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Regional Manager - División Seniors (Cat. Levante y Aragón)

Anunciado el 20 de diciembre
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
  • Compañía multinacional perteneciente al sector de colectividades
  • Compañía en proceso de crecimiento

Compañía líder en el sector de colectividades, especializadas en servicios de alimentación y soporte para instituciones como hospitales, empresas, colegios y residencias, destacándose por su alcance, experiencia y compromiso con la calidad y la sostenibilidad.




Reportando a dirección de operaciones, el/la candidata/a se responsabilizará de:


  • Supervisar las operaciones de las residencias de su zona geográfica para asegurar la calidad del servicio, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.

  • Implementar y supervisar los estándares de calidad y seguridad alimentaria, conforme a las políticas internas y regulaciones locales.

  • Optimizar procesos y recursos para garantizar el cumplimiento de KPIs operativos y financieros.

  • Gestionar la resolución de incidencias operativas en coordinación con los equipos de cada sitio.

  • Elaborar y gestionar el presupuesto regional, asegurando el control de costos y la maximización de ingresos.

  • Analizar informes financieros y operativos para tomar decisiones estratégicas.

  • Liderar iniciativas para la mejora de la rentabilidad en las operaciones de su zona..

  • Formar y desarrollar a sus equipos.

  • Fomentar un entorno de trabajo positivo, promoviendo la comunicación abierta y el desarrollo profesional.

  • Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales y de recursos humanos.

  • Actuar como el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes en la región, asegurando relaciones sólidas y la satisfacción del cliente.

  • Identificar oportunidades de mejora y crecimiento basadas en las necesidades específicas de los clientes.



Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.




Requisitos mínimos

  • Buscamos a una persona que aporte al menos 5 años de experiencia en una posición similar en compañías de colectividades, con formación universitaria, idealmente en ADE o similar, con alta capacidad de análisis, excelentes habilidades para liderar equipos y una clara orientación al cliente. Se valorará muy positivamente el idioma inglés.




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