Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• High level of English
• 2 -3 years of experience in Consulting

Important multinacional Group is looking for a Strategy Analyst for their offices in Madrid. The ideal candidate will have 2 -3 years of experience in Consulting (professional services companies or client) and performing consulting projects. High level of English is a must (C1). Approximately 15% travel is required. Hybrid method.

Reporting to the Manager, as a Global Strategy Analyst, your role is:

• To drive strategic initiatives by analyzing industry trends.
• Conduct business analysis, complex modeling, scenario planning.
• Analyze and inform the key macro and industry trends that drive business results.
• Support in the development of the company's growth strategy by analyzing M&A opportunities.
• Your focus on developing a robust Business Intelligence platform ensures informed decision-making, ultimately shaping the success.
• You will collaborate with a global team, with reporting lines to the Headquarters.
• Create cohesive, compelling, and fact-based presentations that simplify complex business issues.

• Workplace type: Hybrid.
• Job location: the office is in Madrid.

• Rol transversal con visión consultiva, tecnológica y de gestión operativa.
• Gestión de oficina, Consultor/a, Gestión de equipos

Compañía especializada en soluciones y servicios tecnológicos para el sector portuario-aeroportuario.

• Dirigir la delegación de Tarragona, representando a la empresa ante clientes estratégicos.
• Actuar como Consultor/a IT, diseñando y supervisando la entrega de servicios tecnológicos y aportando visión técnica y operativa.
• Coordinar a un equipo de varios profesionales con variados perfiles (IT, electromecánico, administrativo, etc).
• Elaborar y entregar informes justificativos mensuales sobre las actuaciones realizadas para los diferentes contratos.
• Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio estipulados para los diferentes contratos.
• Gestionar aspectos operativos de la oficina (proveedores, servicios generales, incidencias).
• Promover el crecimiento comercial de la delegación, identificando oportunidades de negocio dentro del sector transporte/logística.
• Coordinar la relación entre las áreas técnicas internas, los clientes y los proveedores de servicios.
• Impulsar mejoras continuas en los procesos operativos y administrativos de la delegación.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa en un momento de relevo generación, busca incorporar un Gerente.
• Posición de Gerente en una empresa industrial con presencia internacional.

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano dentro del sector industrial y de fabricación, con un sólido enfoque en la calidad y la excelencia operativa. La empresa está ubicada en el País Vasco y busca un/a profesional capacitado/a para liderar sus operaciones.

• Desarrollar e implementar estrategias de negocio alineadas con los objetivos de la organización.
• Supervisar y optimizar las operaciones diarias para garantizar su eficiencia.
• Gestionar presupuestos y recursos de manera eficaz, asegurando el cumplimiento de objetivos financieros.
• Coordinar y liderar equipos interdepartamentales, fomentando un entorno colaborativo.
• Representar a la empresa frente a socios, clientes y otras partes interesadas.
• Identificar oportunidades de mejora y aplicar soluciones innovadoras.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y los estándares del sector industrial y de fabricación.
• Supervisar el desarrollo y la implementación de proyectos estratégicos clave.
• Apoyar a la propiedad en el relevo generacional.
• Continuar con la expansión internacional de la empresa.

• Salario competitivo.
• Coche de empresa como beneficio adicional.
• Oportunidad de liderar un equipo en una organización consolidada en el País Vasco.
• Entorno de trabajo profesional dentro del sector industrial y de fabricación.
• Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento interno.

• Conocimiento producto: pintura decorativa
• Experiencia previa en puestos de exportación (Europa)

Empresa fabricante nacional de pintura decorativa para el sector de la construcción y decoración, así como para producto industrial.

En dependencia de la Dirección Comercial, la persona que se incorpore tendrá como principal objetivo atraer, vender y fidelizar clientes en mercados europeos, de acuerdo con los estándares de calidad establecidos por Dirección:

• Investigar, desarrollar y gestionar planes de negocio en exportación, acuerdos comerciales con distribuidores e implantar planes estratégicos acorde con las necesidades del mercado.
• Captación de clientes: búsqueda de nuevos mercados B2B (distribuidor) y B2C (proyectos).
• Garantizar el cumplimiento de las leyes de importación y exportación (producto químico).
• Planificación de viajes (60% tiempo viajando por países europeos), reuniones con clientes y posibles colaboradores, así como participar en ferias del sector, representando a la empresa.
• Control de costes de exportación y garantizar la política de cobros de la empresa en el ámbito internacional (cartas de crédito).
• Resolución de problemas e incidencias.
• Comunicación adecuada con Central y otros departamentos: técnico, comercial, compras, marketing, etc.

• Contrato indefinido en una posición de nueva creación.
• Salario competitivo fijo y variable.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno internacional.
• Ambiente de trabajo colaborativo.

• Compañía de referencia en su sector
• Oportunidad en Sevilla

Empresa de referencia y líder en su sector ubicada en Sevilla.

• Definir y ejecutar la estrategia de RR.HH. alineada con los objetivos corporativos, reportando directamente al CEO y formando parte del comité de dirección.
• Dirigir y gestionar el equipo de RR.HH., compuesto por administración de personal, selección, desarrollo y PRL.
• Negociar y gestionar relaciones laborales desde la negociación con la representación legal de los trabajadores hasta la implementación y seguimiento de salidas, incluyendo interlocución con el comité de empresa, resolución de conflictos y seguimiento de convenios colectivos.
• Diseñar e implantar procesos de desempeño, evaluación y desarrollo profesional para asegurar la correcta identificación de talento y planificar sucesiones.
• Impulsar una política activa de gestión del cambio y modernización cultural en un entorno muy operativo.
• Desarrollar una estrategia de Employer Branding para atraer y fidelizar talento, especialmente en posiciones clave.
• Supervisar la administración de personal y control de costes de plantilla, con visión analítica para la toma de decisiones.
• Acompañar y asesorar a los directores de área en la gestión de sus equipos y decisiones organizativas.
• Garantizar el cumplimiento legal y normativo en materia laboral, PRL y seguridad social.
• Participar en la implantación del ERP y en la digitalización de procesos de recursos humanos.

• 
  
  Proyecto estratégico en una compañía líder, en un momento de consolidación y expansión.
• 
  
  Posición de alta responsabilidad con influencia real en la toma de decisiones.
• 
  
  Condiciones retributivas competitivas y plan de desarrollo ejecutivo.

Si te motiva liderar una Dirección de Personas con peso real en la compañía y participar en su futuro, nos gustaría conocerte.

• Mínimo 5 años de experiencia en reporting financiero.
• Nivel alto de Inglés

Multinacional líder del sector automotriz

- Elaborar y presentar informes financieros periódicos (diarios, semanales, mensuales y anuales) con precisión y alineados con los estándares del grupo.

-Supervisar y gestionar la consolidación de datos financieros de diversas unidades de negocio.

-Garantizar el cumplimiento de normativas contables (GAAP, IFRS, US GAAP) y asegurar su correcta aplicación en los informes.

-Gestionar la plataforma de reporting financiero (OneStream, SAP BPC, Hyperion u otros sistemas de consolidación).

-Analizar y explicar variaciones financieras, identificando tendencias y posibles riesgos para la empresa.

-Apoyar en la automatización y digitalización de los procesos de reporting, mejorando la eficiencia y reduciendo errores manuales.

-Preparar presentaciones y reportes estratégicos para la dirección financiera y el comité ejecutivo.

-Colaborar con equipos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria.

-Implementar mejoras en los procedimientos de reporting y control financiero.

-Coordinar con los equipos de FP&A, contabilidad y tesorería para asegurar la coherencia en la información financiera.

• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• 6 días de teletrabajo al mes
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Proceso gestionado por: Pablo Soria.

• Imprescindible experiencia previa mínima de 3 años en Auditoría en Big4
• Nivel de inglés alto hablado y escrito

Empresa internacional del sector de la Restauración y Hostelería, ubicada en la zona norte de Madrid, está en búsqueda de un perfil de Controller de Gestión con al menos 3 años de experiencia profesional previa Auditoría Externa en Big4. El candidato seleccionado deberá de tener un nivel alto de inglés tanto hablado como escrito, es fundamental tener conocimiento en Excel. Teletrabajo:2-3 días a la semana y flexibilidad horaria de entrada y salida.

Reportando a la Dirección Financiera de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:

• Elaboración de presupuestos y forecast por centro.
• Análisis exhaustivo de las desviaciones entre los resultados obtenidos y presupuestados, año anterior y forecast.
• Elaborar informes para la Dirección.
• Elaboración de cierres mensuales y anuales por centro.
• Control de gastos y provisiones, analizando las desviaciones.
• Análisis de rentabilidad de cada unidad por centro.
• Control de avales, fianzas y depósitos.
• Análisis de balance, composición y movimiento de las cuentas contables.
• Elaboración de las cuentas anuales tanto individuales como consolidada.
• Apoyo a la Manager del equipo en el contacto con los Auditores Externos.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete salarial: 45.000€
• Teletrabajo 2-3 días a la semana y flexibilidad horaria.

• Asesor Contable/Financiero con al menos 5 años de experiencia (H/M)
• Firma líder en servicios de asesoría en Santander

• Firma multidisciplinar de servicios profesionales líder en Santander

• Gestión y análisis contable
• Asesoramiento en materia contable y fiscal
• Elaboración de informes financieros
• Análisis de estados financieros

• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
• Posición de nueva creación
• Salario competitivo
• Flexibilidad y buenas condiciones

• Working for a leading international firm
• Career Development Opportunities

Leading international firm specialised in talent solutions and digital transformation, with a strong global presence

Reporting to the FP&A Senior Manager, the main responsibilities involve:

• Build strong relationships with stakeholders in Operations & Finance
• As part of the FP&A team, prepare and consolidate business plans, budgets and forecasts for the UK and Europe regions and for the global business functions, collaborating widely with operations and finance teams and global functional leaders.
• Produce monthly/quarterly management reporting, commentary and variance analysis
• Support the companies`s FP&A and Commercial Finance teams in delivering globally consistent reporting at contract and client level
• Manage global in-month sales forecasting
• Become a super-user of the Power BI reporting suite for the business, including delivering user training and scoping and testing enhancements to meet business needs.
• Produce other operational and financial analysis, focused on contract performance and delivering business growth
• Support Group Finance and the Finance Director with internal/external reporting requirements or queries
• Support the Finance teams in delivering process improvements and opportunities

• Working for a leading international firm
• Career Development Opportunities

• 2-3 years of experience in FP&A roles or Transaction Services (TAS) in Big4.
• Proficiency in English and high Excel level is a must.

Important Healthcare Private Equity-backed Company is looking for a Strategic FP&A Analyst located in Madrid.

• Lead the financial cycle: support the creation and monitoring of the business plan, long-term financial strategy, annual budget, and quarterly forecasts.
• Monitor business performance, analyze key financial and operational KPIs, and identify risks and opportunities.
• Prepare and improve monthly and quarterly reporting to management and private equity stakeholders.
• Create clear, concise, and decision-oriented presentations and dashboards.
• Develop and maintain financial models to support scenario analysis and strategic planning.
• Participate in ad hoc projects across functions: Operational performance analysis, M&A support, due diligence and Efficiency and cost optimization initiatives.
• Collaborate closely with other departments (Operations, Strategy, Commercial) to align financial planning with business goals.
• Continuously improve internal processes, data quality, and reporting automation.

• Opportunity to join a high-impact role within a growing, Private Equity-backed company with ambitious strategic goals.
• Exposure to senior leadership and direct involvement in key business decisions.
• Clear career development path within a high-performance environment.
• Hybrid work model based in Madrid, with flexibility and a strong team culture.
• Competitive compensation package, including fixed salary and performance-based bonus.
• Chance to work in a fast-paced, intellectually stimulating environment with real business influence

• Lidera la estrategia financiera en una empresa industrial en expansión
• Forma parte de un grupo sólido, dinámico y con visión de futuro

Trabajarás en una compañía industrial con una sólida trayectoria y presencia nacional, reconocida por su enfoque en la innovación, la calidad y la mejora continua. La empresa se encuentra en un proceso de transformación y crecimiento, lo que ofrece un entorno dinámico y con visión estratégica.

• Dirección estratégica del área financiera
• Liderazgo y desarrollo del equipo
• Gestión de planes de negocio y presupuestos
• Interlocución clave en auditorías
• Supervisión de contabilidad, controlling y fiscalidad
• Elaboración y presentación de informes financieros

• Posición estable en grupo industrial innovador
• Contacto directo con la Dirección
• Proyecto con potencial de mejora continua
• Jornada completa (L-J: 8:30-18:00, V: 8:00-14:00)
• Trabajo presencial en Montblanc

• Perfil especializado en Reporting Financiero y Consolidación
• Multinacional líder del sector automotriz en Bilbao

• Multinacional líder del sector automotriz en Bilbao

• Elaboración y presentación de informes financieros
• Supervisar el consolidado de las diferentes unidades de negocio
• Implementar mejoras y optimizar procesos de reporting y control financiero
• Preparación de informes para la dirección financiera y el comité de dirección
• Colaboración con auditoría interna y externa

• Salario competitivo según valía
• Empresa líder en crecimiento
• Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad
• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional

• Startup en pleno proceso de expansión nacional e internacional
• Oportunidad en Andalucía Occidental

Startup en pleno proceso de expansión nacional e internacional.

Estrategia de Talento: Diseñar e implementar planes de escalabilidad del equipo para soportar crecimientos exponenciales, alineados con los objetivos de internacionalización.

Cultura y Experiencia del Empleado: Fomentar una cultura organizacional sólida basada en valores como lealtad, compromiso y proactividad, promoviendo un ambiente de innovación y colaboración.

Atracción y Retención de Talento: Desarrollar estrategias de employer branding y programas de reconocimiento para posicionar a la compañía como empleador líder en su sector.

Formación y Desarrollo: Implementar programas de formación continua y desarrollo de liderazgo, incluyendo mentoría y coaching, para potenciar el crecimiento profesional interno.

Gestión Internacional y Equipos Remotos: Asegurar la integración cultural y operativa entre oficinas centrales y filiales internacionales, estableciendo políticas de trabajo híbrido efectivas.

Analítica de RRHH: Utilizar sistemas de People Analytics para optimizar decisiones estratégicas en áreas como retención, rotación y productividad del talento.

Compensación y Beneficios: Diseñar políticas de compensación competitivas y adaptadas a las tendencias del mercado, evaluando periódicamente su efectividad.

Compliance y Relaciones Laborales: Garantizar el cumplimiento de normativas laborales locales e internacionales, gestionando relaciones laborales y resolviendo conflictos de manera efectiva.

Si quieres formar parte de una startup en pleno proceso de expansión nacional e internacional y estás en el momento vital de unirte a un proyecto de este tipo, no dudes en contactarme.

• Prestigiosa firma líder en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento.
• Posición estable en el centro de Barcelona.

Nuestro cliente es una prestigiosa firma líder en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento empresarial, con una sólida trayectoria en el mercado nacional e internacional. Su equipo está formado por 200 profesionales en España, comprometidos con la excelencia, la innovación y el desarrollo continuo.

Buscamos un/a HR Manager con visión estratégica y capacidad de liderazgo para dirigir el área de Recursos Humanos reportando a Dirección. La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar políticas de talento, cultura organizacional, desarrollo profesional y gestión del cambio, alineadas con los objetivos de crecimiento de la firma.

Responsabilidades principales:

• Liderar el equipo de HR y coordinar todas sus áreas: selección, formación, desarrollo, compensación y relaciones laborales.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento.
• Impulsar iniciativas de cultura organizacional, bienestar y diversidad.
• Desarrollar y optimizar el plan de evaluación del desempeño, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
• Revisar y mejorar el plan de formación y desarrollo, adaptándolo a las necesidades actuales y futuras del negocio.
• Supervisar la operativa diaria del área de RRHH, incluyendo la gestión administrativa, control de ausencias, altas/bajas y documentación laboral.
• Realizar un seguimiento cercano a los empleados, atendiendo sus necesidades, consultas y promoviendo un entorno de trabajo positivo.
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral.
• Colaborar con la dirección en la planificación estratégica de personas.

• Incorporación a una firma en crecimiento con presencia internacional.
• Ambiente profesional, dinámico y colaborativo.
• Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona.
• Política híbrida de trabajo (presencialidad y teletrabajo).
• Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 8:00 a 15:00, con flexibilidad horaria.
• Paquete retributivo competitivo.

• Lead key accounting operations in a dynamic global environment
• International company with innovative solutions and global reach

You will join a global company recognized for its innovative approach and commitment to operational excellence. With a strong international presence, the company offers a collaborative, fast-paced environment focused on compliance and continuous improvement.

• Overseeing daily accounting activities, month-end close, reconciliations, and financial reporting.
• Managing the Accounts Payable (AP) team, ensuring timely and accurate vendor payments.
• Coordinating internal and external audits, ensuring documentation and controls are in place.
• Ensuring tax compliance and collaborating with external tax advisors.
• Developing and maintaining SOX-compliant internal control policies.
• Analyzing financial data to support strategic decision-making.

• International environment with professional growth opportunities.
• Involvement in key audit and compliance processes.
• Company culture focused on innovation, collaboration, and continuous improvement.
• Leadership development within a high-performing team.

• Lead global financial consolidation and tax compliance
• Join a growing multinational with global impact

You will join a global company headquartered in BCN and in the US., known for its commitment to operational excellence and regulatory compliance. The organization operates in a dynamic, multicultural environment and is currently expanding its international footprint.

• Overseeing monthly and annual accounting closes with local teams and shared services
• Reviewing key account reconciliations and coordinating internal/external audits (including SOX)
• Preparing consolidated financial statements under US GAAP / IFRS
• Coordinating financial reporting to corporate headquarters
• Managing local tax compliance and supporting group-level tax reporting
• Participating in tax planning and ensuring transfer pricing documentation

• International and multicultural work environment
• Involvement in high-impact strategic projects
• Professional development opportunities
• Culture of integrity and continuous improvement

• Experiencia reportando a private equity/accionistas
• Experiencia en reporting complejo y presencia en el negocio

En búsqueda de una Dirección Financiera estratégica para empresa en pleno crecimiento y expansión. Experiencia en planificación financiera a largo plazo, gestión de riesgos y toma de decisiones de inversión y financiamiento. Background reportando a fondos de inversión/accionistas y acostumbrado a tratar con ellos en el día a día diversos temas de cierta complejidad. Rol de máxima responsabilidad en la empresa muy enfocado a la estrategia y al negocio.

Su principal responsabilidad será gestionar y supervisar todas las actividades financieras de la empresa, asegurando que las operaciones sean eficientes y alineadas con los objetivos del fondo de inversión. Esto incluye la planificación financiera, la gestión de riesgos, la elaboración de informes financieros precisos y oportunos, y la optimización de recursos para maximizar el valor para los inversionistas.

Planificación financiera a largo plazo: Diseñar y supervisar la estrategia financiera de la empresa para asegurar su crecimiento y sostenibilidad.

Análisis de riesgos: Identificar y gestionar los riesgos financieros que puedan afectar a la organización.

Gestión del presupuesto: Elaborar y controlar los presupuestos, asegurando que los recursos se utilicen de manera eficiente.

Toma de decisiones estratégicas: Asesorar a la alta dirección en decisiones importantes relacionadas con inversiones, financiamiento y expansión.

Optimización de recursos: Buscar maneras de maximizar los beneficios y reducir costos sin comprometer la calidad o el crecimiento.

Relaciones con inversores: Mantener una buena comunicación con inversores, bancos y otras instituciones financieras para asegurar el acceso a financiamiento en las mejores condiciones.

Cumplimiento y control: Asegurar que la empresa cumple con las regulaciones financieras y fiscales, y que los informes financieros sean precisos y oportunos

Mejora de procesos y procedimientos financieros y de la compañía.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Reporting al fondo.
• Orientado a negocio y estratgia.
• Empresa en pleno crecimiento y expansión.
• Visión internacional.
• La oferta final dependerá según valía del candidato.
• Posición gestionada por Elena Álvarez.

• Abogado Financiero para una firma de abogados en Barcelona
• Despacho de prestigio nacional

Formarás parte de un despacho de abogados de primer nivel que ofrece asesoramiento multidisciplinar con sede en Barcelona, Madrid y Zaragoza.

Estarás en el departamento financiero, junto con un/a compañero/a con amplia experiencia, incluyendo socios especializados en esta área.

Tu misión será la de prestar asesoramiento en todo tipo de operaciones financieras y transacciones corporativas, incluyendo financiación estructurada, refinanciaciones y préstamos sindicados.

Reportando directamente a al/la socio/a del departamento financiero, llevarás (entre otras) las siguientes responsabilidades y funciones:

• Asesorar en estructuración, negociación y documentación de operaciones de financiación corporativa y estructurada, incluyendo préstamos sindicados;
• Participar en procesos de refinanciación y reestructuración de pasivos financieros;
• Asesorar en la financiación de adquisiciones (M&A), incluyendo operaciones de leveraged buyouts (LBO) y management buyouts (MBO);
• Elaborar y revisar contratos financieros y garantías vinculadas a operaciones de financiación;
• Realizar análisis jurídicos y de riesgos relacionados con operaciones financieras complejas;
• Colaborar con clientes nacionales e internacionales, coordinando con otros departamentos del despacho (corporativo, fiscal, laboral) para ofrecer un asesoramiento integral;
• Supervisar la correcta ejecución y cierre de las operaciones financieras, asegurando cumplimiento normativo y contractual;
• Participar en la formación interna y en la elaboración de publicaciones especializadas del despacho.

¿Cuáles son los beneficios?

• Salario fijo acorde al perfil y experiencia, con un variable de hasta un 15% para perfiles senior y hasta un 20% para asociados, además de retribución flexible;
• Amplias oportunidades de carrera y desarrollo profesional, tanto en crecimiento horizontal como vertical dentro del despacho;
• Jornada laboral de lunes a jueves de 9:00h a 14:00h y de 16:00h a 20:00h, y viernes de 9:00h a 15:00h;
• Flexibilidad en el horario de entrada y salida;
• Posibilidad de teletrabajo un día a la semana.

• Head of Reporting, Spain.
• Leading global group.

Leading global group.

The role involves close relationship with the invested companies and the operations, as well as the different functional areas across the business (IT, Marketing, Maintenance, Capex, Admissions, etc). Direct contact with the CEO is required for Budgeting process and ad-hod requests and analysis.

In addition to the above, the role provides an exciting opportunity to drive improvement and efficiency of current processes within the Finance team and with other teams, as the Company continues to grow both organically and through extensive acquisition.

This role is embedded within the Spanish small but busy Head Office team working where demands vary from day to day, so flexibility of working practices and the ability to react to a variety of ad-hoc situations, either as part of a team or under your own initiative, are essential.

• Lead the preparation of monthly management accounts. Submit cohesive and accurate accounts to Group on time for all Spanish entities and guarantee compliance with international accounting standards.
• Own the numbers, understand performance and business trends. Prepare the Spain Reporting Pack and respective explanations for key variances to budget and prior year and provide useful insight to management and senior leadership.
• Communicate results to the invested companies heads and functional managers, maintain a close relationship with them and exchange relevant information.
• Lead the budgeting and forecasting processes for Spain in order to meet Group deadlines and expectations. Guarantee invested companies and functional managers involvement in the process and alignment with the final budget.
• Work closely with the transactional accounting team and guarantee segregation of duties and process control.
• Develop, train and manage best in class team.
• Support Finance staff with the transition of acquired businesses to group accounting policies.
• Support conducting of Balance Sheet reviews.
• Reply to Group's Ad-hoc queries accurately and on time.

A good opportunity for your professional career.

• Autismo Sevilla
• Gerente General de la asociación

Autismo Sevilla es una asociación sin ánimo de lucro fundada en 1978 por familias de personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA). Su misión es acompañar a las personas con TEA y sus familias a lo largo de su vida, ofreciendo apoyos especializados y promoviendo su inclusión social. Cuenta con una amplia red de servicios que abarcan desde la atención temprana hasta la vida adulta, incluyendo educación, empleo, ocio y formación.

• Apoyar a la Dirección General y la Junta Directiva en el desarrollo de la organización.
• Coordinar las actividades de seguimiento, revisión y mejora de actuaciones de la estrategia.
• Gestionar eficazmente la contabilidad de la organización, asegurando la información económica en tiempo y forma.
• Velar por el cumplimiento riguroso del presupuesto.
• Establecer y cumplir las políticas de gestión de riesgos económicos necesarias en apoyo de la organización.
• Implantar estrategias, políticas y procesos económico-financieros que garanticen la resistencia y flexibilidad financiera de la organización.
• Analizar y proponer a la Dirección General medidas correctoras en situaciones de déficit y posteriormente ponerlas en marcha.
• Diseñar los procesos de planificación, control, información y revisión económica y financiera para optimizar el uso de los recursos.
• Identificar vías de financiación que garanticen el propósito de la organización.
• Establecer los recursos necesarios para dar apoyo administrativa a toda la organización.
• Asegurar la gestión y mantenimiento de los recursos e infraestructuras de la organización.
• Gestionar eficazmente los recursos de la organización en apoyo a los socios y familias.
• Gestionar el despliegue de la Política de Personas de la organización en apoyo a la estrategia.

Incorporación inmediata a un puesto de alta responsabilidad como Gerente de una Importante Organización que ofrece un proyecto bonito e ilusionante con base en Sevilla.

• Oportunidad de pertenecer a gran empresa
• Opciones de desarrollo y promoción interna.

Empresa del sector servicios.

• Diseño y ejecución de la estrategia comercial nacional, con foco en el desarrollo de negocio en grandes cuentas (PYMES + medianas y grandes empresas).
• Identificación y lanzamiento de nuevos productos formativos, especialmente en materias normativas (planes de igualdad, acoso, retributivos, compliance, etc.).
• Coordinación del equipo comercial, incluyendo redefinición de procesos, objetivos y enfoque.
• Profesionalizar la fuerza de ventas con herramientas tecnológicas.
• Reforzar la presencia en zonas clave
• Liderar el proceso de cambio organizacional
• Supervisar colaboraciones con asesorías, gestorías, despachos y RRHH externos.
• Participar activamente en la hoja de ruta estratégica del grupo empresarial.
• Representación en foros del sector, eventos y con instituciones públicas

Oportunidades de crecer en la empresa.

• Importante empresa del sector industrial
• Contrato estable y con proyección

Importante Grupo de Empresas ubicado en Córdoba, con presencia nacional y un equipo sólido y profesional.

• Revisión de la contabilidad de la empresa
• Elaboración de presupuestos
• Definición de KPIs
• Seguimiento de KPIs
• Análisis de desviaciones
• Propuesta de mejora

• Plan de carrera
• Salario competitivo
• Contrato indefinido