Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

RESPONSABLE COMERCIAL DIVISION TRANSPORTE LOGISTICO

Anunciado el Hace 3h
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
60.000€ - 65.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
  • Responsable del Departamento de Transporte
  • Responsable del Departamento de Transporte

Nuestro cliente es una organización líder en su sector de Transporte Refrigerado. La empresa está especializada en ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad relacionadas con el transporte y el refrigerado.





  • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales enfocadas en el sector del transporte logístico.

  • Identificar nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales.

  • Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes.

  • Supervisar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el éxito comercial.

  • Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.

  • Preparar informes y presentaciones para la dirección.

  • Participar en ferias y eventos relacionados con el sector.

  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.




  • Contrato temporal para posteriormente pasar a liderar el proyecto.

  • Salario competitivo de aproximadamente 60.000 y 65.000 anuales.

  • Ambiente laboral profesional y enfocado en resultados.

  • Posibilidad de crecer dentro de una empresa líder en su sector.

  • Coche de empresa.




Requisitos mínimos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:


  • Nivel Medio de Inglés

  • Conocimiento profundo del sector Industrial/Manufacturing y del transporte logístico.

  • Habilidades demostradas en gestión de cuentas y desarrollo de negocio.

  • Experiencia en el sector de la refrigeración

    • Si es en transporte mejor

    • Si conoce el sector del trailer y del renting sería un plus



  • Nivel avanzado de herramientas informáticas relacionadas con la gestión comercial.

  • Disponibilidad para viajar un 30% según las necesidades del puesto.

  • Experiencia en la gestión de Equipos.




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