• Empresa del sector aeroportuario.|Experiencia previa en planes de igualdad.

Nuestro cliente, empresa del sector aeroportuario, está en búsqueda de un/a Técnico de Relaciones Laborales para Madrid, con experiencia previa en implantación y gestión de planes de igualdad.

El candidato/a ideal, perfil jurídico de Relaciones Laborales con Experiencia en Igualdad es un puesto de nivel junior dentro del departamento de Recursos Humanos, enfocado en apoyar la implementación de políticas laborales y de igualdad dentro de la organización. El candidato ideal tendrá un conocimiento básico de las leyes laborales y de igualdad, habilidades de comunicación y un fuerte compromiso con la promoción de un entorno laboral equitativo y justo.

Buscamos un perfil con 3-4 años de experiencia para encargarse de las siguientes responsabilidades:

• Implementar, desarrollar y mantener el Plan de Igualdad de la Empresa.

• Control de Auditorías y Registro Retributivo de la Empresa.

• Inspecciones de trabajo.

• Sanciones, conciliaciones, despidos, etc.

• Funciones administración de personal: altas, bajas, etc.

• Nuestro cliente ofrece un plan de carrera a futuro y una gran oportunidad laboral.

• Presencialidad 100% con flexibilidad de horario.

• Salario atractivo acorde a perfil.

• Preferiblemente formación en Relaciones Laborales, Derecho, o similar.

• Experiencia previa relacionada con la implantación y gestión de Planes de Igualdad.

• Mínimo 3-4 años de experiencia en una posición similar.

• Inglés B2-C1.