Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

En TycheGroup queremos incorporar a nuestro equipo de Palma un nuevo integrante con la función de apoyar en diversas áreas de gestión administrativa en el departamento de Recursos Humanos.

Funciones:

• Gestión de viajes de empleados. Petición de reservas a la agencia, comprobación y aprobación por parte de dirección RRHH. Información y coordinación de transfer y alojamiento en destinos.
• Gestión de facturas. Impresión, puesta a la firma de dirección, envío a Contabilidad y seguimiento del pago.
• Otras funciones administrativas del departamento de Recursos Humanos que sean requeridas.

• Opportunity to join one of the fastest growing global Outsourced providers.
• A full time, permanent position.

At Page Outsourcing, a leader in Recruitment Process Outsourcing (RPO), we specialize in delivering top-tier recruitment services to our clients across various industries. As part of our growing team in Barcelona, we are looking for a Talent Recruiter to manage recruitment for one of our historical clients, a leader in its field.

Key Responsibilities include:

• Defining recruitment needs with the client and ensuring a deep understanding of the roles to be filled.
• Sourcing candidates on job boards, through networking, and leveraging our recruitment tools.
• Conducting phone screenings and technical assessments.
• Submitting candidates to clients and providing them with all necessary details.
• Managing the entire recruitment cycle, including coordinating interviews with the client and following up until a job offer is made.
• Building and maintaining long-term relationships with candidates and clients, acting as their trusted advisor throughout the process.

The successful candidate will receive:

• A career with Page Group
• Competitive salary
• Flexible working
• Defined career progression
• Family friendly enhanced policies

GRUPO VALL COMPANYS

TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Algemesí ( Valencia )

Sus funciones básicas consistirán en:

1. Gestionar las incorporaciones ya sean de plantilla, como de las empresas subcontratadas por esta.

2. Control y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.

3. Gestionar los permisos, las vacaciones, horas extras, juntamente con el responsable de producción.

4. Reportar las bajas por enfermedad común y trasmitir la información a la central de Dy G Personas

5. Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de producción.

6. Efectuar las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.

7. Cierre de incidencias de Dolz, ETTS, empresas externas.

8. Solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.

9. Asistir a las reuniones con las subcontratas para la coordinación con las mismas con el fin de cumplir la exigencias y planificaciones de producción.

10. Coordinación de Actividades Empresariales con las empresas subcontratadas.

¿Quieres desarrollarte como Consultor/a de Selección en una firma líder de consultoría empresarial? Jobs by Adlanter te ofrece una oportunidad de carrera, única, para integrarte en nuestro equipo.

Actualmente, necesitamos incorporar un/a estudiante en Prácticas, por lo que si estas motivado/a para desarrollar tu carrera profesional en una firma de primer nivel y ofreces buena capacidad de trabajo en equipo, proactividad y compromiso, en Adlanter te proporcionaremos el entorno adecuado para desarrollar tu futuro.

Darás apoyo a la selección de personal, participando en las diferentes fases del proceso de selección para clientes, reclutamiento de personal, coordinación y seguimiento. Te encargarás, bajo supervisión, de la gestión de ofertas en portales de empleo, centros especializados y redes profesionales, cribas curriculares, entrevistas telefónicas (Pre-selección telefónica) aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas. También participarás en entrevistas finales y en la redacción de informes de selección y desarrollo.

Te ofrecemos una beca de formación continua en un entorno multidisciplinar totalmente orientado a cliente, siendo esta beca remunerada. Te ofrecemos la posibilidad de realizar prácticas en horarios de mañanas de 9 a 14, tardes o jornada completa según tu disponibilidad.

• Sector agro
• Zaragoza

Gran empresa, con oficina en el centro de Zaragoza.

• Realizar procesos de selección de personal para posiciones en el sector agro, incluyendo la elaboración de descripciones de puestos y la publicación de ofertas de empleo.
• Identificar y atraer candidatos a través de diversas fuentes, incluyendo redes sociales, ferias de empleo y bases de datos especializadas.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos y culturales de la empresa.
• Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades específicas de cada puesto y proporcionar asesoramiento sobre el mercado laboral.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar el seguimiento de los procesos de selección.
• Participar en la creación de estrategias de employer branding para atraer talento al sector agro.

• Formación inicial y plan de carrera.
• Flexibilidad, opción a teletrabajo 2 días a la semana una vez finalizada la formación.

• Sector agro
• Zaragoza

Gran empresa, con oficina en el centro de Zaragoza.

• Realizar procesos de selección de personal para posiciones en el sector agro, incluyendo la elaboración de descripciones de puestos y la publicación de ofertas de empleo.
• Identificar y atraer candidatos a través de diversas fuentes, incluyendo redes sociales, ferias de empleo y bases de datos especializadas.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos y culturales de la empresa.
• Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades específicas de cada puesto y proporcionar asesoramiento sobre el mercado laboral.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar el seguimiento de los procesos de selección.
• Participar en la creación de estrategias de employer branding para atraer talento al sector agro.

• Formación inicial y plan de carrera.
• Flexibilidad, opción a teletrabajo 2 días a la semana una vez finalizada la formación.

En JOBS by Adlanter, buscamos para nuestro cliente, sólido grupo empresarial del sector servicios, un/a:

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

Reportando a Dirección General, la persona seleccionada será la responsable de liderar y gestionar el área de RRHH con el objetivo de desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos empresariales y la cultura del grupo.

Entre otras funciones se responsabilizará entre otras tareas de:

• Ser referente en materia de RRHH para los diferentes Directores de Unidad de Negocio
• Planificación estratégica del Capital Humano del grupo, desde la identificación del talento interno y externo, selección, acogida, formación, desarrollo, desempeño, sucesión y desvinculación.
• Clima .
• Coordinación de las Relaciones Laborales, gestión de la comunicación entre la empresa y sus colaboradores.
• Creación e implementación de una política retributiva acorde a las necesidades del Grupo (Retribución flexible, Política de retribución variable..).

Pensamos en una persona con formación acorde al puesto (Relaciones Laborales Psicología de las Organizaciones), deseable con formación complementaria en Dirección de Recursos Humanos, que aporte 5 años de experiencia en posiciones generalistas.

Ofrecemos incorporación en un sólido grupo empresarial, en crecimiento, con sólidos valores éticos y salario compuesto de fijo + variable.

Des de Marlex estem ampliant el nostre equip i el nostre projecte a la zona d'Osona (Vic), per aquest motiu, si t'apassionen les persones, la selecció de personal, les vendes i la captació de negoci i estàs en cerca de nous reptes professionals, et volem conèixer!

En dependència de la Direcció Regional i del/la Recruiting Area Manager, la missió principal de la persona seleccionada, com a Recruiter 360, consistirà en:

• Gestionar tot el procés de selecció de perfils professionals de principi a fi: descripció del lloc de feina, publicació d'ofertes, crivatge curricular, entrevistesn telefòniques i presencials, elaboració d'informes...
• Defensar i argumentar l'encaix de les candidatures finalistes amb el projecte professional de l'empresa-client.
• Prospectar i conèixer de primera mà el teixit empresarial de la zona assignada.
• Establir vincles de confiança amb els/les màxims/es resposnables de les àrees de Persones/RRHH de les empreses.
• Captar nous clients amb necessitats de selecció de personal, i potenciar els serveis dels comptes existents.
• Introduir tota la informació rellevant de cada client al programa de gestió de l'empresa.

Quin projecte t'oferim?

• Formar part del projecte d'expansió geogràfica de la companyia en l'àrea assignada.
• Formar part d'un equip jove i dinàmic en un dels projectes més estratègics de l'empresa.
• Aprenentatge inicial i continuat amb possibilitats reals de créixer professionalment a mesura que avanci i creixi el projecte d'empresa.
• Estabilitat laboral amb una retribució fixa més varible mensual per objectius.
• Horari flexible de dilluns a divendres, amb entrada de 08.00 a 09.30h, i sorgida de 17.00 a 18.30h.

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + 2 viernes al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Además podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de otros dos días de jornada intensiva durante el año.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS + dias 24 y 31 de diciembre.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
• Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.

Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

• Incorporación inmediata - Inglés muy alto
• Contrato indefinido - Buen ambiente laboral

Empresa líder en el sector de tecnología, el departamento de recursos humanos está dividido en dos partes, el departamento de selección y el recursos humanos general

Para la posición, se precisa organización y procedimientos

¿Cuáles serán los requisitos para esta posición?

• Gestión de altos volúmenes de procesos de selección
• End to end del proceso de selección
• Construcción y estandarización de los procesos de reclutamiento
• Análisis de daros para identificar cuellos de botella durante el proceso de selección
• Selección de perfiles de ventas y desarrollo de IT
• Coordinación de KPI's

• Oportunidad de desarrollo y carrera dentro de una empresa estable
• Selección de perfiles de atención a cliente y de tecnología
• Gestión de equipo
• Salario: 38.000 - 40.000 euros brutos anuales
• Incorporación inmediata
• Horario: 9:00 a 18:00 con flexibilidad horaria

• Recruiter (Dutch Speaker) job opportunity at PageGroup
• Be a part of a growing international recruitment team

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally. You can find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre

• Responsible for end to end recruitment process for diverse level profiles, ensuring a pleasant experience to our clients and candidates.
• Accountable for high-volume full lifecycle recruiting for complex searches and functions; including proactive sourcing in order to build pipeline for future talent needs.
• Creating innovative approaches to attract talents by leveraging social media platforms and advanced sourcing tools.
• Conducting competency based interviews and assessments in Dutch and English.
• Building and maintaining a network of candidates through targeted approach and recruitment.
• Updating and managing all candidate & client activity through an Applicant Tracking System.
• Collaborate with the rest of the recruitment team to support process improvements and share best practices to meet the needs of recruiting.

• International Exposure: Work in a vibrant, multinational environment with colleagues and candidates from around the world.
• Career Development: Learn and grow within a supportive team that values mentorship and knowledge sharing.
• Flexible Working: Enjoy a hybrid working model that supports work-life balance.
• Supportive Culture: Be part of a team that celebrates successes together and values each member's contributions.

Desde la división de Telecomunicaciones de Eurocontrol, especializados en la realización de auditorias, supervisiones e inspecciones en materia de seguridad, te ofrecemos la posibilidad de formarte y crecer dentro de uno de los sectores más en auge en la actualidad.

Funciones principales:

• Las propias según el RD 1627/97. Coordinación en obra.
  * Elaboración de informes.
  * Trato con los trabajadores de las contratas.
  * Identificar y evaluar los riegos del lugar de trabajo.
  * Planificación y supervisión según la normativa vigente.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
  * Vehículo de empresa
  * Equipo de trabajo y móvil de empresa
  * Dietas
  * Horario FLEXIBLE. Ofrecemos una jornada de trabajo adaptable que te permite organizar tu tiempo de manera que se ajuste a tus necesidades y estilo de vida.

Beneficios adicionales:

* Ambiente cordial y multidisciplinar
* Planes de carrera.
* Convenio con seguro médico, acceso a app de empresa con múltiples DESCUENTOS en gimnasios, viajes, compras, etc.

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + dos viernes al més. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de algunos días de jornada intensiva en Semana Santa, en víspera de los principales puentes nacionales del año y los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral de Adlanter. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
• Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.

Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para formar parte del equipo de la Dirección Territorial de Personas. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de llevar a cabo diversas funciones clave en el proceso de selección, como las siguientes:

• Publicación y gestión de ofertas de empleo en portales especializados.
• Búsqueda activa y reclutamiento de candidatas/os
• Criba curricular detallada, con un enfoque especial en perfiles del sector sanitario
• Realización de entrevistas por competencias, técnicas y situacionales, adaptadas a las necesidades del perfil solicitado
• Elaboración de informes de selección
• Gestión integral de la documentación requerida a los/as candidatos/as en el proceso de incorporación (onboarding)
• Elaboración y actualización de descripción de puestos

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 9:00 a 15:00; jornada intensiva los meses de julio y agosto.

• Recruiter (Dutch Speaker) job opportunity at PageGroup
• Be a part of a growing international recruitment team

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally. You can find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre

• Responsible for end to end recruitment process for diverse level profiles, ensuring a pleasant experience to our clients and candidates.
• Accountable for high-volume full lifecycle recruiting for complex searches and functions; including proactive sourcing in order to build pipeline for future talent needs.
• Creating innovative approaches to attract talents by leveraging social media platforms and advanced sourcing tools.
• Conducting competency based interviews and assessments in Dutch and English.
• Building and maintaining a network of candidates through targeted approach and recruitment.
• Updating and managing all candidate & client activity through an Applicant Tracking System.
• Collaborate with the rest of the recruitment team to support process improvements and share best practices to meet the needs of recruiting.

• International Exposure: Work in a vibrant, multinational environment with colleagues and candidates from around the world.
• Career Development: Learn and grow within a supportive team that values mentorship and knowledge sharing.
• Flexible Working: Enjoy a hybrid working model that supports work-life balance.
• Supportive Culture: Be part of a team that celebrates successes together and values each member's contributions.

Desde Marlex, nos encontramos en búsqueda de un HR Payroll Technician – Temporal para una de las multinacionales europeas líderes en el sector industria instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona).

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Realizar la gestión administrativa del personal, de acuerdo con las directrices marcadas por la Dirección, dando cumplimiento a los sistemas de gestión de la empresa, con el fin de conseguir un excelente servicio en términos de calidad, coste, seguridad y motivación.

Principales funciones:

Gestionar la administración del personal, garantizando el cumplimiento de normativas legales e internas, y el correcto estado de los datos.
Procesar y verificar las nóminas, asegurando el pago en tiempo y forma.
Realizar los envíos de datos a organismos públicos (Seguridad Social, Agencia Tributaria).
Gestionar la contratación, tramitación administrativa y bajas de empleados.
Archivar y custodiar correctamente la documentación laboral y empresarial.
Elaborar y hacer seguimiento de los presupuestos de gastos de personal.
Mantener y actualizar las bases de datos en SAP, incluyendo información organizativa y socio-laboral.
Participar en proyectos de mejora del SSC y en la actualización de procesos y procedimientos (SOP’s, nóminas, etc.).
Proponer mejoras en la gestión y los procesos de trabajo.

Al perfil seleccionado se le ofrece

Contrato temporal - Suplencia maternidad.
Trabajar en una importante multinacional del sector industria.
Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado.
Parking en las instalaciones.
Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.