• Reconocida empresa del sector industrial en las islas
• Proyectos soft de recursos humanos

Nuestro cliente es una empresa dedicada a la fabricación y distribución de productos relacionados con la construcción en las Islas Canarias. Se destaca por su enfoque en la calidad y sostenibilidad en sus procesos de producción.

El perfil seleccionado desarrollará proyectos de HR desde cero:

• Gestión Administrativa: Supervisar nóminas, contratos, altas y bajas, control de ausencias.


• Selección y Reclutamiento: Publicar ofertas, filtrar CVs, realizar entrevistas y procesos de selección.


• Desarrollo y Formación: Implementar evaluaciones de desempeño, desarrollar planes de formación.


• Relaciones Laborales: Gestionar conflictos, clima organizacional y comunicación interna.


• Compensación y Beneficios: Gestionar salarios, beneficios y sistemas de incentivos.


• Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.


• Cultura y Compromiso: Fomentar la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.

Digitalización del departamento y de los datos relativos al personal.

• Contrato indefinido


• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional


• Horario:
  
  
  
  • Oficinas centrales: 08:00 - 15:15 horas, todo el año
  
  
  • Fábrica:
  
  
  
  
  • Invierno: 08:00 - 16:30, de lunes a jueves. Viernes, 08:00 - 14:00 horas
  
  
  • Verano: 08:00 - 14:30 horas, de lunes a viernes
  
  
  
  
  
  

• Experiencia previa en un rol similar de al menos 4 años


• Grado en Relaciones Laborales o Recursos Humano


• Disponibilidad para desarrollar sus funciones tanto en Las Palmas de Gran Canaria (oficinas) como en las instalaciones del sur de la isla (50/50)


• Perfil analítico y con visión muy orientada a los recursos humanos


• Capacidad estratégica.