Sólidos conocimientos en administración de personal y RRLL.
Nuestro cliente es una compañía del sector inmobiliario, con más de 20 años en el mercado y oficinas en la zona centro de Madrid.
Diseño del plan de cultura de la compañía, definir la estrategia de liderazgo y comunicación interna, estrategia de formación, políticas de bandas salariales, desarrollo del plan de evaluación del desempeño, etc.
Diseñar e implementar estrategias y políticas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos generales de la empresa.
Supervisar todos los procesos y sistemas de RRHH de la empresa.
Gestionar y resolver problemas de empleados.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de RRHH.
Evaluar la eficacia de los programas de HR.
Franja salarial de 40.000 a 45.000€ B.A (no negociable por equidad interna) + posibilidad de seguro médico.
Teletrabajo: Un día a la semana
Horario flexible de 9/10h a 18/19h de L-V con oficinas en Barrio de Salamanca.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Un papel clave en una empresa líder en el sector inmobiliario en Madrid.
Requisitos mínimos
El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:
Experiencia previa como Responsable de Recursos Humanos. (Imprescindible)
Experiencia previa en el desarrollo de estrategias y políticas de RRHH;
Experiencia en el sector inmobiliario (Valorable)
Nivel alto de inglés intermedio (Para poder evaluar en entrevista)
Persona dinámica, resolutiva, con alta motivación e ilusión por implementar procesos en RRHH, flexible y comprensiva.
