• Poseer certificado de discapacidad
• Técnico/a en RRHH

Nuestro cliente es un grupo empresarial líder en servicios de negocio. Con un tamaño de más de 2.000 empleados, se dedica a la creación de empleo de calidad para personas con discapacidad. Su sede principal se encuentra en Madrid.

• Fomentar un entorno inclusivo y diverso en el trabajo.


• Lleva a cabo procesos de selección.


• Desarrollar y llevar a cabo planes de sensibilización sobre la discapacidad.


• Crear estrategias para la contratación de personas con discapacidad.


• Gestionar programas de integración para empleados con discapacidad.


• Coordinar con otros departamentos para garantizar la inclusión en todas las áreas de la empresa.


• Evaluar y mejorar continuamente las políticas de inclusión y diversidad de la empresa.


• Proporcionar orientación y apoyo a los empleados con discapacidad.


• Coordinar con organizaciones externas para asegurar la conformidad con las normas de inclusión.

• Contrato estable.


• Salario competitivo: entre 30.000 y 32.000 euros anuales.


• Jornada híbrida (posteriormente a los meses de formación, 6 meses).


• Un entorno de trabajo inclusivo y diverso.


• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.


• Programas de formación continua.


• Beneficios sociales adicionales.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Poseer certificado de discapacidad.


• Formación en Recursos Humanos.


• Tener 2-3 años como perfil HRBP.


• Experiencia en la gestión de programas de diversidad e inclusión.


• Conocimiento de las leyes y normas relacionadas con la discapacidad en el lugar de trabajo.


• Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.


• Capacidad para diseñar y implementar programas de sensibilización y formación.


• Sensibilidad y empatía hacia las personas con discapacidad.