• Fundación infantil.
• Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente, una Fundación infantil, está en búsqueda de un/a Director para liderar la gestión y administración de la Fundación, supervisando programas, socios y actividades. Entre sus funciones, diseñará políticas operativas, coordinará relaciones públicas y ejecutará planes de recaudación de fondos y presupuestos aprobados por el Patronato.

• Supervisar los 10 programas en España, garantizando altos estándares operativos y de seguridad para las familias beneficiarias.

• Gestionar las relaciones estratégicas con la fundación, franquiciados y proveedores, así como diversificar fuentes de ingresos (donaciones, eventos, merchandising, etc.).

• Coordinar proyectos de construcción de nuevas instalaciones, incluyendo selección de emplazamientos, diseño, ejecución de obra y equipamiento.

• Asegurar el cumplimiento de normativas legales y regulatorias, preparando planes estratégicos y presupuestos anuales para aprobación del patronato.

• Actuar como enlace con el Patronato y Fundación, asegurando el cumplimiento de acuerdos y licencias.

• Representar a la organización en eventos, relaciones públicas y medios de comunicación.

• Liderar el equipo senior, gestionando procesos de selección, evaluación, formación y desempeño del personal.

• Diseñar e implementar políticas y procedimientos operativos y administrativos de la Fundación.

• Fomentar la relación con administraciones públicas, servicios médicos y comunidades locales para fortalecer la reputación y el alcance de la organización.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en una Organización con un gran reconocimiento a nivel mundial.

• Gran presencia con Europa en el día a día.

• Paquete salarial competitivo.

• Haber trabajado como Director/a de alguna ONG o empresa con una experiencia en la gestión de equipos superior a 5 años.

• Disponer de experiencia en el trabajo con un amplio rango de grupos de interés, incluidos servicios sanitarios, socios, empleados, empresas y con miembros de patronatos.

• Haber implementado y desarrollado una amplia gama de planes estratégicos capaces de transformar la visión en realidad.

• Desarrollo organizativo excepcional, y competencias técnicas a nivel tecnológico.

• Alto grado de conocimientos financieros (supervisión de presupuestos complejos).

• Conocimientos de inglés C1, se valorará conocimientos de otros idiomas.

• Hábil comunicador con visión comercial y capacidad para gestionar relaciones con diversas audiencias y canales.