Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el 8 de julio
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
  • Gestiona el proyecto, controlando costes, desviaciones y riesgos.
  • Entorno dinámico y enfoque en mejora continua.

Multinacional Tier1 de automoción.





  • Planificar y liderar proyectos de desarrollo y producción de piezas de automoción para Ford desde la fase RFQ hasta SOP.

  • Asegurar el cumplimiento de los hitos del proyecto según APQP y los estándares del cliente (PPAP, FMEA, etc.).

  • Coordinar con los departamentos de ingeniería, calidad, producción, compras y logística para garantizar una ejecución integrada del proyecto.

  • Actuar como punto de contacto principal entre la empresa y el cliente, asegurando una comunicación efectiva y gestión de expectativas.

  • Reportar periódicamente el estado del proyecto (KPIs, cronograma, entregables) a la dirección.

  • Liderar la resolución de problemas técnicos, de calidad o logísticos que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto.

  • Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el proyecto.




  • Contrato permanente en una empresa consolidada.

  • Salario competitivo.

  • Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno innovador.

  • Ambiente laboral colaborativo y orientado a la excelencia.




Requisitos mínimos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:


  • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Automoción o similar.

  • Experiencia mínima de 3-5 años como Project Manager en el sector de automoción, preferentemente con experiencia directa con OEMs.

  • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto (APQP, PPAP, IATF 16949).

  • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Gantt, etc.).

  • Nivel alto de inglés (oral y escrito); se valorará el conocimiento de otros idiomas.

  • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades interpersonales.

  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente (cliente, proveedores, planta).




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