.
-Capacidad de organización y liderazgo.
-Profesional proactivo, capacitado para la toma de decisiones y resolución de incidencias.
-Conocimientos en materia de retribución, compensación y beneficios, estructura organizativa de empresas y relaciones laborales.
-Conocimientos actualizados de la legislación laboral española.
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Tàrrega
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina en la zona deTàrrega. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
CONSULTOR/A DE INTEGRACIÓN LABORAL
¿Te gustaría trabajar en un proyecto con impacto real?Imagina formar parte de un modelo de trabajo innovador y humano, en el que cada acción contribuye a cambiar vidas y transformar comunidades. En la Fundación Adecco , creemos que la inclusión no es solo un objetivo, sino un proceso integral que parte de la convicción de que cada persona tiene un valor y un potencial único.Nuestro enfoque, plasmado en el Ciclo de la Inclusión, se apoya en tres pilares fundamentales:La persona: Ponemos a las personas en el centro de nuestra labor, reconociendo su dignidad, capacidades y aspiraciones. Realizamos diagnósticos personalizados para diseñar itinerarios de inserción que potencian sus habilidades y fortalecen su autonomía.La sociedad: Trabajamos para construir entornos que celebren la diversidad, fomentando la cohesión social y la equidad. Creemos que una sociedad inclusiva es aquella en la que cada persona, independientemente de su origen o situación, tiene la oportunidad de contribuir y crecer.Las empresas: Colaboramos estrechamente con el tejido empresarial para desarrollar Planes de Inclusión que integran a personas en riesgo de exclusión en entornos laborales sostenibles y enriquecedores.Al unirte a nuestro equipo, te integrarás en una red de profesionales comprometidos/as con la transformación social, donde cada entrevista, cada taller y cada seguimiento contribuyen a construir un futuro más justo e inclusivo.¿Cómo será tu día a día?Tu labor será clave para conectar talento con oportunidades y consolidar el impacto positivo de nuestras acciones vinculadas al programa de empleo Lanbide. Entre tus principales funciones se incluirán: Acompañamiento y orientación personalizadaEntrevistas de diagnóstico: Conocer la historia, competencias y motivaciones de cada persona, creando una base sólida para su proceso de inserción.Diseño de itinerarios individualizados: Elaborarás planes de inserción laboral adaptados a las necesidades y potencial de cada persona, facilitando el camino hacia la empleabilidad.Seguimiento continuo: Brindarás apoyo constante para fortalecer la confianza y autonomía de quienes confían en nosotros.Formación y capacitación para el empleoTalleres grupales y formativos: Impartirás sesiones sobre orientación laboral, habilidades sociales, búsqueda activa de empleo y competencias digitales.Desarrollo de acciones formativas: Diseñarás programas adaptados a los perfiles y demandas del mercado laboral, facilitando herramientas prácticas como preparación para entrevistas y optimización de currículums.Intermediación laboral y prospección empresarialAnálisis del mercado: Investigarás sectores y oportunidades laborales en crecimiento para identificar ofertas adecuadas.Captación y conexión: Establecerás relaciones con empresas, promoviendo la contratación de talento diverso e inclusivo.Gestión de ofertas: Realizarás criba curricular y búsqueda directa de perfiles que se ajustan a las necesidades de nuestras empresas colaboradoras.Seguimiento y apoyo post-inserciónUnidad de Apoyo a la inserción : Realizarás seguimientos tanto a la persona contratada como a la empresa para asegurar una integración exitosa.Detección y solución de barreras: Identificarás posibles obstáculos en el puesto de trabajo y trabajarás en conjunto con ambas partes para superarlos.Acompañamiento en planes de inclusión: Colaborarás en la elaboración y ejecución de estrategias de inclusión dentro de las empresas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Asesor/a Laboral con discapacidad
Alcobendas, Madrid Hace 1d
Fundación Adecco colabora con importante empresa multinacional del sector de la seguridad vial en su plan de Inclusión de Personas con DiscapacidadTu rol Como Asesor/a de Gestión del Entorno Laboral, serás el punto de referencia para garantizar el bienestar y compromiso de los/las empleados/as en el entorno laboral. Tu misión principal será promover un ambiente de trabajo saludable, alineando las políticas corporativas con la normativa laboral vigente y actuando como canal eficiente para resolver cuestiones relacionadas con la cultura y el clima organizacional. Tus principales responsabilidades serán: -Diseñar e implementar iniciativas que fomenten el bienestar y el compromiso de los/las empleados/as.-Garantizar el cumplimiento del marco normativo laboral en la organización.-Gestionar códigos éticos, protocolos de acoso laboral y resolución de conflictos.-Implantar procedimientos y programas relacionados con el clima laboral.-Asesorar a la compañía en materia de relaciones laborales y normativas aplicables.-Viajar de manera recurrente para atender necesidades de distintas ubicaciones.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a RRLL con discapacidad
Alcobendas, Madrid Hace 1d
Fundación Adecco colabora con importante empresa multinacional del sector de la seguridad vial en su plan de Inclusión de Personas con DiscapacidadTu rol Como Técnico/a de Relaciones Laborales serás responsable de gestionar y mantener un equilibrio armonioso entre los intereses de la empresa y los de sus empleados/as. El/la Técnico/a Administración de Personal será responsable de: -Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.-Promover un ambiente de trabajo positivo resolviendo los conflictos que puedan surgir.-Gestionar los diferentes convenios colectivos y negociaciones con sindicatos con presencia geográfica nacional.-Llevar a cabo inspecciones de trabajo, conciliaciones, desvinculaciones y dar soporte en la elaboración y análisis de documentos jurídicos.-Trabajar en coordinación con despachos laborables.-Llevar a cabo los planes de igualdad de la compañía.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
PROJECT MANAGER SENIOR EPIS
Barcelona, Barcelona Hace 1d
- Si quieres crecer en una Multinacional líder en España apúntate
- Plan de Carrera real con opción a 2 años con orientacion comercial
Multinacional líder en el sector que factura mas de 300 millones de €. Con encuestas de clima por encima de 90%. Gran capacidad humana y con gran inversión en I+D
El project manager senior con ingles será responsable de:
- Gestionar y supervisar proyectos desde la concepción hasta la finalización.
- Liderar el equipo de proyecto para lograr los objetivos del mismo.
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes.
- Asegurar la calidad y la satisfacción del cliente en todos los proyectos.
- Identificar y mitigar los riesgos del proyecto.
- Preparar y presentar informes de progreso a los stakeholders.
- Coordinar con otros departamentos para asegurar el éxito del proyecto.
- Manejar el presupuesto del proyecto y asegurar su rentabilidad.
Al project manager senior con ingles se le ofrece
- Ambiente laboral positivo y profesional.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- Beneficios laborales atractivos.
- Posición estable en una empresa de renombre en la industria del Retail.
- Retribución flexible
- 6 días teletrabajo
- flexibilidad horaria
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
31.500€ - 38.500€ bruto/año
¿Tienes experiencia como Responsable de RRHH y estás en búsqueda de empleo? En Manpower estamos buscando un perfil como el tuyo!
Te incorporarás a nuestro cliente para realizar las siguientes funciones:
-Reclutamiento y selección
-Supervisar y gestionar el correcto pago de las nóminas,
-Evaluación del desempeño.
- Desarrollar estrategias para la gestión de talento a corto y largo plazo, identificando necesidades de personal en diferentes áreas de la empresa.
-Gestión laboral: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluyendo contratación, licencias, permisos, y otras obligaciones legales.
-Relaciones laborales: Mediar en conflictos laborales, representar a la empresa en negociaciones con sindicatos, y gestionar acuerdos laborales como convenios colectivos.
-Políticas de diversidad e inclusión
-Gestionar los procesos de despido, régimen sancionador, renuncia, jubilación o finalizaciones de contratos,
-Gestión del talento.
-Cumplimiento de políticas internas: Implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de la empresa.
Requisitos:
-Formación superior
-Experiencia de 3 años como responsable de departamento de RRHH.
Se ofrece:
Contrato indefinido
Horario de lunes a viernes de 8:00/8:30-17:30/18:00
Jornada intensiva en verano de 8:00-14:30.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Marbella
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Marbella. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
45.000€ - 50.000€ bruto/año
Director/a de franquicia sector RRHH en Pontevedra
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Pontevedra. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
45.000€ - 50.000€ bruto/año
Director/a de franquicia sector RRHH en Avilés
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Avilés. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
45.000€ - 50.000€ bruto/año
