¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión del área de Finanzas, y en concreto del Departamento de Contabilidad, es asegurar el registro adecuado de las operaciones con el fin que los Estados Financieros reflejen la imagen fiel así como la solvencia financiera de la Compañía para garantizar la continuidad de los negocios.

El área de valoración de cartera se integra dentro del Departamento de Contabilidad, y sus principales objetivos son garantizar el adecuado registro de la valoración de los activos inmobiliarios haciendo seguimiento del modelo de valoración interno; y reportar a los distintos organismos la información regulatoria requerida.

Propósito del Puesto

• Seguimiento de la cartera contable de los activos inmobiliarios. Análisis de los informes ejecutados y conciliación. Monitorización de la evolución de la cartera y sus principales indicadores.


• Ejecución de los modelos de valoración internos de la cartera inmobiliaria de la Sociedad.


• Participación en tareas correspondientes al cierre contable, asegurando el adecuado registro y valoración de los activos inmobiliarios de la Compañía.


• Resolución y seguimiento de incidencias operativas relacionadas con la cartera contable de los activos, tales como: reclasificación de activos, resolución de incoherencias y errores en bases de datos, etc.


• Participación en la planificación presupuestaria del área de valoración de los activos inmobiliarios de la Compañía.


• Resolución de consultas referentes al área de valoración de cartera.


• Colaboración en la aportación y análisis de información y documentación tanto para auditoría interna como externa. Ejecución y validación de la aplicación de controles SCIIF (auditorías que corroboran de la exactitud de la información financiera) y aportación de evidencias.


• Contribución en la automatización y mejora de los procesos y sistemas actualmente definidos.

Candidato Ideal

• Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar.


• Experiencia mínima demostrable de 3 años en puestos/tareas similares.


• La persona seleccionada deberá demostrar altas capacidades de organización y planificación, así como capacidad para trabajar en equipo y cumplimiento de deadlines.


• Proactividad y capacidad de proponer acciones de mejora en los procesos trabajados con el objeto de buscar mejora continua.


• Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, Word, PowerPoint).


• Conocimiento del software SAP.


• Se valorará experiencia en el sector inmobiliario.