Gestión de las Relaciones Laborales con el comité de empresa con el apoyo de un abogado externo (negociaciones, despidos, aplicación de sanciones y régimen disciplinario, etc.)
Administración de personal: contratos, comunicar variables a gestoría, altas/bajas, pago de horas extras, firmas de contrato, etc.
Gestión de nómina con asesoría externa.
Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.
Detección de necesidades formativas y elaboración del plan de formación anual.
Plan de Igualdad, protocolo de acoso, etc.
Asegurar el cumplimiento del Compliance del departamento.
Evaluación del desempeño, detección de talento y elaboración de planes de carrera.
Comunicación interna.
Registro horario, calendario laborales, etc.
Apoyo en las inspecciones de trabajo.
Desarrollo e implementación de políticas de HR.
Plan de carrera y oportunidad de desarrollo profesional a Responsable de RRHH.
Ubicación: Santa Coloma de Farners.
Horario a elegir: de 8 a 17h, de 8:30h a 17:30h o de 9 a 18h.
Presencial (no hay teletrabajo).
Imprescindible coche.
Requisitos mínimos
Formación en Relaciones Laborales, Derecho laboral o similar.
Conocimiento consolidado en materia jurídico-laboral y nómina.
Francés conversacional, castellano bilingüe y catalán muy valorable.
Experiencia de almenos 2-3 años en un rol generalista o muy valorable experiencia en ETT, asesoría/gestoría, etc.
