• Importante compañía del sector alimentación en crecimiento ubicada en Girona.
• Posición estratégica como Talent Manager.

Destacada empresa del sector alimentario ubicada en Girona.

Trabajando estréchamente con la Dirección de Personas en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo desarrollarás las siguientes funciones y responsabilidades:

• Gestión de sistemas de HR: Mantener los sistemas de Recursos Humanos actualizados, asegurando la integridad de los datos y cumpliendo con los plazos establecidos para que los procesos de talento se gestionen adecuadamente.


• Comunicación de procesos de talento: Desarrollar directrices claras y facilitar reuniones para asegurar que todos los empleados comprendan y se alineen con los procesos de talento.


• Performance management cycle y Objetivos: Coordinar el ciclo de gestión del rendimiento y el establecimiento de metas, asegurando una alineación total con los objetivos.


• Revisión de talento: Apoyar en la implementación de Talent Reviews para identificar a los empleados con mayor potencial y fomentar su desarrollo.


• Análisis de datos: Realizar análisis profundos de datos para optimizar los procesos de talento y apoyar la toma de decisiones estratégicas.


• Colaboración transversal: Trabajar codo a codo con otros equipos y HRBPs para implementar programas clave de Recursos Humanos como Performance Reviews, Engagement surveys, Recognition program, entre otros.


• Acompañamiento al Management Team: Brindar orientación experta y apoyo consultivo en la implementación de programas clave de Recursos Humanos y gestión de talento.

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.


• Oportunidad de crecer y desarrollar tu carrera en un entorno que fomenta la innovación y la creatividad.


• Posición estable.


• Salario competitivo.


• Importante compañía lider en el sector alimentación.

Estamos buscando un/a profesional de Recursos Humanos con una gran capacidad analítica, enfoque en resultados y una actitud proactiva para unirse a nuestra empresa en pleno crecimiento.

• Formación: Título universitario o Formación Superior equivalente en campos relacionados.


• Experiencia: Más de 4 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, preferentemente en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.


• Habilidades analíticas: Capacidad de aprendizaje, enfoque meticuloso en los detalles y una mentalidad orientada a la productividad.


• Gestión de proyectos: Perfil organizado/a, riguroso/a, dinámico/a y con capacidad para ejecutar proyectos de principio a fin con éxito.


• Pensamiento crítico: Te encanta hacer preguntas para entender a fondo los procesos y así aportar valor a cada acción que tomas.


• Orientación a soluciones: Capacidad de enfrentar nuevos desafíos con una actitud positiva y soluciones creativas.


• Comunicación efectiva: Habilidades sobresalientes para construir relaciones y conectar eficazmente con equipos diversos a lo largo de la organización.


• Conocimientos avanzados de Power BI: No solo lo conoces, ¡lo dominas!


• Inglés avanzado: nivel fluido/a en inglés, lo que te permitirá interactuar y colaborar a nivel global.