• Gran empresa de más de 1.000 empleados
• Empresa internacional de Zaragoza

Grupo industrial líder en su sector, con sede central en Zaragoza y una plantilla superior a los 1.000 trabajadores/as y con centros de trabajo en España, Francia y Portugal

El director de recursos humanos reportando directamente al director general desarrollará las siguientes funciones:

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de RRHH en línea con los objetivos de la empresa

• Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo administración de personal, selección, formación, desarrollo de empleados, y legislación laboral

• Responsable de las Relaciones laborales y negociación colectiva

• Gestionar las relaciones con los sindicatos, la administración y la autoridad laboral

• Coordinación con el departamento de prevención

• Gestionar la política de sistemas de protección de datos, planes de igualdad, protocolo compliance, etc

• Asegurar una comunicación efectiva y un ambiente de trabajo positivo

• Implementar políticas de recursos humanos que promuevan la cultura de la empresa

• Evaluar la eficiencia de las políticas de RRHH y proponer mejoras

• Mantenerse actualizado acerca de las tendencias y las mejores prácticas de RRHH

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Para poder optar al puesto es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, derecho o similar

• Muy valorable postgrado en recursos humanos

• Experiencia demostrable en puestos similares de al menos 5 años en sector industrial

• Conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas de RRHH

• Experiencia en la gestión de relaciones laborales y negociación colectiva

• Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación

• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de RRHH eficaces

• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas

• Muy valorable a nivel de idiomas tener fluidez en francés y/o inglés