• Proyecto de 3 meses, incorporación inmediata
• Inglés alto, valorable francés

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano dentro del sector Healthcare, con un enfoque en ofrecer productos de calidad y un compromiso firme con la excelencia operativa.

• Gestionar todo el ciclo de los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de candidatos/as.


• Elaborar descripciones de puestos y definir perfiles profesionales en colaboración con los responsables de área.


• Utilizar plataformas de empleo y redes sociales para la captación de talento.


• Realizar entrevistas individuales y dinámicas de grupo.


• Proporcionar feedback a los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección.


• Colaborar en la mejora de las políticas y estrategias de reclutamiento de la empresa.


• Elaborar informes detallados de los procesos de selección realizados.


• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de selección y contratación.

• Contrato temporal con posibilidades de continuidad.


• Salario: 25.000 euros brutos anuales


• Ubicación céntrica en Madrid, con fácil acceso al transporte público.


• Ambiente laboral profesional y colaborativo.


• Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el sector Retail.


• Jornada laboral flexible para facilitar la conciliación.


• 2 días de teletrabajo a la semana


• Beneficios sociales: Cobee y Wellhub, desde el inicio del contrato

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines.


• Experiencia previa en procesos de selección


• Conocimiento práctico de herramientas de reclutamiento y selección.


• Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples procesos simultáneamente.


• Capacidad de comunicación efectiva tanto oral como escrita.


• Dominio del paquete Office y otras herramientas digitales.


• Inglés alto (imprescindible), valorable francés.