¿Te apasiona encontrar talento, conectar con personas y formar equipos exitosos? Si te entusiasma la idea de trabajar en un entorno dinámico, donde cada día es una nueva oportunidad de crecer y aprender, ¡te estamos buscando!¿Qué harás?

Gestión completa del ciclo de reclutamiento: desde la identificación de necesidades hasta la integración de nuevos colaboradores.
Desarrollo de estrategias de atracción de talento: usando enfoques innovadores para atraer a los mejores candidatos.
Coordinación con otros departamentos: para identificar las necesidades de personal de manera efectiva.
Creación de criterios de selección sólidos: trabajando estrechamente con managers y equipos para definir los perfiles ideales.
Búsqueda activa de talento: usando LinkedIn, portales de empleo, redes sociales, referidos, etc.
Redacción de ofertas de trabajo y creación de contenido atractivo: para captar la atención de los mejores candidatos.
Identificación de candidatos pasivos: a través de investigación y networking estratégico.
Organización de jornadas de contratación y eventos de branding: para atraer y fidelizar talento.
Mantenimiento de registros de reclutamiento: asegurando la organización y el seguimiento adecuado de cada proceso.

Requisitos que buscamos:

Formación académica: Licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, psicología o afines.
Experiencia mínima: Al menos 2 años en procesos de reclutamiento, preferentemente en el sector de e-commerce.
Conocimientos: Nivel práctico en MS Office.
Idiomas: Español nativo, inglés fluido (se valorará el italiano).