• Empresa del sector Real Estate.
• Sólidos conocimientos en administración de personal y RRLL.

Nuestro cliente es una compañía del sector inmobiliario, con más de 20 años en el mercado y oficinas en la zona centro de Madrid.

• Diseñar e implementar estrategias y políticas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos generales de la empresa.


• Supervisar todos los procesos y sistemas de RRHH de la empresa.


• Gestionar y resolver problemas de empleados.


• Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de RRHH.


• Evaluar la eficacia de los programas de HR.


• Administrar el proceso de reclutamiento y selección.


• Responsabilizarse de las cuestiones de administración de personal y RRLL. (Elaboración de nóminas en gestoría)

• Franja salarial de 40.000 a 45.000€ B.A (no negociable por equidad interna) + posibilidad de seguro médico.


• Teletrabajo: Un día a la semana


• Horario flexible de 9/10h a 18/19h de L-V con oficinas en Barrio de Salamanca.


• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.


• Un papel clave en una empresa líder en el sector inmobiliario en Madrid.

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa como Responsable de Recursos Humanos. (Imprescindible)


• Conocimiento profundo de RRLL y Administración de personal para atender a empleados. (Imprescindible)


• Experiencia previa en el desarrollo de estrategias y políticas de RRHH.


• Experiencia en el sector inmobiliario (Valorable)


• Nivel alto de inglés intermedio (Para poder evaluar en entrevista)


• Persona dinámica, resolutiva, con alta motivación e ilusión por implementar procesos en RRHH, flexible y comprensiva.