• Lidera la organización operacional de la empresa.
• Lidera los proyectos de digitalización.

Nuestro cliente es una organización del sector Industrial.

Definición de procesos y organización:

• Diseñar, implementar y documentar los procesos clave de la compañía.


• Reestructurar y mantener actualizado el organigrama, asegurando una jerarquía clara y eficiente.


• Establecer procedimientos estándar y mecanismos de control para todas las áreas operativas.

Excelencia operacional:

• Implantar una cultura de eficiencia y mejora continua en todas las áreas.


• Definir e implantar indicadores clave de desempeño (KPIs) por departamento.


• Coordinar reuniones periódicas de seguimiento para evaluar resultados y proponer mejoras.

Digitalización y orientación al dato:

• Definir y estructurar el Modelo de Datos en cada departamento, garantizando trazabilidad y calidad de la información.


• Implementar herramientas digitales que faciliten la automatización y análisis de procesos.


• Impulsar la analítica de datos para la medición y mejora de resultados operativos.

Gestión de equipos y liderazgo:

• Coordinar a los responsables de cada área, definiendo roles y responsabilidades.


• Establecer mecanismos de reporte claros y eficientes hacia Dirección General.


• Promover la capacitación en competencias digitales y en gestión por indicadores.

• Contrato indefinido con estabilidad laboral.


• Oportunidad de crecimiento profesional.


• Buen ambiente laboral y cultura corporativa enfocada en la innovación y la mejora continua.

Buscamos una persona con titulación universitaria en ingeniería. Valorable Máster en Dirección de Operaciones o Business Analytics, que aporte una experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad operativa, con trayectoria en digitalización de procesos y gestión de datos. Buscamos:

• Conocimientos avanzados de ERP, integración de sistemas, APIs y herramientas de BI.


• Experiencia en definición de organigramas y liderazgo de cambios organizativos.

Competencias clave

• Liderazgo transformador y gestión del cambio.


• Pensamiento analítico y orientación al dato.


• Capacidad de diseño y estandarización de procesos.


• Comunicación efectiva con Dirección y equipos.


• Visión estratégica con fuerte enfoque operativo.


• Gestión de proyectos de digitalización.