Empresa multinacional líder en su sector. Sector servicios industriales.
Responsable de todo el proceso contable de la empresa, con atención al balance de situación, la cuenta de pérdidas y ganancias, el estado de flujos de efectivo y la memoria.
Responsable de la liquidación de impuestos, con el debido soporte de los asesores fiscales dispuestos por la Compañía, y en arreglo a la legislación vigente. Especialmente del IVA, IRPF de proveedores, Impuesto de Sociedades y demás impuestos locales y tasas de carretillas.
Gestión de todo el proceso de auditoría contable en colaboración con el auditor dispuesto por la empresa para tal fin.
Gestión de las cuentas a pagar con el objetivo de contabilizar las facturas de proveedores en tiempo y forma.
Gestión operativa de la tesorería con el objetivo de cubrir las necesidades de financiación de la Compañía y con el debido cumplimiento de las políticas.
Cierre contable mensual, trimestral y anual en arreglo a la legislación vigente y con arreglo a las políticas de la compañía.
Realización del Reporting financiero mensual en COGNOS, u otra herramienta dispuesta para tal fin, en consonancia con las fechas límite dispuestas por la matriz del Grupo.
Contacto directo con nuestro SSC ubicado en Europa.
Gestión y conciliación contable de las previsiones, periodificaciones, cuentas bancarias y demás reconciliaciones que sean necesarias para la correcta interpretación del balance de situación.
Key User del módulo de Finanzas SAP.
Participación en el presupuesto de la Compañía de las distintas áreas de negocio para la correcta interpretación de este y el oportuno reporte a la Central del grupo.
Colaborar con los departamentos de la empresa para compartir y explicar información contable relativa a los negocios de la empresa.
Realización de análisis ad-hoc de material contable solicitados por la Dirección de la Compañía
Jornada flexible.
Política de Teletrabajo. 2 días en casa.
Parking gratuito.
Retribución flexible (Tarjeta Restaurante, Guardería y Seguro médico).
Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa.
Formación continua.
Buen paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo.
Incorporación estable en empresa líder en su sector.
Requisitos mínimos
Formación Licenciatura/Grado Universitario en ADE, Empresariales, Económicas.
Se valora muy positivamente formación adicional en control de gestión.
Gestión de equipos de entre 8-12 personas.
Aportar mínimo 5 años de experiencia gestionando equipos de trabajo.
Idiomas:Nivel avanzado de Inglés. Contacto frecuente con nuestro SSC.
Ofimática:Nivel Avanzado en paquete MS Office.
Se valora eexperiencia previa en Power BI.
Muy valorable experiencia en SAP.
Orientación a Resultados: Evaluación, Proactividad, Sistematicidad en el trabajo, Toma de decisiones.
Dirección y Gestión de Equipos: Conocimiento de equipos, Organización del trabajo, Formación, Influencia.
Negociación: Orientación al cliente, Habilidades para la negociación, Auto control emocional.
Disponibilidad para viajar. 1 viaje cada 2 meses (3 días por viaje).
