Buscamos un/a profesional apasionado/a de las personas y de su desarrollo para incorporarse en una empresa del sector de las instalaciones, que se caracteriza por dar valor a su talento de manera significativa. El/la Responsable de Selección y Desarrollo tendrá la misión de garantizar la atracción y retención del talento con estrategias alineadas a la cultura y valores de la empresa.

Bajo la dependencia de Dirección, sus principales funciones serán:
-Idear y desarrollar estrategias orientadas a crear un plan de desarrollo y carrera para los colaboradores; así como la hoja de ruta para materializarlo.
-Establecer la evaluación del desempeño 360º de cada persona.
-Implantar un sistema de retribución flexible, definiendo los KPI´s y el cuadro de mandos pertinente para el seguimiento.
- Detectar necesidades formativas y coordinar acciones específicas para cada rol.
-Colaborar en iniciativas de cultura corporativa y bienestar.
-Liderar las acciones de atracción y selección del talento.

Se requiere:
-Conocimiento y dominio de plataformas y portales de empleo.
-Manejo de herramientas de coaching para el desarrollo profesional.
-Experiencia desempeñando estrategias para el engagement.
-Disponibilidad para viajar.

Nuestro perfil ha de ser una persona con mucha empatía, capacidad de escucha y motivada por desarrollar el negocio a través del potencial humano.

Se ofrece:
-Incorporación en una empresa en crecimiento y con una cultura organizativa muy marcada por la retención del talento.
-Proyecto estratégico de gran recorrido profesional.
- Salario fijo y beneficos sociales.

Experiencia requerida:
Experiencia de al menos de tres años realizando funciones descritas.

Formación requerida:
Grado en Psicología, Recursos Humanos y/o Coaching Empresarial.

Idiomas requeridos:
-Español: Nativo