Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Desde 1880 impulsamos la innovación y transformación de nuestro negocio textil hasta convertirnos en un ecosistema omnicanal único que maximiza el potencial de sus consumidores. El talento, el esfuerzo y dedicación de nuestros equipos son los artífices de nuestro éxito.

Doce marcas propias nos representan y acompañan a nuestros clientes a lo largo de su vida: Women’secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO, HI&BYE, Milano y Fifty.

Buscamos encargados/as para nuestras tiendas del Vallés Occidental (Barcelona).

Ofrecemos contrato indefinido a jornada de 40H/semanales (disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos).

Estas serían algunas de las funciones que desarrollarías:

Gestión diaria de la tienda, asegurando que todos los procesos operativos y de venta se realicen correctamente.
Supervisar y motivar al equipo de ventas, impulsando un ambiente de trabajo positivo y enfocado en el cliente.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca en cuanto a visual merchandising y presentación de productos.
Realizar tareas administrativas y de control de stock en coordinación con el/la segundo/a encargado/a de tienda.
Atender y resolver incidencias o consultas de clientes con profesionalismo y empatía.

¿Qué requerimos?

Experiencia previa en retail, preferentemente en el sector moda, en roles de responsabilidad o supervisión.
Capacidad para liderar y motivar equipos, con habilidades de comunicación y resolución de problemas.
Orientación al cliente y pasión por ofrecer una experiencia de compra excepcional.
Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar fines de semana y turnos rotativos.

Te ofrecemos:

Incorporación a una empresa líder en el sector moda, con oportunidades de desarrollo profesional.
Formación continua para asegurar tu crecimiento dentro de la compañía.
Un ambiente de trabajo dinámico y positivo, donde tu opinión y esfuerzo son valorados.

Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡TENDAM, te busca!

En TENDAM nos comprometemos con la igualdad de oportunidades.
¿Te has sentido identificado/a? ¡Apúntate!

De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas

• Empresa multinacional
• Líder en su sector y en plena expansión en España

Empresa multinacional especializada en fabricación de cocinas de alto diseño, es el principal fabricante de cocinas a nivel europeo.

Actualmente la empresa se encuentra en pleno proceso de expansión en España, y scamos un/a Project Manager de Expansión y Mantenimiento para liderar la apertura de nuevas tiendas y garantizar el mantenimiento óptimo de las existentes.

FUNCIONES:

• Coordinación integral de proyectos: Desde la aceptación del presupuesto hasta la apertura de tienda.
• Interlocución directa con clientes: Explicar procesos, gestionar expectativas y resolver incidencias durante la obra.
• Gestión de proveedores e industriales: Supervisar a instaladores, fontaneros, electricistas, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
• Supervisión técnica de obras: Revisión de mediciones, planos y adaptaciones en campo, verificando que las instalaciones cumplan con el diseño previsto.
• Control de presupuestos y costes: Revisión de desviaciones presupuestarias y solicitud de materiales adicionales o sustituciones.
• Gestión de incidencias y postventa: Detección y resolución rápida de problemas durante y después de la instalación.
• Reporting: Elaboración de informes de seguimiento internos y para clientes sobre el estado de los proyectos.

• Contrato a jornada completa con formación continua y acompañamiento desde el primer día.
• Salario competitivo: Entre 40.000 y 45.000€ brutos anuales aprox (dependiendo de la experiencia), más un bonus del 15%.
• Beneficios sociales: Seguro médico (50% cubierto por la empresa), coche de empresa, retribución flexible para guardería y comidas.
• Flexibilidad laboral: Horario de entrada flexible entre las 9:00 y 10:00 h, con posibilidad de teletrabajo algunos días a la semana.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades reales de crecimiento profesional en una empresa en plena expansión.

• Empresa referente sector construcción
• Proyecto relevante

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño, reconocida por su excelencia en el sector de la construcción. Con un fuerte compromiso con la calidad y el respeto medioambiental, lidera el campo de la ingeniería y la fabricación.

• Supervisar y mantener los estándares de calidad y medio ambiente.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de calidad.
• Realizar auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento.
• Colaborar con equipos de ingeniería y fabricación para mejorar los procesos.
• Proporcionar formación y orientación en materia de calidad y medio ambiente.
• Preparar informes detallados sobre los resultados de las inspecciones.
• Participar en la revisión y actualización de las normativas internas.
• Promover una cultura de respeto medioambiental y calidad en la organización.

• Salario competitivo.
• Ambiente de trabajo respetuoso y colaborativo.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• La oportunidad de contribuir a la mejora de la calidad y el respeto medioambiental.

• Importante compañia de referencia en su sector.
• Oportunidad en GIBRALTAR.

Importante grupo empresarial con amplia trayectoria en los sectores de turismo y servicios, con sede en Gibraltar y presencia en España.

• 
  
  Supervisar las operaciones diarias de los equipos financieros de todas las empresas del grupo para garantizar la exactitud y completitud de la información financiera.
• 
  
  Asegurar el mantenimiento de controles internos adecuados.
• 
  
  Implementar y gestionar procedimientos de cierre periódico (mensual/trimestral), incluyendo conciliaciones entre compañías (Gibraltar y empresas relacionadas), así como la recopilación y distribución de informes de KPI (Gibraltar y empresas relacionadas).
• 
  
  Preparar informes periódicos sobre el rendimiento y la situación financiera para su presentación al consejo.
• 
  
  Gestionar la renovación de seguros y el proceso de reclamaciones para las empresas de Gibraltar.
• 
  
  Supervisar la posición de deuda vencida en todo el grupo y fomentar la recuperación de efectivo.
• 
  
  Negociar y gestionar el proceso de auditoría externa para asegurar la emisión oportuna y rentable de los estados financieros auditados.
• 
  
  Preparar los estados financieros anuales y la consolidación legal.
• 
  
  Elaborar presupuestos anuales y revisiones (reforecast) para todas las empresas del grupo. Liderar el proceso presupuestario para las empresas relacionadas.
• 
  
  Gestionar de manera eficiente el flujo de caja y las funciones de tesorería, incluyendo relaciones sólidas con bancos, proveedores de servicios de pago y proveedores de divisas (FX).
• 
  
  Preparar informes periódicos de gestión según lo solicitado por los bancos del grupo.
• 
  
  Desarrollar un equipo financiero de alto rendimiento que respalde la función financiera.
• 
  
  Gestionar a los miembros senior del equipo financiero, incluyendo la contratación cuando sea necesario.
• 
  
  Mantener reuniones periódicas del equipo para identificar desafíos y soluciones.
• 
  
  Identificar e implementar mejoras en los procesos y resultados del negocio.
• 
  
  Detectar necesidades de formación para los miembros del equipo financiero.
• 
  
  Supervisar y monitorear los costes incurridos en el proyecto del teleférico, preparando informes para los financiadores según sea necesario.
• 
  
  Sustituir al Director Financiero cuando sea requerido.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia previa como Responsable de Regulatory y QA en sector químico
• Nivel de inglés C1

Compañía química, ubicada en Barcelona ciudad, con más de 50 años de historia.

• Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de cumplimiento regulatorio.
• Supervisar y coordinar auditorías internas y externas.
• Asegurar que todos los productos cumplan con las normativas locales e internacionales, incluyendo REACH.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la calidad y seguridad de los productos.
• Mantenerse actualizado con los cambios en las regulaciones y normativas del sector.
• Gestionar el equipo de Regulatory y Quality Assurance, proporcionando liderazgo y desarrollo profesional.

• Contrato indefinido
• Ubicación en el centro de Barcelona
• Paquete salarial competitivo

• Empresa industrial situada en los alrededores de Bilbao
• Bilbao o alrededores

Empresa industrial situada en los alrededores de Bilbao.

Reportando al consejo de administración el candidat@ se encargará de:

• Dirección del negocio:

- Preparar y ejecutar el presupuesto de la empresa y asegurar la generación de caja y el control de

costes.

- Definir junto con los socios un plan estratégico y ejecutarlo.

- Analizar la evolución financiera y operativa de la empresa y proponer acciones para mejorar los

resultados.

• Supervisión de Producción:

- Planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción para cumplir con los objetivos de

producción y plazos establecidos.

- Analizar el rendimiento del proceso productivo, asegurando su correcto funcionamiento.

- Supervisar y mantener las certificaciones en marcha y coordinar los proyectos de mejora continua.

• Desarrollo de negocio:

- Liderar la gestión de los actuales clientes de la empresa, de cara a mantener su nivel de satisfacción y compromiso.

- Gestionar la captación de nuevos clientes.

• Liderazgo y Desarrollo del Equipo:

- Dirigir y motivar al equipo de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y de alto rendimiento.

- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Lidera la cocina de uno de los restaurantes más reconocidos de Madrid
• Forma parte de un grupo gastronómico con historia y proyección internacional.

En uno de los restaurantes más emblemáticos de Madrid, referente gastronómico desde 2006, recientemente renovado tanto en carta como en decoración. Combina cocina mediterránea con raíces brasileñas y materias primas de sus propias fincas. Su especialidad en carnes a la parrilla, salones privados, terraza y servicio impecable lo han posicionado como uno de los favoritos de crítica y público.

Tus funciones incluirán:

• Liderar y coordinar al equipo de cocina (16 personas), garantizando la calidad y consistencia de la oferta gastronómica.
• Supervisar la producción diaria de cocina, con servicios de volumen
• Supervisar el trabajo con Pastelería y panaderías propios.
• Coordinación estrecha con el equipo de sala, especialmente con el Maitre.
• Planificación de pedidos, escandallos, cuadrantes y gestión de recursos.
• Libertad creativa para el diseño de platos dentro de una carta viva y cuidada.
• Gestionar compras, escandallos, control de costes y relaciones con proveedores.
• Asegurar los estándares de higiene, calidad y eficiencia en todos los procesos.

• Incorporarte a un grupo internacional con historia, valores y proyección
• Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades.
• Libertad para crear y evolucionar la carta.
• Estabilidad en un grupo con más de tres generaciones en hostelería.
• Cultura gastronómica basada en producto, excelencia y tradición.

• Identificar oportunidades de mercado y desarrollar estrategias
• Conocimiento del mercado SAP

Proveedor global de servicios y soluciones tecnológicas.

• Planificación y estrategia de ventas: Diseñar y ejecutar planes de ventas alineados con los objetivos de la unidad de negocio de SAP. Analizar tendencias de mercado, rendimiento de ventas y comportamiento de los clientes, con el fin de ajustar estrategias y mejorar resultados. Apoyo en la definición estratégica a corto-medio y largo plazo. Identificación proactiva de nuevas oportunidades de desarrollo de negocio en un sector dinámico y altamente competitivo.
• Gestión de clientes y oportunidades: Identificar oportunidades de negocio en grandes cuentas y mantener relaciones sólidas con los clientes clave (nivel-C).
• Coordinación con otros departamentos: Trabajar en conjunto con marketing, finanzas y operaciones, asegurando que las acciones comerciales estén alineadas y optimizadas.
• Gestión del equipo de ventas: Liderar y motivar al equipo de ventas, estableciendo metas, evaluando desempeño y apoyando en grandes cuentas.
• Seguimiento y Reporte: Generar informes y dashboard para monitorear el progreso de las ventas, identificar áreas de mejora y presentar resultados a dirección.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en compañía líder.

Paquete salarial atractivo: entre 80.000-90.000€ b/a + 35% variable.

• SAP Basis Rise - Barcelona - Proyectos internacionales
• Modalidad híbrida - inglés b2

Nuestro cliente es una gran organización en el sector de tecnología y telecomunicaciones con una presencia significativa a nivel global. Se enorgullece de su dedicación a la innovación y al desarrollo constante de soluciones tecnológicas de vanguardia.

• Administrar entornos SAP (NetWeaver, HANA, ABAP, Java) en clientes multinube (Azure, AWS, GCP).
• Liderar migraciones y upgrades con SAP RISE, desde greenfield hasta brownfield.
• Resolver incidentes críticos como punto de escalación de Nivel 3.
• Coordinar entre equipos técnicos y funcionales (ABAP, infraestructura, negocio).
• Optimizar el rendimiento del entorno SAP con herramientas avanzadas.
• Gestionar bases de datos (SAP HANA, Oracle, Sybase) y actividades como client copies, refreshes y actualizaciones.
• Participar en proyectos de integración de servicios SAP BTP, Cloud Connector, Datasphere, CALM, CPI…

• Contrato indefinido.
• 3 días de teletrabajo a la semana.
• Beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, cheques comida y plan de seguro médico privado.
• Compensación por guardias y horas extra.

• Profesional senior con experiencia en peritaje de siniestros.
• Gabinete pericial internacional en crecimiento y expansión.

Nuestro cliente es una organización del sector de seguros, con una reputación sólida y una presencia global. Con un enfoque en la innovación y la excelencia del servicio, la empresa se esfuerza por ser líder en su campo.

• Liderar, desarrollar e implementar la estrategia del área de Marine/Transportes de la compañía.
• Peritar los siniestros más voluminosos y coordinar la peritación del resto.
• Construir y mantener relaciones duraderas con clientes y partners.
• Supervisar y mejorar los procesos y políticas del departamento.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Coordinar el manejo de reclamaciones y resolver problemas relacionados.
• Realización de informes técnicos de valoración de daños.
• Formación de la red a cargo.
• Mantenerse al tanto de las tendencias y regulaciones del sector de seguros de transporte y/o marine.
• Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones del sector en todas las operaciones.

• Salario competitivo.
• Beneficios sociales.
• Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo.
• Excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Empresa final
• Modalidad de híbrida de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana)

Nuestro cliente con más de 75 años de experiencia en el sector de máquina herramienta, destaca por su compromiso con la innovación y la calidad en todos los aspectos de su operación. Están apostando por seguir modernizándose, usando la última tecnología web, reinventando nuevos productos propios, automatizando procesos mediante SW e impulsando el uso del dato para la toma de decisión.

Nuestros programadores son responsables de todo el ciclo de vida de las aplicaciones que desarrollan:

• Diseño de interfaces de usuario (UI) y optimización de la experiencia de usuario (UX) con procesos y herramientas modernas.
• Programación de WebApp con tecnologías modernas en ReactJS.
• Comunicación y cooperación directa con el "product owner" para los requerimientos y las "user stories"
• Generación de código mantenible y reutilizable de alta calidad
• Identificación de posibles mejoras, priorizarlas y proactivamente liderarlas
• Trabajar en un entorno de desarrollo ágil

• Salario competitivo acorde a la experiencia del candidato
• Excelente ambiente de trabajo en una organización en crecimiento
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Modalidad híbrida de trabajo
• Formar parte de un equipo de tecnología innovador y dinámico

• Ingeniería líder en soluciones integrales para el sector retail
• Con más de 15 años de eperiencia en el sector.

Empresa en pleno crecimiento que revoluciona el mundo de la ingeniería y la construcción con un enfoque innovador y multidisciplinario. Con más de 15 años de experiencia, combinan creatividad, tecnología y eficiencia para llevar proyectos desde la idea hasta la ejecución.

• Desarrollo técnico y diseño de instalaciones en proyectos de diseño terciario.
• Gestionar y dirigir el equipo de proyectos de instalaciones.
• Colaboración con arquitectos y otros equipos técnicos para la integración de instalaciones en los proyectos.
• Formar parte del equipo de consultoría de retail, colaborando directamente con clientes.
• Diseñar y desarrollar proyectos MEP para el sector terciario.
• Coordinar la gestión de proveedores para garantizar plazos y calidad.
• Supervisar la ejecución de obras de instalaciones, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos y
• normativa.
• Garantizar la certificación energética y la gestión de licencias.

• Salario competitivo de 45.000 € brutos anuales + bonus por objetivos.
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Oportunidad de gestionar y liderar equipos en proyectos futuros.
• Formación continua y desarrollo profesional en una empresa estable y en crecimiento.

• Compañía del sector industrial con presencial nacional e internacional
• Localización: zona de A Coruña

Compañía del sector industrial sólida y con fuerte expansión, con presencia nacional e internacional, de ahí que se requiera un buen nivel de inglés. La compañía tiene claro interés en incorporar un perfil senior de RRHH, con más de 5 años de experiencia en rol directivo de RRHH, siendo un perfil potente, dinámico y estratégico para crear y desarrollar el área de personas.

Reportando de forma directa a la Dirección General, este/a profesional tendrá un rol estratégico, muy focalizado al DESARROLLO DEL TALENTO, CULTURA ORGANIZACIONAL y FIDELIZACIÓN de los empleados. Tendrá las siguientes responsabilidades:

• Junto a la Dirección, diseñar e implementar el plan estratégico del área de Personas en coherencia con los objetivos y valores corporativos.
• Desarrollar y consolidar una cultura organizacional sólida, motivadora y orientada al talento, basada en el compromiso, el aprendizaje continuo, la excelencia técnica, y la colaboración, en un entorno altamente técnico y competitivo.
• Impulsar un el crecimiento internacional.
• Potenciar el liderazgo a todos los niveles para generar entornos de trabajo estimulantes.
• Definir políticas de selección para perfiles técnicos en entornos de alta competencia.
• Diseñar estrategias efectivas de fidelización y retención.
• Diseñar e implementar planes de carrera, formación y desarrollo, con impacto en la motivación y la permanencia.
• Implantar acciones de mejora para aumentar el compromiso y la permanencia del talento clave.
• Fomentar canales de comunicación abierta y escucha activa.
• Apoyar la expansión internacional desde el área de personas: movilidad internacional, selección global, adaptación cultural, estructuras locales, etc.
• Implementar modelos organizativos adaptables a diferentes países y culturas.
• Promover la transformación digital del área.
• Usar datos e indicadores para tomar decisiones en torno al talento.
• Liderar y desarrollar a futuro el equipo de RRHH, asegurando gestión cercana y orientada a resultados. Por el momento no se tendrán personas a cargo.
• Coordinar las áreas de talento, relaciones laborales, compensación, formación y administración. Relaciones con representantes de los trabajadores, PRL, etc.

Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía consolidada y en plena expansión
Salario competitivo a determinar en función del perfil
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

• Responsable de Posventa Vizcaya.
• Lidera una de las bases de la organización.

Empresa referente ubicada en Vizcaya dedicada a la venta de vehículos industriales nuevos y usados.

Su área de competencia incluye la gestión directa de los diferentes responsables en su base.

El Responsable de Servicio debería estar capacitado para:

• Mantener y aumentar la cartera de clientes, así como aumentar la satisfacción de los mismos. Realizando seguimiento y visitas periódicas.
• Definir acuerdos, así como políticas comerciales y de descuentos aplicables al área de Servicio.
• Coordinar las estrategias del taller con el departamento de recambios.
• Ser el interlocutor con la marca para el área de taller.
• Proporcionar, analizar, monitorizar y gestionar los KPI correspondientes a calidad y rendimiento en el taller.
• Ser el enlace entre el área de postventa taller y la dirección de posventa.
• Dirigir y coordinar actividades concernientes a la adquisición de equipos taller.
• Adquisición de equipos, materiales, suministros y recambios para mantener el equipamiento taller.
• Coordinar las actividades del personal de taller, considerando factores como rendimiento operativo, costos de mantenimiento y seguridad.
• Responsabilidad en el área de RRHH: Selección, contratación y formación del personal, asignación y evaluación de tareas, recompensar o aplicar disciplina a las diversas conductas de los empleados, atender sus quejas e intermediar en la resolución de problemas. Deberán motivar a los empleados, creando, con la dirección de posventa, un plan apropiado de incentivos para el personal interno.
• Sustituir al responsable de taller en sus ausencias.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad de responsabilidad comercial en España
• Proyecto con escalabilidad de crecimiento interno

Fabricante internacional europeo de Mamparas de baño y ducha, con más de 50 años de historia y sede en Barcelona.

• Captación de Proyectos Contract: Identificar y prospectar oportunidades de negocio en el sector contract (proyectos de construcción, hoteles, instalaciones públicas, reformas de gran escala, etc.).
• Establecer relaciones con arquitectos, promotores, constructoras, diseñadores de interiores, estudios de arquitectura y otras empresas del sector.
• Gestión Integral de Proyectos: Liderar el proceso comercial desde la presentación de soluciones hasta la entrega final del proyecto, gestionando la venta y asegurando la correcta ejecución de los proyectos de mamparas de baño en el canal contract, garantizando la satisfacción total del cliente.
• Asesoramiento Técnico y Soluciones a Medida: Brindar asesoría especializada a clientes sobre las distintas opciones de mamparas de baño, materiales y soluciones personalizadas, adaptadas a los requisitos técnicos y estéticos de cada proyecto.
• Negociación y Cierre de Proyectos: Elaborar propuestas comerciales detalladas y participar activamente en el proceso de negociación, asegurando que cada contrato se cierre con condiciones que optimicen el beneficio de la empresa y la calidad del servicio.
• Relación con representantes zona y distribuidores.
• Coordinación con Equipos Internos: Colaborar estrechamente con los equipos de producción, customer service, logística e instalación para asegurar que los proyectos se desarrollen conforme a lo pactado y dentro de los plazos establecidos, resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir durante el proceso.
• Fidelización y Seguimiento Postventa: Mantener relaciones a largo plazo con los clientes del canal contract, asegurando un seguimiento continuo para garantizar la calidad del servicio postventa, resolver dudas o incidencias y fomentar la repetición de negocios.
• Cumplimiento de Objetivos Comerciales: Alcanzar los objetivos de ventas establecidos, monitoreando el desempeño y reportando periódicamente los resultados al Director Comercial, proponiendo estrategias para superar las metas.
• Análisis de Tendencias y Mercado: Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector de la construcción, el diseño de interiores, las innovaciones en mamparas de baño y las estrategias de la competencia para identificar nuevas oportunidades comerciales.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante empresa del sector de la gestión del ciclo integral del agua
• Responsable Técnico de Proyectos Hidráulicos

Su misión será liderar la promoción, desarrollo, ejecución y explotación de este tipo de infraestructuras clave para la sostenibilidad hídrica.

Desde esta posición estratégica, asumirá la coordinación de un equipo multidisciplinar (técnico y legal), proponiendo las mejores soluciones técnicas adaptadas a cada emplazamiento, supervisando el trabajo de los distintos perfiles y garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y eficiencia.

Sus responsabilidades incluyen:

• Revisión y análisis de pliegos técnicos y administrativos.
• Coordinación de subcontratas y proveedores.
• Toma de decisiones clave para el desarrollo de proyectos de reutilización y regeneración del agua.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Liderar planta productiva sólida y en crecimiento
• Consolidado grupo industrial alimentario en situación de crecimiento

Consolidada empresa industrial alimentaria con fábrica en Burgos con proyectos de desarrollo de la fábrica importantes.

La persona seleccionada, en dependencia de la Gerencia de Fábrica, tendrá como misión liderar, coordinar y planificar todas las actividades relacionadas con Fabricación, incluyendo el desarrollo de estrategias y procedimientos óptimos, buscando garantizar los niveles de calidad, tiempos y volumen definidos, y liderando y motivando al equipo a cargo. Para ello, sus funciones principales serán:

 

• Liderar los equipos de trabajo de la planta (+100 personas), colaborando estrechamente con los mandos intermedios para asegurar el cumplimiento de los pedidos en plazo, coste y calidad.
• Planificar la producción diaria, semanal y mensual mediante un cuadro de mando, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados.
• Coordinar la organización de los recursos materiales y técnicos a través de reuniones con el equipo, garantizando un flujo productivo eficiente.
• Supervisar el mantenimiento de las instalaciones productivas de acuerdo con el departamento de Mantenimiento mediante controles periódicos, asegurando el correcto funcionamiento y disponibilidad de la maquinaria y equipos.
• Desarrollar, junto a la Dirección de Planta, el Plan de Producción, realizando un análisis de viabilidad para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Coordinar las tareas productivas con otros departamentos (Expediciones, Almacén, Mantenimiento, PRL e IT) para resolver incidencias y optimizar los procesos.
• Controlar el funcionamiento de las líneas de producción, garantizando que se ajusten a los parámetros establecidos y minimizando los riesgos de fallos o imprevistos.
• Liderar, evaluar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo acciones formativas y motivacionales que contribuyan al crecimiento profesional del personal.
• Impartir formaciones específicas sobre procesos productivos, apoyándose en el equipo técnico, para alinear al equipo con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Coordinar el abastecimiento, suministro y control de excedentes en colaboración con almacén, producción y área comercial.
• Participar activamente en reuniones de su ámbito de actuación, implementando las acciones pertinentes y transmitiendo los objetivos al equipo y a todo personal relacionado con la misión.
• Realizar informes analíticos para la toma de decisiones estratégicas, estableciendo mejoras continuas y reportando a la Dirección de Planta.
• Gestionar el presupuesto del área de producción, asegurando su cumplimiento y optimización de recursos.
• Supervisar el cumplimiento de los plazos de entrega a clientes mediante informes de producción y albaranes de venta.
• Aplicar los sistemas de gestión de Calidad, PRL y otros, alineando las acciones diarias con la estrategia global de la empresa.
• Fomentar y transmitir la cultura y los valores del Grupo en todas las acciones y decisiones del área productiva.
• Apoyar la coordinación de pedidos con otras plantas del Grupo para maximizar la capacidad productiva y garantizar la satisfacción del cliente.
• Analizar y revisar los datos y costes de producción mediante ERP, cuadros de mando y herramientas analíticas (Excel, etc).
• Cuando sea pertinente, colaborar y tratar con proveedores externos para asegurar el trabajo alineado con los objetivos de la fábrica.
• Implementar y mantener normas de seguridad y procedimientos operativos.
• Analizar los datos de producción para identificar áreas de mejora y implementar soluciones.

• Oportunidad real de carrera y desarrollo profesional en un proyecto retador y de crecimiento en la zona de Burgos.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
• Grupo industrial alimentario estable, con situación sólida y apuesta relevante por la fábrica

• Multinacional referente en fabricacion y comercialización de packaging flexible
• oportunidad de liderazgo de equipos y mercado Iberia

La empresa es multinacional familiar de 5a generación europea, con más de 10 plantas distribuidas por Europa y una facturación global de , más de 500 millones de euros. Grupo pionero e innovador en la industria del embalaje flexible, con el objetivo de convertirse en la primera empresa del sector en reducir su huella de carbono a cero.

En Iberia HQ en el Vallés, 4 personas.

• 
  
  Mantener un sólido conocimiento de las tendencias comerciales y técnicas del mercado. Responsabilidad de ejecutar los planes de ventas para alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad, alineados con la estrategia de ventas regional.
• 
  
  Liderar y gestionar al equipo, brindando apoyo a los Key Account Managers y Area Sales Managers. Contribuir a la mejora de la experiencia del empleado y trabaja activamente en fortalecer la cultura de la empresa. Promueve un liderazgo positivo y comportamientos alineados con los valores corporativos.
• 
  
  Garantizar un excelente servicio al cliente, manteniendo un profundo conocimiento de los clientes, sus negocios y necesidades. Contribuir a resolver los desafíos que enfrentan.
• 
  
  Preparar y gestionar presupuestos de ventas, previsiones e informes, proporcionando actualizaciones periódicas a la dirección.
• 
  
  Impulsar el crecimiento tanto con clientes existentes como potenciales. Identificar nuevas oportunidades de mercado, tendencias del sector y posibles clientes para ampliar la cartera. Colaborar con equipos internos para mejorar la oferta y desarrollar o lanzar nuevos productos.
• 
  
  Negociar contratos con clientes conforme a las directrices de la empresa.
• 
  
  Trabajar de acuerdo con el proceso de ventas establecido por la compañía.
• 
  
  Preparar y acompañar a pruebas y ensayos.
• 
  
  Realizar actividades de gestión de márgenes y supervisar, además de tomar acciones relacionadas con cuentas por cobrar y stocks.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Liderar planta productiva sólida y con proyecto
• Grupo industrial líder internacional, TIER1

Importante grupo industrial fabricante de componentes para el sector automoción líder a nivel internacional

Reportando a la Dirección de Unidad del Negocio a nivel Grupo, la persona seleccionada, con una vocación industrial importante y de gestión del negocio de la unidad productiva, se responsabilizará de la gestión global de la planta, que contempla:

• Como máximo responsable de la actividad, velar por el correcto desarrollo del Plan de Gestión, con peso específico importante en el área de Operaciones, como responsable sobre la Cuenta de Resultados, apoyándose en el Grupo para todo lo que sea pertinente
• Desarrollar la implantación de proyectos, aplicando las pautas de gestión acordadas con el área de Desarrollo de Negocio.
• Gestionar que los indicadores de productividad estén de acuerdo con el proyecto establecido.
• Asegurar el cumplimiento de compromisos con el cliente, y ser el máximo interlocutor en temas relacionados con la actividad de la planta.
• Gestionar, en conjunto con los responsables de Ingeniería, Producción, Calidad, y el resto de áreas involucradas, la política y posibles desviaciones, y la industrialización de los nuevos proyectos, integrándose correctamente en los procesos de planta.
• Promover e impulsar proyectos de mejora continua en línea con las directrices del grupo.
• Realizar las acciones necesarias para la implantación de sistemas, planificación, gestión y seguimiento del mantenimiento de los medios productivos, así como los estructurales de las instalaciones de la planta.
• Participar junto con la Dirección del Grupo en la política comercial y expansión del negocio en el mercado relativo a la unidad productiva, y proponer nuevas inversiones.
• Elaborar el Plan de Gestión en las áreas de su responsabilidad, definiendo la estrategia de seguimiento y las acciones correctoras.
• Gestionar el personal de la planta, aplicar los sistemas de evaluación y gestión de personas definidos en el grupo, y definir las necesidades formativas de su equipo.
• Como representante último de la compañía en el mercado, liderar la gestión pertinente con las autoridades locales y los clientes, apoyado por la Dirección del Grupo.
• Velar por el cumplimiento en planta de la legislación existente sobre prevención de riesgos y ambientes existentes, y avanzar en la implantación de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos por el Grupo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en grupo líder en buena situación, con paquete salarial competitivo en función de la valía

• Traccionar y aportar valor y competitividad en todas las fases de desarrollo
• Grupo líder internacional en componentes ANVIs y caucho-metal

Grupo industrial internacional, TIER1 de la industria del automóvil, especializado en soluciones antivibración y componentes técnicos en caucho-metal y plástico. Empresa con sólida trayectoria, innovación constante y fuerte presencia internacional.

La persona seleccionada se integrará en el área de Ingeniería, con la misión clara de desarrollar y dar soporte a las distintas áreas de la compañía en el desarrollo técnico de los productos y procesos de transformacióna de metal/plástico, responsabilizándose de la definición de estándares de diseño y de oferta (costes de los componentes), colaborando en el desarrollo del panel de proveedores y procesos internos, así como asesorando a Ingeniería de Producto en el diseño geométrico, y el desarrollo de nuevos productos.Para ello, las funciones principales serán:

• Evaluar y proponer proveedores de incorporables de metal y plástico según criterios de calidad y precio y colaborar en la homologación de nuevos incorporables. Liderar las ofertas, colaborando en el diseño de los componentes.
• Conocer el mercado, proveedores y nuevos materiales de metal y plástico al objeto de realizar propuestas y cumpliendo especificaciones con la mejor relación calidad/ precio.
• Analizar el cost breakdown de producto/proceso, identificando los factores clave que impactan en la oferta al cliente.
• Definir los estándares necesarios para la realización de las ofertas, como tiempos de operaciones, utillajes, plazos, etc. en la operaciones de transformación de metal y plástico y las relacionadas.
• Colaborar con Ingeniería de Producto, cotizando los planos y definiendo los elementos a incluir en la oferta (utillaje, normas, indexaciones, tolerancias...) referidos a la operación de transformación de metal y plástico y las relacionadas.
• Colaborar, asesorando técnicamente, en lo referente a modificaciones a introducir en los utillajes a fin de aumentar la productividad o mejorar la calidad de las piezas.
• Colaborar en la definición de los medios productivos necesarios, en base a su conocimiento de los medios disponibles en el mercado.
• Colaborar en el desarrollo de nuevos productos y procesos de transformación de productos de metal y plástico, así como el estudio de viabilidad, y en su caso, el desarrollo e implantación de los mismos
• Trabajar estrechamente con Ingeniería de Producto, Laboratorio, Producción, Métodos, Calidad, Compras, Clientes y Proveedores en todo lo relacionado con su actividad, buscando el óptimo global de la forma más eficiente y cumpliendo con los objetivos definidos

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional, con condiciones de trabajo en función de la valía y la viabilidad del puesto de trabajo

• Empresa del sector Retail
• Responsable de Almacén y Logística

Empresa de gran prestigio y reconocimiento en su sector, Retail.

Funciones principales:

• Coordinar y supervisar las actividades diarias del almacén.
• Liderar un equipo de más de 20 personas, asegurando un clima laboral positivo, operativo y colaborativo.
• Participar activamente en las operaciones diarias, siendo una referencia visible y cercana para el equipo.
• Planificar el trabajo diario según las necesidades del negocio y las prioridades operativas.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y de seguridad.
• Gestionar el stock y los flujos de entrada/salida de mercancía de forma eficiente.
• Analizar indicadores de rendimiento y proponer mejoras continuas en los procesos.
• Utilizar herramientas SGA integradas con ERP para la trazabilidad y gestión eficiente del almacén.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia en gestión de equipos
• Empresa líder

Empresa líder del sector siderúrgico con planta en la zona norte de Valencia.

Como Responsable de Centro de Acopio tu misión será dirigir y optimizar el funcionamiento del centro de acopio, garantizando una gestión eficiente de los recursos, cumplimiento de estándares ambientales y de seguridad, y asegurando el abastecimiento de materiales a las plantas de producción. Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar los depósitos de chatarra de forma eficiente y rentable.
• Coordinar operaciones con otras áreas para asegurar el flujo continuo de materiales.
• Garantizar calidad, tipo y tiempos de entrega del scrap hacia las plantas.
• Cumplir y optimizar los presupuestos establecidos.
• Planificar y ejecutar inversiones en metales para satisfacer la demanda.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo humano del centro.
• Velar por el cumplimiento de políticas de seguridad, calidad y medio ambiente.
• Crear un entorno de trabajo colaborativo, eficiente y seguro.

• Puesto presencial con jornada partida.
• Grupo líder y en crecimiento.

• Experiencia liderando equipos de desarrollo de software.
• Certificación de project manager (PMP o similar) valorable.

Nuestro cliente es un proveedor de servicios financieros dedicado a ofrecer soluciones innovadoras que hacen avanzar al sector. Hacen especial hincapié en la utilización de las últimas tecnologías para mejorar sus servicios y la experiencia de sus clientes.

El candidato/a seleccionado/a estará centrado en mejorar la confiabilidad, rendimiento y resiliencia de las aplicaciones y sistemas, configurando las herramientas de Observabilidad y dando de alta aplicaciones y sistemas en las mismas para disponibilizar información sobre sus métricas, logs y tiempos de respuesta.

Entres sus funciones, caben destacar:

• Seguimiento de iniciativas identificando las dependencias entre ellas.
• Seguimiento de hitos y entregables.
• Control de cambios de planificación.
• Gestión de riesgos y mitigación.
• Gestión de la calidad de iniciativas
• Capacidad de interlocución con usuarios de negocio
• Capacidad de interlocución con equipos técnicos.

• Salario ofrecido: 45.000 - 55.000€ brutos/año + bonus + seguro médico + PP + tickets Restaurant
• Oportunidades de desarrollo profesional en el sector financiero.
• Oportunidad de trabajar en un entorno tecnológico en constante evolución.
• Teletrabajo en formato 3 días/semana oficina, 2 días/semana en remoto (primeros 6 meses 100% presencial)

• Grupo Hotelero con 2 propiedades hoteleras, Apartahotel y apartamentos.
• Empresa de propiedad privada con más de 30 años de experiencia y reconocimiento

Empresa de propiedad privada especializada en el desarrollo y gestión de proyectos turísticos y residenciales en la región de Costa Rica, con más de 30 años de experiencia.

Reportando directamente a la propiedad, el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de liderar la gestión integral de los activos hoteleros del grupo. Entre sus principales funciones se incluyen:

• Supervisar todas las operaciones y funciones de los establecimientos hoteleros del grupo.
• Mantener altos estándares de servicio al cliente, garantizando una experiencia de calidad y la máxima satisfacción de los huéspedes.
• Definir e implementar, junto con los responsables de cada área, los procedimientos operativos y estándares de calidad.
• Asegurar la correcta implementación y seguimiento de las políticas y procedimientos internos, así como establecer controles y acciones de mejora continua en todas las áreas.
• Garantizar la excelencia operativa y la consistencia del servicio en todos los departamentos.
• Resolver eficazmente incidencias o quejas de los clientes, asegurando una respuesta profesional y orientada al servicio.
• Coordinar y gestionar al equipo humano de los hoteles, velando por una correcta planificación y eficiencia operativa.
• En colaboración con el departamento de Recursos Humanos, desarrollar planes de formación, motivación y desarrollo del talento, fomentando una cultura de alto rendimiento.
• Diseñar e implementar estrategias de negocio orientadas a mejorar la rentabilidad de cada establecimiento.
• En conjunto con el departamento de Ventas y Marketing, liderar el desarrollo e implementación de estrategias comerciales para maximizar la ocupación y visibilidad de los activos.
• Establecer y mantener relaciones efectivas con proveedores y socios estratégicos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y regulatoria vigente en cada país o región de operación.
• Administrar el presupuesto general de la división hotelera, controlando los costes y asegurando la eficiencia financiera.

Atractivo paquete salarial completo.

• Empresa del sector alimentación ubicada en la zona del Campo de Borja
• Puesto de responsabilidad

Nuestro cliente es una organización del sector FMCG.

• Dirigir y coordinar el equipo de mantenimiento para garantizar la eficiencia operativa.
• Planificar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Optimizar los procesos de mantenimiento para mejorar la productividad.
• Colaborar con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.
• Desarrollar e implementar estrategias de mantenimiento eficaces.
• Supervisar el presupuesto del departamento de mantenimiento.
• Gestionar la formación y el desarrollo del equipo de mantenimiento.

• Un papel de liderazgo en una empresa líder en el sector FMCG.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Cultura de empresa inclusiva y respetuosa.