Reconocida empresa del sector retail/ automoción - movilidad. Zona A1.
Imprescindible experiencia previa en el puesto y sectores afines - Inglés B2-C1.
Nuestro cliente es una empresa del sector retail/ automoción, con una sólida presencia en el mercado y un estilo de trabajo muy dinámico.
Implementar políticas y proyectos globales de grupo en el scope local: Proyectos de clima, performance, de retribución variable, revisiones salariales, programas de liderazgo globales, etc.
Gestión del día a día: Conflictos internos, creación de nuevos centros de trabajo, integración de los nuevos trabajadores, altas, etc.
Gestión de RRLL: Sanciones, amonestaciones, negociación del calendario laboral, etc.
Coordinación de los procesos de nóminas y selección. (No se ejecutan estas funciones, serán funciones de coordinación)
Ser la cara visible con los empleados en la resolución de dudas y consultas.
Colaborar con los responsables de departamento para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos de negocio.
Herramienta de trabajo: Workday.
Contrato indefinido en una empresa consolidada en el sector retail.
Salario competitivo en torno a 55.000€ B.A + 15% de variable.
Beneficios sociales: Plaza de parking, seguro médico, seguro de vida y acceso a otros beneficios mediante retribución flexible.
Oficinas localizadas en la zona de la A1, Alcobendas.
Horario: Entrada entre las 8 y las 10h, salida flexible en función de la entrada y los viernes de 8 a 15h
Incorporación inmediata, respetando vacaciones del candidato/a.
Requisitos mínimos
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Experiencia previa y consolidada como HRBP, ligado a negocio.
Imprescindible experiencia previa en el sector retail, automoción, logística, industria o similar; entornos cambiantes y fuertes en la parte hard de RRHH.
Se requiere nivel alto de inglés: Entre B2 y C1.
Se requiere disponer de vehículo propio.
Muy valorable experiencia y/o conocimientos con Workday.
