Buscamos un/a Responsable de Selección y C&B con sólida trayectoria en reclutamiento, selección, contratación y gestión operativa de beneficios sociales. El/la candidato/a ideal debe tener experiencia previa en entornos de lujo o retail, y capacidad para gestionar procesos de España y Portugal (sin necesidad de conocer normativa laboral portuguesa, pero sí sus procesos de selección).
Reclutamiento, Selección y Contratación (Foco principal):- Gestión completa del ciclo de selección: reclutamiento, entrevistas, evaluación y contratación de candidatos.
- Definición y adaptación de perfiles de acuerdo a las necesidades del negocio (80-90% de ajuste esperado).
- Conocimiento de diferentes modalidades contractuales aplicables en España.
- Coordinación de procesos de onboarding e integración de nuevos empleados.
- Gestión de salidas de empleados: cálculo de finiquitos y liquidaciones, coordinación de bajas laborales.
- Movilidad internacional: gestión de procesos de selección con impacto fuera de España.Compensación y Beneficios (C&B):- Recargas de ticket restaurante.
- Control de costes de seguros médicos y de vida.
- Altas y bajas en seguros médicos y de vida.
- Actualización y seguimiento de políticas de beneficios sociales.
- Soporte en estructuras salariales y cumplimiento de normativa laboral básica en materia de beneficios.
- Coordinación con la Responsable de C&B para la implementación de políticas globales.Reporting:- Elaboración y entrega de informes semestrales sobre procesos de selección, contratación y evolución de plantilla.
- Oportunidad de carrera en una compañía muy reconocida en la industria de retail.
- Paquete retributivo competitivo.
