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Técnico/a de selecciónn de personal / Talent Acquisition

Anunciado el 1 de julio
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
  • Empresa internacional que se encuentra en crecimiento.
  • Posición de equipo y donde poder desarrollarse.

Nuestro cliente es una organización del sector industrial y líder en su sector, con carácter internacional, por lo que buscamos un perfil con al menos B2 de inglés. Esta posición está basada en una empresa ubicada en los alrededores de Santomera y Cabezo de Torres en Murcia.




Como Técnico/a de selección de personal te encargarás de lo siguiente:


  • Gestionar de principio a fin los procesos de selección para diferentes posiciones dentro de la empresa.

  • Gestionar las iniciativas de contratación utilizando un enfoque proactivo alineado con la cultura de Compañía y los intereses de los candidatos.

  • Colaborar con los responsables de área para identificar las necesidades de personal y definir perfiles profesionales.

  • Publicar ofertas de empleo en diferentes portales y redes sociales.

  • Realizar cribas curriculares y coordinar entrevistas con los candidatos/as preseleccionados/as.

  • Participar en la mejora continua de los procesos de selección para garantizar la atracción de talento cualificado.

  • Preparación de documentación para la incorporación de los candidatos seleccionados al puesto y hacer el Onboarding.

  • Elaborar informes y análisis de datos sobre el progreso de las selecciones y presentar resultados al equipo directivo.

  • Apoyar al departamento en los proyectos transversales que se ponen en marcha.




  • Contrato indefinido.

  • Salario competitivo, acorde a la experiencia profesional.

  • Oportunidades de desarrollo profesional.

  • Modelidad presencial.

  • Horario L-J de 08.00 a 17.00 y V 08.00 a 14.00.




Requisitos mínimos

El perfil seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:


  • Grado o Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

  • Un mínimo de 2/3 años de experiencia en selección de personal.

  • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno rápido e internacional.

  • Imprescindible buen nivel de inglés (al menos B2).

  • Conocimientos avanzados de MS Office, herramientas de búsqueda de talento (por ejemplo: LinkedIn Recruiter).




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