Estamos en búsqueda de un/a administrativo/a para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo en las áreas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), medio ambiente y Recursos Humanos (RRHH).
Funciones:
Coordinar las formaciones en PRL para el personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales.
Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), facilitando el intercambio de información con clientes y empleados.
Realizar el seguimiento y control de la vigilancia de la salud del personal.
Supervisar el inventario y distribución de los Equipos de Protección Individual (EPIs).
Administrar la gestión mensual de dosimetría, entregando la información y mediciones necesarias al personal afectado.
Apoyar en tareas de medio ambiente, incluyendo la actualización de fichas de seguridad, recogida de residuos y colaboración con proveedores.
Brindar soporte administrativo al departamento de RRHH en la gestión de vacaciones, viajes, notas de gasto y otras tareas documentales.
Requisitos mínimos
Requisitos:
Formación en administración o área relacionada.
Experiencia en gestión administrativa, valorándose conocimientos en PRL, medio ambiente o RRHH.
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel) y plataformas de gestión de CAE.
Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y trabajo en equipo.
Capacidad para gestionar varias tareas con autonomía y precisión.
