Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el Hace 15h
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo

Misión:


Incorporarse al departamento financiero de CaixaBank Payments & Consumer formando parte del área de Contabilidad, gestionando la arquitectura contable y los proyectos desde la visión financiera.


Funciones principales:


  • Participación en proyectos estratégicos y transversales de la compañía y gestionando la visión contable y financiera de los mismos.

  • Análisis preliminar de los proyectos para identificar las necesidades financieras y contables.

  • Definición de la arquitectura contable, diseñar, gestionar estrategias financieras y procedimientos contables para proyectos complejos.

  • Definición de los requerimientos contables y financieros, realizando validaciones, pruebas y paralelos para asegurar la correcta integración en sistemas.

  • Gestión de proyectos: Coordinación con los diferentes equipos de CPC y CaixaBank (IT, Operaciones, Riesgos…), el impacto contable de los proyectos con el seguimiento y control adecuados.

  • Implementación y mantenimiento de los flujos contables en los sistemas de CPC.

  • Asegurar el cumplimiento de las regulaciones financieras.

  • Monitorizar los flujos contables de los procesos existentes y asegurar su correcta ejecución.



Requisitos mínimos

Competencias requeridas:


  • Conocimientos de la normativa contable.

  • Nivel avanzado herramientas ofimáticas, principalmente Excel.

  • Personalidad proactiva, autónoma y resolutiva.

  • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

Competencias deseadas:


  • Capacidad analítica.

  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

  • Experiencia en gestión y participación de proyectos multidisciplinares.

  • Conocimientos de base de datos (SQL) y herramientas de explotación de datos.

  • Colaborador interfuncional: destreza para trabajar de manera efectiva con distintos equipos de la empresa. Capacidad de construir relaciones solidas con los lideres de los equipos y de los proyectos.

Experiencia:


Experiencia mínima de 3 años en roles de finanzas de proyectos en sector bancario o entidades financieras de crédito.


Formación


Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.


Se valorará estudios de postgrado en Economía, Finanzas, Banca Regulación, Data Management.


Idiomas


Catalán, castellano, inglés.



Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:


• Vacaciones 26 días al año.
• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).
• Podrás entrar por la mañana de 8:00hs a 9:30hs y finalizar la jornada entre las 17:00hs y 18:30hs respectivamente (con 1:15hs para comer).
• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
• Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
• Plan de Compensación Flexible.
• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios/jornada partida.



¿Cómo será el proceso de selección?
• Recibimos y validamos tu solicitud.
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.
• Te enviamos una pequeña prueba competencial.
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento.
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).


¡Y no lo olvides, te daremos feedback!



¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!


En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.



¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/




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