Per a una important empresa del sector turístic situada a l?Alt Empordà seleccionem un/a tècnic/a de recursos humans. En dependència directa de direcció, la seva principal funció serà la gestió administrativa de la contractació i seguiment del personal, i establir la política de recursos humans alineada amb els objectius de la direcció general.

Les seves principals funcions són:
- Gestió administrativa de personal, selecció, contractació i supervisió d'horaris i de nòmines.
- Definició i implementació de polítiques de recursos humans alineades amb els objectius de l'empresa.
- Coordinació i cohesió d?equips, resolució de conflictes laborals, Teambuilding, i clima laboral.
- Control de qualitat en l'aplicació de polítiques de recursos humans, i gestió dels plans de carrera interns.
- Organització de la incorporació del personal, incloent-hi logística, part contractual.
- Gestió documental i de subministraments.

Es requereix:
- Habilitats de comunicació i lideratge.
- Confidencialitat i ètica professional.
- Capacitat per a la presa de decisions i resolució de conflictes.
- Organització i gestió eficient del temps.
- Actitud positiva, conciliadora i dinàmica, amb bones habilitats interpersonals.

S?ofereix:
- Incorporació a una empresa amb un ambient professional i dinàmic.
- Entorn col·laboratiu i suport a la conciliació entre vida personal i laboral.
- Contracte estable i condicions salarials competitives.

Experiència requerida:
- Experiència mínima de 2 anys en gestió de recursos humans i legislació laboral.
- Coneixement de contractació, normativa laboral i prevenció de riscos.
- Experiència en desenvolupament de polítiques d?igualtat i formació.

Formació requerida:
- Grau en Dret, ADE, Psicologia, Relacions laborals o similars.

Idiomes requerits:
- Espanyol: Avançat.
- Català: Avançat.
- Anglès: Intermedi.