Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Coordinación de todas las áreas clave del negocio (rrhh, finanzas,MKT, retail..)
• Retail Premium/Lujo (Joyería...)

Empresa líder en el sector retail de Joyería en Islas Canarias

El/la candidato/a seleccionado será responsable de liderar y supervisar los siguientes departamentos:

• Operaciones (tiendas): gestión y supervisión de 7 puntos de venta, garantizando la eficiencia operativa y la excelencia en la atención al cliente.
• Administración: coordinación de procesos administrativos y optimización de recursos para garantizar la correcta operatividad de la empresa.
• Proyectos de informática: implementación y mejora de herramientas tecnológicas para optimizar la gestión interna y la experiencia del cliente.
• Compras y negociación con las marcas: negociación con proveedores y marcas para asegurar las mejores condiciones de compra y rentabilidad.
• Contabilidad y Finanzas: supervisión de la gestión financiera, planificación presupuestaria y control de costes.
• Marketing: desarrollo de estrategias de posicionamiento y promoción para fortalecer la imagen de marca y maximizar ventas.
• Recursos Humanos: dirección del equipo humano, asegurando la captación, formación y motivación del personal.

• Incorporación a una empresa en crecimiento con un proyecto sólido y estable.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y desempeño.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Entorno dinámico y retador, con un equipo altamente profesionalizado.

• To support the growth of a leading company in the industry in Spain.
• Professional growth and career development plan.

Our client is a leading company in the market, specializing in the manufacturing of hydraulic cranes for industrial vehicles, used in sectors such as construction and logistics. They offer robust and customized solutions, as well as maintenance and spare parts services. The company stands out for its advanced technology and focus on safety

Grow Revenue in Spain:

• Map the current customer portfolio and identify opportunities for growth within this base.
• Identify and onboard new customers to establish them as loyal brand users.
• Execute the existing attack plan for Spain and develop a playbook detailing the step-by-step process for the 5-year growth journey.
• Set and monitor specific short- and long-term revenue targets aligned with HMF's growth strategy.

Develop the Dealer and Service Network:

• Identify potential partners to ensure nationwide coverage and establish agreements.
• Collaborate with relevant support functions to enhance the skills and capabilities within the dealer network.

Build a Strong Sales Force:

• Analyze the market to determine the optimal sales coverage strategy.
• Recruit, train, and manage a sales force of the appropriate size to meet strategic goals.

Implement the CRM System:

• Ensure the CRM system is fully populated with accurate data and actively used.
• Train the sales team to maximize the system's capabilities. Define and track KPIs derived from the CRM system to measure performance.
• Establish and implement strategies to enhance customer retention and lifetime value, supported by CRM data insights.

Develop the Body Building, Service & Aftermarket business:

• Develop the workshop to be flexible, agile, and scalable to support the growth strategy.
• Develop a service concept to grow the service and aftermarket business in order to improve revenue and meet customer expectations and build a solid foundation for developing the Key Account Business.

Cross-Functional Collaboration:

• Serve as the pivotal point of contact between all cross-functional customer support teams, ensuring clear communication and alignment across departments to deliver exceptional customer satisfaction.

• A high-performance and collaborative work environment
• Professional development and growth opportunities
• Attractive benefits
• The opportunity to make a difference in a leading organization within the industry

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector químico - textil, especializado en estampación de fibra, situada en la zona de Sant Celoni, y que actualmente tiene la necesidad de incorporar a su equipo a un/a Administrativo/a de Importación y Exportación.

¿Cuál sería tu misión en la empresa?

La persona seleccionada se encargará de:

• Atención a clientes y gestión de proveedores.

• Gestión de documentación de importaciones y exportaciones, así como de ventas y compras a nivel nacional.

• Facturación.

• Seguimiento de pedidos de venta y de compra a nivel nacional e internacional.

Coordinación de logística.

¿Qué se ofrece?

• Estabilidad laboral en una empresa con proyección internacional.
• Trabajar en un equipo joven y con ambición.
• Jornada laboral completa, de lunes a jueves de 8-17h y viernes de 7-14h.

CaixaBank Payments & Consumer, la filial del Grupo CaixaBank especializada en desarrollar soluciones para ofrecer la mejor experiencia de pago y facilitar la financiación de las ilusiones y proyectos de los clientes, dónde y cuándo quieran, de forma sencilla, ágil y responsable, a través de canales propios y acuerdos con grandes distribuidores comerciales. CaixaBank Payments & Consumer, desde la responsabilidad social, empodera a personas y negocios para que logren sus metas, co-creando soluciones de pago y financiación integrales, disruptivas y con vocación internacional.

Funciones y responsabilidades

La misión del equipo de Producto consiste en impulsar y dinamizar proyectos de financiación al consumo vinculados a productos de préstamos y tarjetas, dirigidos a diversos segmentos y tipologías de productos, así como en coordinar proyectos de soluciones transversales.

Las responsabilidades que asumirás en la posición serán:

• Liderar y gestionar proyectos/productos/servicios en sus diferentes fases (planificación, coordinación, ejecución y seguimiento).
• Coordinar reuniones y equipos multidisciplinares para garantizar la correcta ejecución de los proyectos/productos/servicios.
• Comunicar a stakeholders y equipos interesados, informando del progreso de los proyectos y gestionando expectativas.
• Documentar los proyectos, asegurando seguimientos de calidad, verificando la ejecución del proyecto.
• Identificar nuevas oportunidades y necesidades de servicios/productos/procesos con el foco en la rentabilidad.
• Gestión de producto: ciclo de vida, desde la concepción hasta el lanzamiento y la gestión post-lanzamiento.
• Asegurar el desarrollo de servicios, productos y proyectos: definir y validar requerimientos, seguimiento del backlog, elaboraciones propuestas en los Comités correspondientes, realizar test de productos.
• Seguimiento de los acuerdos con terceros asegurando todas las fases del ciclo de vida de los productos y servicios: lanzamiento, mantenimiento, cierre.
• Responsable del cumplimiento normativa de la Industria, así como de lo recogido en los acuerdos con socios.
• Resolución de incidencias operativas y aquellas que requieran de mejoras y evolutivos del producto, funcionalidad o servicio.

¿Qué ofrecemos?

• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Somos saludables: fruta runners, gympass
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, condiciones financieras preferente y tiquet restaurante entre otros.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación y guardería.
• Horario flexible, dos días de teletrabajo a la semana y jornada intensiva los viernes y agosto
• Iniciativas ligadas a Acción social

¿Te apuntas?

En CaixaBank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

Somos una empresa situada en Sant Cugat especializada en la gestión integral de proyectos inmobiliarios, ofreciendo servicios de planificación, ingeniería y construcción con un enfoque en sostenibilidad e innovación. Estamos buscando una persona que cubra la posición de AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A.

Necesitamos una persona polivalente/multitasking que nos pueda dar apoyo en:
- Soporte en el área contable: contabilización básica, facturas, compra (proveedores), conocimientos del programa A3 o similares.
- Gestión viajes técnicos.
- Gestión plataformas homologaciones.
- Archivo y entrada datos, conocimientos de Excel...

• Tipo de relación profesional: Contrato
• Tipología de contrato: Indefinido
• Núm. Horas semanales: 40h
• Horario: 9h - 18h
• Retribución bruto anual: 18.000-21.000

• Proyecto estable con desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.

FamilyOffice ubicado en Madrid capital.

Funciones:

• Gestión de agenda del CEO y su familia, tanto a nivel personal como profesional.
• Administración de bandeja de entrada y correspondencia.
• Actuar como filtro del tiempo del CEO, facilitando la comunicación entre el CEO, los empleados de la oficina y el personal del hogar.
• Coordinación de compras para el CEO y su familia, incluyendo la gestión de documentación para entregas, devoluciones y envíos.
• Gestión de viajes para el CEO, su familia y el personal del hogar.
• Organización de eventos personales y corporativos.
• Mantenimiento de registros médicos, gestión de visitas al médico, administración de seguros y control de facturas pagadas.
• Elaboración de informes de gastos, conciliación de extractos de tarjetas de crédito y coordinación de gastos y facturas del hogar.
• Gestión del inventario de la oficina.
• Punto de contacto con proveedores de servicios.
• Supervisión y gestión de solicitudes de mantenimiento e instalaciones.

• Proyecto estable directamente con la empresa.
• jornada de trabaja completa y presencial.
• Franja salarial entre 40.000€ - 45.000€ B/A.

• ¿Tienes experiencia como Secretaria de direccion de cupula directiva?
• ¿Hablas ingles nivel C1/C2 (IMPRESCINDIBLE)?¿Resides en Barcelona?

Importante empresa en Barcelona

- Llevar la agenda de los principales directivos de Europa

- Reporte a la central en temas de la oficina de Barcelona

- Gestión de reuniones internas y externas así como organización de eventos

- Redacción de informes, recopilar información, escaneo y digitalización de documentos

- Dar soporte a managers de diferentes aéreas (financiera, rrhh, etc)

- Entre otras tareas administrativas propias del puesto de trabajo

- Posición ESTABLE con la externalización de los primeros 6 meses (periodo de prueba) con Page Personnel.

- Trabaja hibrido (2 días de teletrabajo) con una hora de flexibilidad de entrada

- Empresa en crecimiento

Nuestro cliente es una empresa que se dedica a los alquileres turísticos y cuenta con presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Director de Oficina para Oropesa.

Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

MISIÓN DEL PUESTO
Control y seguimiento de los objetivos de facturación, margen y rentabilidad
de la oficina. Asegurar la calidad del producto, del servicio y la eficiencia del
equipo.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES
- Definición, control y seguimiento del plan de acción anual para la consecución de los objetivos anuales (facturación, rentabilidad y servicio), previamente presentado y aprobado por dirección.
- Control y seguimiento de las acciones individuales del equipo y acompañamiento en la consecución de los objetivos individuales.
- Comunicación continua con la cartera de propietarios / objects asignados con el fin de: gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad de cada uno de los objects para conseguir los objetivos
anuales.
- Apoyado por el resto del equipo, gestión de la relación y del funcionamiento de los colaboradores de la zona (equipos de limpieza, industriales, …) e identificación de nuevas oportunidades de colaboración.
- Identificación de oportunidades de adquisición para portfolio en la zona.
- Definir un plan de marketing y RRPP local para la adquisición de leads alineado con el Comercial y con el Director Comercial.
- Control de la resolución de incidencias, quejas y reclamaciones en los objects de la zona y acciones preventivas a través del seguimiento y registro del tipo de incidencia y el tiempo dedicado a su resolución.
- Reporting a Dirección.
- Organización de la oficina para asegurar el correcto funcionamiento de la misma durante todo el año.
- Gestión y desarrollo del equipo. Soporte a la gestión de HR.
- Representación de la empresa en la zona.

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

El Área de CIB EVOLUTION, es un área de reciente creación, con dependencia organizativa directa del Director de CIB, y que tiene como principal responsabilidad diseñar, ejecutar y apoyar actividades que aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico de CIB, tanto en el ámbito de la evolución tecnológica, la transformación de las personas y sus equipos y la creación y consolidación de un modelo avanzado de Business Units, en las principales Unidades del banco que prestan servicios y apoyo a CIB.

La posición que se publica (Director), está incluida dentro del equipo CORPORATE DEVELOPMENT & PROJECTS, y sería la persona encargada de concretar y asegurar la ejecución del road map de Gen AI para CIB

Ubicacion: Madrid o Barcelona (servicios centrales)

El principal objetivo del equipo en el que se integra esta posición es diseñar, desarrollar y apoyar la ejecución de las iniciativas y proyectos, procedentes del programa CIB Evolution o de la Comisión de Estrategia de CIB, de enfoque básicamente tecnológico y/o, entre ellos los que requieran la utilización de tecnologías Gen AI para su implantación, aspecto este último al que está dedicado la posición. Entre las principales funciones de destacamos:

• Seguir y actualizar el road map de Gen AI para CIB, asegurando su permanente actualización, tanto desde el punto de vista de sus contenidos tecnológicos, como de la taxonomía e identificación de los casos de uso y proyectos concretos de CIB que debe considerar.
• Colaborar directamente con los equipos de CaixaBankTech, Procesos, y/o TD, responsables e implicados en los proyectos con contenido Gen AI del banco, para proveerles de los contenidos funcionales, business case, etc, que precisen para el desarrollo de proyectos CIB en este ámbito que se vaya acordando con ellos.
• Interactuar con los equipos de negocio o soporte de CIB, para difundir la cultura de las tecnologías exponenciales, ayudando a diagnosticar cuándo deben usarse y cómo, en proyectos concretos que planteen.
• Colaborar dentro de su equipo a la gestión de programas como el Mindset Digital o a la concreción de proyectos transformacionales de enfoque básicamente tecnológico.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

El Área de CIB EVOLUTION, es un área de reciente creación, con dependencia organizativa directa del Director de CIB, y que tiene como principal responsabilidad diseñar, ejecutar y apoyar actividades que aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico de CIB, tanto en el ámbito de la evolución tecnológica, la transformación de las personas y sus equipos y la creación y consolidación de un modelo avanzado de Business Units, en las principales Unidades del banco que prestan servicios y apoyo a CIB.

Ubicación: Madrid o Barcelona (servicios centrales).

El principal objetivo de este equipo es diseñar, desarrollar y apoyar la ejecución de las iniciativas y proyectos, procedentes del programa CIB Evolution o de la Comisión de Estrategia de CIB, de enfoque básicamente tecnológico y/o transformacional. Entre las principales funciones de la posición destacamos:

• Desarrollo, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas transformacionales y tecnológicas recogidas en el Plan Estratégico CIB, así como las que provengan del programa CIB EVOLUTION, y las que vaya adoptando en el futuro la Comisión de Estrategia CIB y encomiende a la nueva Área
• Proponer y abordar proyectos transformacionales, de enfoque principalmente tecnológico, que ayuden a impulsar el Plan Estratégico de CIB. Por ejemplo, el roadmap de Gen AI para CIB o el diseño y seguimiento de nuevos programas y proyectos de digitalización como el Mindset Digital
• Desarrollo en coordinación con Personas de las iniciativas de talento y formación propias de CIB, con enfoque transformacional o tecnológico

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

• ¿Quieres gestionar grandes proyectos de obra pública?
• ¿Tienes amplia experiencia como Jefe de Producción y resides en Alicante?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de la construcción, líderes en crecimiento a nivel nacional,

• Planificar, coordinar y supervisar todas las etapas de los proyectos de construcción.
• Colaborar con los ingenieros y arquitectos para determinar las especificaciones del proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de los códigos de construcción y seguridad.
• Administrar el presupuesto del proyecto y asegurar la eficiencia de costos.
• Supervisar a los subcontratistas y el personal de construcción en el sitio.
• Resolver problemas o discrepancias que surjan durante la construcción.
• Mantener una comunicación clara y constante con los clientes y las partes interesadas.
• Proporcionar informes regulares sobre el progreso del proyecto.

• Un salario competitivo.
• Una bonificación variable basada en el rendimiento.
• Uso de un coche de la empresa.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la progresión en la carrera.

• Reconocida empresa en el sector de la construcción.
• Perfil técnico especialista en proyectos de edificación singular.

• Empresa constructora especializada en proyectos de edificación singular.
• Empresa constructora en crecimiento.

El candidato/a seleccionado desempeñará las siguientes funciones:

• Supervisar y coordinar la ejecución de proyectos de construcción.
• Garantizar que todos los proyectos se realicen a tiempo y dentro del presupuesto.
• Coordinar con arquitectos e ingenieros para la planificación de la obra.
• Supervisar el trabajo de los contratistas y asegurar el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad.
• Realizar seguimiento y reporte de progreso de las obras.
• Resolver cualquier problema o retraso que pueda surgir en la obra.
• Transmitir al encargado las indicaciones y documentación precisa para la correcta ejecución de los trabajos.?

• Proyecto estable en empresa con un entorno profesional y oportunidad de crecimiento profesional.

Desde The Talent Room ayudamos a nuestros clientes a encontrar el perfil idoneo para sus organizaciones. Actualmente damos soporte a una empresa ubicada en Manresa que se dedica al asesoramiento de sus clientes en temas fiscales, contables, mercantiles i laborales ejerciendo como una consultora integral para sus clientes.

Con màs de 20 años de experiencia en el sector, por su crecimiento actual, esta buscando incorporar un/a Responsable Departamento Juridico Mercantil. Esta persona estara rodeada de un equipo de profesionales con un aire emprendedor, y buscando la calidad de los servicios prestados.

Entre las funciones de esta persona estaran:

Garantizar el cumplimiento normativo, la seguridad jurídica y la correcta gestión de los aspectos legales y mercantiles de una empresa.

• Asesoramiento jurídico a la empresa en contratos, operaciones comerciales y cumplimiento regulatorio.
• Elaboración de informes legales y dictámenes jurídicos.
• Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles, laborales y civiles.
• Gestión y control de la documentación legal de la empresa.
• Supervisión de actas, estatutos y acuerdos societarios.
• Constitución, modificación y disolución de sociedades.
• Gestión de fusiones, adquisiciones y reestructuraciones empresariales.
• Relación con registros mercantiles y otros organismos oficiales.
• Representación legal en procedimientos judiciales y administrativos.
• Gestión de reclamaciones, arbitrajes y mediaciones.
• Defensa de los intereses de la empresa ante tribunales y organismos reguladores.
• Interpretación y aplicación de normativas legales y mercantiles.

Requisitos:

• Experiencia laboral mínima de 10 años.
• Se valorará experiencia previa en bufete, despacho o asesoría.
• Licenciatura o grado universitario en Derecho.
• Máster o posgrado en Fiscalidad.
• Conocimientos informáticos en programas del entorno SAGE.
• Nivel intermedio de inglés.
• Residente en la comarca del Bages o Cataluña Central.

Se ofrece:

• Integración en un equipo dinámico de profesionales del ámbito de la consultoría empresarial y jurídica.
• Formación continua.
• Responsable del departamento jurídico mercantil.
• Crecimiento profesional sin límites.
• Jornada laboral de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 h, y los viernes de 8:00 a 14:00 h.
• Interesante paquete retributivo progresivo en función de la valía profesional. 55k-77k Según valía

• Funciones principales:

Continuidad Operativa:

• Supervisión de la elaboración de los procesos BIA y PCO de Caixabank Payments & Consumer y filiales en las que sea necesario tener este proceso.
• Aplicar y comunicar cambios detectados en las diferentes áreas para tener actualizados los procesos BIA y PCO.
• Gestionar el buzón de Continuidad Operativa de Caixabank Payments & Consumer y comunicación de incidentes/indisponibilidades a las áreas afectadas, cuando ocurran.
• Realizar seguimiento de las indisponibilidades que se establezcan en los distintos ámbitos que afecten a la Continuidad Operativa, participar en las reuniones para gestionar estas indisponibilidades y finalmente realizar sesión de validación con el Service Owner del proceso/servicio afectado, para actualizar el PCO si fuera necesario
• Mantenimiento en la herramienta común y corporativa de gestión de la Continuidad Operativa (Archer)
• Participación y acompañamiento en la ejecución del plan de pruebas del SGCO
• Detectar y participar en planes de mejora de los procesos

Continuidad Operativa en Resolución (OCIR):

• Supervisar el análisis de los procesos/servicios que se analizan en el ejercicio OCIR
• Revisar la información y actualización en la herramienta corporativa (Archer)
• Llevar el control de los contratos de los proveedores considerados cómo críticos dentro del proceso OCIR
• Realizar el seguimiento para verificar que los contratos de proveedores críticos cumplen con la cláusula de resolución
• Realizar seguimiento de que la información de los contratos en la herramienta corporativa (Sap Ariba) conste correctamente indicada.
• Supervisar la comunicación con el equipo Corporativo de CBK, para revisar que se cumple el Reglamento.
• Participar y proponer acciones de mejora en este proceso

¿Quiénes somos?

Orientación al cliente, trabajo en equipo , aprendizaje continuo e iniciativa son los 4 valores principales de Marlex que hacen que en el día a día seamos un equipo de personas extra mile, que se ayudan las unas a las otras para llegar al objetivo común, que intentan ir un paso más allá en sus acciones, ofreciendo siempre un 'plus' en nuestro servicio, y siempre alineados con los datos del negocio, haciendo y sintiendo el proyecto como propio.
¿Te identificas con estos valores y comportamientos? Si es así, ¡te estamos buscando!

El reto que te proponemos:

Actualmente estamos buscando un/a TEAM LEADER para la oficina de DURANGO.

¿Cuál es la misión del Team Leader?

En dependencia directa dE la Dirección Regional, las responsabilidades de la persona seleccionada serán:
• Captar y potenciar oportunidades de negocio de prospectos y clientes existentes con el equipo de Staffing Consultants.
• Assegurar el correcto servicio de Staffing de la oficina.
• Analizar los kpi’s y hacer el correcto raport para su consecución
• Aumentar la cuota de cliente (up y cross Selling).
• Asegurar la cobertura de profesionales que encajen con las necesidades del cliente empresa.
• Enseñar y velar para asegurar el proceso de selección end to end (recoger DPT con el cliente, redactar oferta laboral, realizar cribaje curricular, entrevistas telefónicas y presenciales; por último, presentar y defender candidaturas).
• Formarse en materia laboral para poder coordinar las grandes cuentas.
• Potenciar el talento interno y cohesionar el equipo de oficina.

Al candidato/a se le ofrece...

• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH con más del 30% de crecimiento los últimos años.

• Liderar la expansión de la compañía en el País Vasco, en uno de los proyectos más estratégicos del grupo.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución según valía y experiencia de la persona + variable según Budget.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• ¡Una tarde libre cada viernes y un día de teletrabajo a la semana!
• 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.
• Programa de Onboarding y formaciones específicas para asegurar el desarrollo profesional cómo manager de Marlex.

Hotel 5* situat a Lloret de Mar amplia el seu equip a la recerca de responsable per estar al capdavant de l'equip de recepció, amb feina per tot l'any.

Si ets una persona que gaudeix del tracte amb el client, resolutiva, amb habilitats de lideratge i tens experiència com a 2n o cap de recepció d'hotel 4 o 5*... Et volem conèixer!

Les teves FUNCIONS seran:

• Dirigir a l’equip de recepció i responsabilitzar-se dels serveis al client VIP, supervisant i coordinant tots els departaments implicats.
• Proporcionar orientació i direcció per garantir que es compleixen els procediments i polítiques de l’hotel i s’assoleixin els objectius establerts en el departament.
• Formar, supervisar, dirigir, orientar i donar suport a l'equip.
• Distribuir les tasques i funcions dels membres de l'equip de 5-8pax, verificant el seu desenvolupament.
• Distribució de torns, horaris, dies festius i vacances.
• Participiar en la selecció de nou personal del departament.
• Implementar noves estratègies comercials d'up-selling i cross-selling.
• Controlar que es compleixin els protocols i polítiques relatius a atenció al client, maneig de caixa, cobraments, facturació, tarifes, etc.
• Col·laborar amb la resta de departaments i la direcció per desenvolupar i implementar processos de millora contínua.
• Garantir una bona comunicació entre tots els departaments.
• Assistir a reunions d'organització interna amb direcció i gestionar reunions amb el seu departament.
• Gestionar, resoldre i donar resposta o solució a les incidències o reclamacions que sorgeixin. Administrar software d'avaluació d'experiència del client.

Les CONDICIONS de la posició són:

• Incorporació immediata.
• Contracte estable, indefinit directe amb l'empresa.
• Horaris amb flexibilitat, segons necessitats.
• 2 dies festius setmanals.
• Salari 28.000-30.000€ bruts/any.

• ¿Tienes experiencia de al menos 5 años en obras forestales/medioambientales?
• ¿Quieres gestionar grandes proyectos a nivel nacional?

Trabajarás para una empresa en crecimiento, referente en la gestión de obras forestales y medioambientales, con interesantes proyectos en toda España. Busco a la persona que se haga cargo de la división y que lidere al equipo.

• Coordinación y supervisión de los proyectos de construcción medioambiental.
• Supervisión del cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente.
• Interacción con clientes y proveedores para asegurar la satisfacción y entrega de proyectos.
• Desarrollo y seguimiento de presupuestos de proyectos.
• Coordinación de equipos de administración, licitación, construcción y subcontratistas.
• Identificación de oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos de producción.
• Preparación de informes de progreso y presentaciones para la dirección.
• Mantenimiento de un alto nivel de calidad en todos los proyectos de construcción.
• Capacidad de negociación con proveedores y subcontratas, optimizar la calidad-precio.

• Salario competitivo.
• Posibilidad de formar parte de una empresa en crecimiento en el sector.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

• Reconocida empresa en el sector de la construcción.
• Perfil técnico en proyectos de rehabilitación.

• Empresa constructora en crecimiento.
• Empresa especialista en proyectos para refromas de edificación.

El perfil seleccionado será el responsable de la correcta ejecución de la obra. Las funciones a desempeñar en la posición son las siguientes:

• Realizar el estudio del proyecto, planificar la ejecución los trabajos y ajustar el presupuesto de ejecución.?
• Realizar todas las contrataciones necesarias para la ejecución de los trabajos, asegurando que los proveedores y aprovisionamientos cumplen con los requisitos y plazos necesarios.?
• Realizar las peticiones de recursos de material, equipamiento y personal para el cumplimiento de los plazos de ejecución.?
• Coordinar a las empresas subcontratadas de forma óptima y gestionar los contratos.?
• Controlar la evolución del presupuesto y de los plazos.?
• Transmitir al encargado las indicaciones y documentación precisa para la correcta ejecución de los trabajos.?
• Representar a la empresa en las reuniones de obra con la dirección facultativa y ante cliente.?
• Resolución de problemas durante la ejecución de la obra.?
• Hacer cumplir la normativa de seguridad y salud en obra.

• Proyecto estable en empresa con un entorno profesional y oportunidad de crecimiento profesional.

• ¿Tienes al menos 2 años de experiencia como Jefe/a de Obra en edificación?
• ¿Quieres gestionar proyectos residenciales en la zona de Alicante?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de la propiedad, reconocida por su enfoque en la construcción de alta calidad. Con sede en Alicante, se enorgullece de su reputación de excelencia y compromiso con los más altos estándares de construcción.

• Gestionar y supervisar todos los aspectos de la construcción.
• Coordinar y liderar el equipo de construcción y subcontratistas.
• Asegurar la calidad de la obra y su cumplimiento con las normas de seguridad.
• Controlar el presupuesto y los plazos de los proyectos.
• Redacción de informes de avance de obra.
• Resolver cualquier problema que pueda surgir durante la construcción.
• Mantener una comunicación clara y efectiva con todos los proveedores.
• Realizar inspecciones regulares del sitio de construcción.
• Coordinar con el departamento de compras para la adquisición de materiales.

• Un salario aorde a las responsabilidades y experiencia.
• Coche de uso profesional.
• Oportunidades de desarrollo profesional y personal dentro de la organización.
• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo en Alicante.

• ¿Tienes experiencia como Jefe/a de producción en edificación residencial?
• ¿Eres Arquitecto/a Técnico/a y tienes al menos un año de experiencia?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de la propiedad, reconocida por su enfoque en la construcción de alta calidad. Con sede en Alicante, se enorgullece de su reputación de excelencia y compromiso con los más altos estándares de construcción.

• Evaluar los proyectos asignados en términos de productividad, seguridad y calidad.
• Revisar mediciones y unidades de obra, además de preparar lotes para solicitudes de oferta.
• Analizar el proyecto para detectar inconsistencias y gestionarlas con los técnicos responsables.
• Supervisar la recepción de materiales y equipos, garantizando su correcta entrega y calidad.
• Gestionar y archivar la documentación técnica obligatoria de la obra.
• Reportar mensualmente la producción de cada subcontratista en la obra.
• Planificar la producción mensual y coordinar la organización diaria con el encargado.
• Verificar la documentación técnica de materiales, equipos y sistemas empleados.
• Controlar la seguridad y calidad en la ejecución de las unidades de obra.
• Identificar y comunicar cualquier desviación en el cronograma del proyecto.

• Salario competitivo en cuestión de la experiencia aportada.
• Coche de uso profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

• Reconocida empresa en el sector de la construcción.
• Perfil técnico en proyectos de construcción industrial.

• Nuestro cliente es una empresa especializada en proyectos de construcción industrial.
• Empresa referencia en el sector.

El perfil seleccionado desempeñará las siguientes funciones:

• Supervisar y coordinar el trabajo del personal de construcción en obra.
• Coordinar con los subcontratistas para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en obra.
• Controlar la calidad de los materiales y el trabajo realizado.
• Gestionar los recursos materiales y humanos para cumplir con los plazos del proyecto.
• Resolver posibles problemas o retrasos en la construcción.
• Mantener informados a los clientes sobre el progreso del proyecto.
• Preparar informes sobre el estado y los costos del proyecto.

• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa referente en el sector.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
• Oportunidad de desarrollo profesional.

• Empresa industrial
• Posició de nova creació

Empresa industrial

• Assegurar que tota l'organització treballi sota la mateixa visió i missió. Garantir que els valors i la cultura de l'empresa es mantinguin en tot moment, tot afavorint un clima de treball positiu.
• Liderar i coordinar els diferents departaments i equips de treball, establint un ambient de col·laboració, motivació i eficiència.
• Gestionar els recursos financers i materials per garantir el bon funcionament de l'empresa, amb especial èmfasi en la supervisió del pressupost i la rendibilitat.
• Establir un procés robust, eficaç i eficient que optimitzi el flux entre les previsions de vendes, la planificació de la producció i la producció.
• Ser el principal representant de l'organització davant de clients, proveïdors, i altres parts interessades, establint relacions clau i assegurant-se de la bona imatge corporativa.
• Supervisar les vendes de l'empresa.

És una bona oportunitat per un directiu amb experiència en fàbriques.