Fundación Adecco colabora con importante empresa multinacional del sector de la seguridad vial en su plan de Inclusión de Personas con Discapacidad

Tu rol
 
Como Técnico/a de Relaciones Laborales serás responsable de gestionar y mantener un equilibrio armonioso entre los intereses de la empresa y los de sus empleados/as.
 
El/la Técnico/a Administración de Personal será responsable de:
 
-Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
-Promover un ambiente de trabajo positivo resolviendo los conflictos que puedan surgir.
-Gestionar los diferentes convenios colectivos y negociaciones con sindicatos con presencia geográfica nacional.
-Llevar a cabo inspecciones de trabajo, conciliaciones, desvinculaciones y dar soporte en la elaboración y análisis de documentos jurídicos.
-Trabajar en coordinación con despachos laborables.
-Llevar a cabo los planes de igualdad de la compañía.

- Graduado/a en Derecho, con Máster en asesoría jurídico laboral o similar.
- Gestión eficaz del tiempo y priorización de tareas en situaciones de alta carga de trabajo.
- Inglés mínimo B2.
- Comunicación asertiva y poder de persuasión.


Experiencia Valorable
- 3 años de experiencia en puesto similar.
- Gestión de códigos éticos, protocolos de acoso laboral.
- Gestión de conflictos laborales.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.