Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el Hace 9h
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
  • Gestiona el proyecto, controlando costes, desviaciones y riesgos.
  • Entorno dinámico y enfoque en mejora continua.

Multinacional Tier1 de automoción.





  • Planificar y liderar proyectos de desarrollo y producción de piezas de automoción para Ford desde la fase RFQ hasta SOP.

  • Asegurar el cumplimiento de los hitos del proyecto según APQP y los estándares del cliente (PPAP, FMEA, etc.).

  • Coordinar con los departamentos de ingeniería, calidad, producción, compras y logística para garantizar una ejecución integrada del proyecto.

  • Actuar como punto de contacto principal entre la empresa y el cliente, asegurando una comunicación efectiva y gestión de expectativas.

  • Reportar periódicamente el estado del proyecto (KPIs, cronograma, entregables) a la dirección.

  • Liderar la resolución de problemas técnicos, de calidad o logísticos que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto.

  • Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el proyecto.




  • Contrato permanente en una empresa consolidada.

  • Salario competitivo.

  • Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno innovador.

  • Ambiente laboral colaborativo y orientado a la excelencia.




Requisitos mínimos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:


  • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Automoción o similar.

  • Experiencia mínima de 3-5 años como Project Manager en el sector de automoción, preferentemente con experiencia directa con OEMs.

  • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto (APQP, PPAP, IATF 16949).

  • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Gantt, etc.).

  • Nivel alto de inglés (oral y escrito); se valorará el conocimiento de otros idiomas.

  • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades interpersonales.

  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente (cliente, proveedores, planta).




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