Misión:

Incorporarse al departamento financiero de CaixaBank Payments & Consumer formando parte del área de Contabilidad, definiendo e implementado medidas de control contable para asegurar que la información es correcta. Asegurar la calidad del dato con el área correspondiente. Controles contables en todos los procesos, flujos, datos…

Funciones principales:

• Coordinación y control de la información financiera disponible en los sistemas informacionales.


• Coordinación con los diferentes equipos de CPC y CaixaBank para asegurar la correcta ejecución de los flujos de información financiera y contable.


• Definición y creación de conceptos y trazas contables de datos financieros.


• Participar en las iniciativas de Gobierno de la Información y Calidad del Dato como representante del área de finanzas.


• Rediseño y revisión de procedimientos de control contable, definición de controles y ejecución de pruebas sobre los mismos.


• Monitorizar los flujos contables de los procesos existentes y asegurar su correcta ejecución.


• Supervisión de la contabilidad: Asegurar que todas las transacciones financieras se registren con precisión y cumplan con las normativas vigentes.


• Control interno: Evaluar y mejorar los procesos internos para mitigar riesgos y asegurar la eficiencia operativa.


• Controles de calidad del dato: homogéneos entre herramientas de visualización y consistentes.


• Definir nuevas métricas y kpis como la automatización para el seguimiento.


• Participación en proyectos estratégicos y transversales de la compañía y gestionando los datos financieros y los controles contables.


• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones financieras.

Competencias requeridas:

• Conocimientos avanzados de normativa contable y regulatoria.


• Capacidad analítica.


• Conocimientos de base de datos (SQL) y herramientas de explotación de datos.


• Nivel avanzado herramientas ofimáticas, principalmente Excel.


• Personalidad proactiva, autónoma y resolutiva.

Competencias deseadas:

• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.


• Experiencia en gestión y participación de proyectos multidisciplinares.


• Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.


• Colaborador interfuncional: destreza para trabajar de manera efectiva con distintos equipos de la empresa. Capacidad de construir relaciones solidas con los lideres de los equipos y de los proyectos.

Experiencia:

Experiencia mínima de 3 años en auditoría, control interno o contabilidad en el sector financiero.

Formación:

Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.

Si es un ingeniero que se ha especializado en finanzas, se valorará estudios de postgrado en Economía, Finanzas, Banca Regulación, Data Management.

Idiomas:

Catalán, castellano, inglés.

Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:

• Vacaciones 26 días al año.
• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo)
• Podrás entrar por la mañana de 8:00hs a 9:30hs y finalizar la jornada entre las 17:00hs y 18:30hs respectivamente (con 1:15hs para comer).
• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
• Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
• Plan de Compensación Flexible.
• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios/jornada partida.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud.
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.
• Te enviamos una pequeña prueba competencial.
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento.
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/