• Experiencia realizando el ciclo completo de nóminas
• Conocimientos en Relaciones Laborales

Reconocida empresa de servicios de transportes ubicada en la zona sur de Madrid

• Control y seguimiento de las incidencias de nómina: bajas IT, permisos, vacaciones, horas extra, etc.


• Gestión de finiquitos, despidos y cálculo de indemnizaciones.


• Coordinación con la asesoría laboral o uso de software propio de nóminas.


• Gestión de documentación legal vinculada al área laboral (certificados, SEPE, TGSS, etc.).


• Aplicación de convenios colectivos y actualización de tablas salariales.


• Seguimiento de periodos de prueba, renovaciones y finalizaciones de contrato.


• Control de asistencia, puntualidad y absentismo.


• Apoyo en las tareas de selección y onboarding de las nuevas incorporaciones.


• Elaboración de informes de RRHH: rotación, absentismo, antigüedad, etc.


• Acompañamiento y seguimiento de los equipos operativos para asegurar el cumplimiento de normativas internas.

• Contrato indefinido


• Horario de Lunes a jueves: de 9:00 a 17:30 h y Viernes: de 8:00 a 15:00h


• 100% Presencial


• Salario: 21- 24.000 Brutos/anuales

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar.


• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.


• Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social.


• Manejo de herramientas de gestión de nóminas (A3, Meta4, SAP, etc.).


• Imprescindible vehículo propio


• Nivel medio-avanzado de Excel.