Reconocida empresa del sector de la investigación ubicada en Barcelona.
Brindar apoyo para la implementación exitosa del nuevo software de gestión de RRHH (migración, formación).
Redactar los nuevos procesos de gestión operativa y soporte con la participación de RRHH, actuando como enlace entre la Dirección de RRHH y la Dirección del Sistema Integrado de Gestión.
Mantener actualizadas las bases de datos propietarias de RRHH (empleados, carrera científica, grupos profesionales, UNEIX, formación...) asumiendo la responsabilidad de la corrección, integridad y calidad de los datos para su explotación final, así como la revisión periódica en coordinación entre la Dirección de RRHH y Planificación.
Dar respuesta a las necesidades informativas (tanto internas como externas) que se requieran en relación con la información depositada en el ámbito de RRHH.
Se responsabilizará de los presupuestos y de reportar los costos del personal de estructura y de proyectos.
Controlar y gestionar las Relaciones de puestos de trabajo, la masa salarial anual y la tasa anual de reposición.
Apoyo en la documentación específica de RRHH en las auditorías y subsanaciones de proyectos, en coordinación con la Dirección de post-concesión.
Posición estable.
Ubicación: Barcelona.
Salario: 28.000 € BA
Modelo híbrido de teletrabjajo (una semana se hacen dos días de teletrabajo y a la siguiente tres, de forma rotativa)
Jornada de 37.5h/semana.
Horario: entrada de de 8 a 9:30h, salida a partir de las 16:30h. Viernes y verano intesivo de 8:30h a 15h.
22 díasde vacaciones + 6 días de asuntos personales, retribución flexible (seguro médico, transporte, cheques comida, formación)
Requisitos mínimos
Grado en Economía, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Castellano bilingüe, catalán muy valorable o motivación por aprender.
Buen dominio de Excel.
Conocimientos en Power BI.
Profesional con visión analítica, capacidad de gestión de datos y números, que se sienta cómo realizando reportes.
