Buscamos una persona proactiva, con un firme compromiso con la calidad, y con al menos cinco años de experiencia en la gestión de nóminas, incluyendo conocimientos especializados en nómina alemana. Su labor contribuirá directamente al éxito del departamento de Recursos Humanos, brindando un soporte excepcional que facilite el cumplimiento de sus responsabilidades hacia los empleados, impulse su rendimiento y apoye la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa.

-Ubicación: Madrid (Alcobendas)
-Experiencia: mínimo 5 años
-Modelo de trabajo: híbrido
-Idiomas: inglés (alto)
-Salario: plantilla 56.000€ b/año DOE o freelance 360€/jornada DOE

Actividades Clave

-Responsable del procesamiento integral de las nóminas de EMEA.
-Mantiene el sistema de procesamiento de nóminas y los registros recopilando, calculando e introduciendo datos.
-Revisa los datos procedentes del sistema de RR.HH., asegurándose de que los cambios de datos fijos se realizan en el sistema de nóminas y de que los datos siguen siendo coherentes en los dos sistemas.
-Trabaja en estrecha colaboración con el proveedor de nóminas y otros terceros para garantizar un proceso mensual fluido.
-Administrar las prestaciones de los empleados, incluida la coordinación con los proveedores pertinentes.
-Proporciona informes de nóminas y prestaciones a Recursos Humanos y Finanzas.
-Mantiene el manual interno de procedimientos de nómina, actualizando cualquier cambio en el proceso y documentando los nuevos procesos.
-Responde a las preguntas complejas sobre nóminas de los departamentos multifuncionales y de los empleados, escalando según sea necesario.
-Garantizar las mejores prácticas en las actividades diarias.
-Continuar optimizando los procesos empresariales.

Aportaciones clave

-Demostrar una clara comprensión de todos los aspectos de la nómina (Alemania), junto con experiencia previa en la gestión de proveedores de nómina subcontratados.
-Deseo de desarrollar y aprender nuevas habilidades.
-El puesto requiere que seas capaz de relacionarte con varias ubicaciones de trabajo de manera eficiente y oportuna.
-Identificar y posteriormente implementar procesos de mejora de nóminas.
-Experiencia profesional en nóminas y RRHH.
-Sólidos conocimientos de nóminas y prestaciones.
-Dominio avanzado de Excel.
-Disfrutar trabajando en un entorno de ritmo rápido.
-Dominio avanzado del inglés.
-El candidato debe conocer la nómina en Ecc6 o S4hana.

Valorable

-Conocer Success factors será una ventaja.

Si crees que esta puede ser una oportunidad interesante para ti ¡Presenta tu candidatura ahora!