Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Imprescindible nivel alto de inglés
• Experiencia en el Sector Gran Consumo

Estamos buscando un Product Manager Assistant apasionado y creativo para unirse a una empresa fabricante de productos de papelería. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en el desarrollo y gestión de productos, con un enfoque más en el desarrollo y seguimiento de producto que en la parte analítica.

• Asistir al Product Manager en la gestión del ciclo de vida de los productos, desde la concepción hasta el lanzamiento.
• Colaborar en la investigación y desarrollo de nuevos productos, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y las necesidades del mercado.
• Coordinar con los equipos de diseño, producción y marketing para garantizar la coherencia y calidad del producto.
• Realizar pruebas de productos y recopilar feedback para mejoras continuas.
• Mantenerse actualizado con las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades de innovación.
• Seguimiento de ventas.
• Preparar informes y presentaciones sobre el progreso del desarrollo de productos.

• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y creativo.

Our Client

Our client is a medium-sized international service sector entity with a solid track record, operating for decades with an approach focused on innovation, excellence, social responsibility and global mindset.

With a differential service model and a clear international positioning, this organisation designs and implements innovative programmes. Its proposal combines local experience with international best practices, which has allowed it to establish solid relationships with prestigious institutions in various countries.

Its activity is based on a firm commitment to human values, diversity and respect for the environment. It offers services and solutions aimed at sustainable growth and the positive transformation of the communities with which it collaborates, generating a real and measurable impact.

Mission

Reporting to the General Management, you will be responsible for leading the economic-financial, operational and marketing management areas of the organisation. The main objective will be to guarantee economic sustainability, operational efficiency and excellence in the execution of services, ensuring the coherence of the support functions with the principles, values and strategic objectives of the organisation.

Key Responsibilities

Financial and Budget Management

• Design and implement a 5-year Financial Plan aligned with the institution's strategic vision.?
• Prepare and oversee the annual budget to support the objectives of the Financial Plan.
• Manage accounting, billing and treasury to ensure liquidity and profitability.
• Develop detailed financial reports for the Management and Board of Directors.
• Propose and implement strategies to improve institutional profitability.

Administration & Human Resources

• Oversee general administrative operations including procurement, contracts and supplier management.
• Ensure compliance with applicable tax and labor regulations.
• Lead and develop the administrative team, promoting a high-performance culture.
• Collaborate in recruitment and talent retention processes.

Infrastructure and General Services Management

• Supervise the maintenance and continuous improvement of facilities.
• Ensure high-quality and efficient service delivery.
• Promote the adoption of new technologies and management systems to enhance operations.

Marketing & Institutional Relation

• Design and execute marketing strategies to drive growth and strengthen institutional visibility.
• Represent the institution at events and build strategic relationships with relevant institutions, associations and stakeholders.
• Foster community engagement and strengthen connections with the broader environment.

What We Offer

Immediate incorporation into a prestigious international entity, with a solid track record and a strong commitment to innovation, offering the opportunity to tackle a process of transformation of the organisation and actively contribute to the development and growth of a project with a real impact on the community. The compensation package is competitive, consisting of fixed and variable salary, in addition to other social benefits.

Qsafety by Quiron Prevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud y Prevención de Riesgos Laborales a nivel nacional. Busca el pérfil profesional de:

• Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales que pueda trabajar los siguientes días y horario de mañana.

Puedes ver nuestra página Web: https://qsafety.quironprevencion.com

Apostamos por la profesionalidad y el talento como parte de nuestro ADN Corporativo. Únete a nuestra Gran familia y déjanos conocerte!!

¿Qué requisitos son necesarios para el puesto?

FORMACIÓN:

-Formación Profesional en PRL y valorable Máster en PRL con las 3 especialidades.

-Experiencia como técnico en Prevención.

-Disponer de vehículo propio para despalzarse al puesto de trabajo en Fabrica en Fuenlabrada.

Funciones:

-Asistencia en Prevención de Riesgos Laborales (lado del Promotor).

-Gestión documental y Control de Accesos en el Centro de Trabajo.

-Supervisión de subcontratas, trabajadores y Coordinación de los Recursos Preventivos.

-Asistir a las reuniones con el Coordinador de Seguridad y Salud.

Sobre el contrato, horario y demás:

• Horario de mañana de 7:00 a 15:00 . ( técnico/a de mañana y otro técnico/a tarde )
• Lugar de trabajo: Madrid/ Fuenlabrada
• Dias de trabajo: 26, 27, 28, 29 y 30 de Mayo
• Tipo de contrato: eventual por los días de trabajo y horas.
• Tipo de Proyecto: Parada Técnica para trabajos de mantenimiento de máquinas de la Fabrica.
• Incorporación: Inmediata

Who are we?

At Byld, we don’t just build businesses—we create impactful ventures in collaboration with top-tier corporations. Since 2017, we’ve been designing, validating, and launching companies that merge the best of entrepreneurial agility and corporate muscle to scale innovative, sustainable solutions.

Our newest venture, Nesty, was born to simplify parenthood and promote conscious consumption. Through a flexible rental model, Nesty allows families to access premium baby gear without the hefty upfront investment—helping them save money, reduce waste, and embrace a more sustainable lifestyle.

Parenting is expensive, short-term needs change fast, and unused gear often clutters homes or ends up in landfills. Nesty challenges this model by offering convenience, flexibility, and circularity to today’s families—bringing them the freedom to rent what they need, when they need it.

Join us to redefine the parenting experience and lead the way in circular consumption!

About the role

We are looking for a purpose-driven entrepreneur and business builder—someone with vision, grit, and strategic acumen. You should be experienced in launching and scaling businesses (ideally with B2C experience), passionate about sustainability, and energized by the opportunity to make a meaningful impact. A well-rounded profile with a solid grasp of marketing, growth, finance, and operations is essential to drive early-stage execution and scale-up.

Start Date

As soon as possible.

Contract Duration

Permanent

Responsibilities

We are looking for an exceptional Founder/CEO who will be responsible for:

• Leading the vision and business strategy of Nesty, in collaboration with the founding team and Board of Directors.
• Defining and executing a compelling Go-To-Market plan.
• Driving early fundraising rounds (pre-seed/seed), including building pitch materials, networking with investors, and managing negotiations and closings.
• Taking ownership of the company’s business model, financial strategy, and unit economics.
• Building a high-performing, purpose-led team and shaping a culture rooted in impact, empathy, and innovation.
• Overseeing and integrating core business functions: marketing, growth, operations, finance, and logistics.
• Leading the soft launch and validating initial traction, ensuring scalability of operations.
• Representing Nesty in public-facing roles with investors, partners, and the media.
• Establishing strategic alliances and continuously exploring new channels and partners.
• Monitoring KPIs and maintaining lean, agile execution.
• Managing burn rate and runway while setting the foundation for future growth.
• Keeping the Board updated on key milestones and strategic priorities.

Who are we looking for:

• +5 years of relevant professional experience, with exposure to early-stage startups, especially in a founder or leadership role.
• Demonstrated ability to take an idea from concept to execution—ideally with experience in marketplaces, consumer platforms, or circular economy models.
• Hands-on knowledge of marketing, user acquisition, and growth strategies.
• Strong understanding of financial planning, budgeting, and business operations.
• Comfortable wearing multiple hats, from fundraising to customer development to logistics.
• Experience in investor relations and fundraising is a strong plus.
• Passion for building from scratch, with a hands-on attitude and high resilience.
• A people leader—able to build and nurture a strong team and culture.
• Bilingual in Spanish and English, with exceptional communication skills.
• Deep alignment with Nesty’s mission of enabling more sustainable, flexible parenting.
• Coachable, collaborative, and eager to learn from feedback and data.

Benefits:

• This is a non-salaried role for the first 6 months, in exchange for a meaningful equity stake as co-founder. The expectation is to raise our first round during this period and set a competitive salary going forward.
  • A strong equity package (up to 35% for the entrepreneur team).
• Full support from Byld—the leading Spanish Corporate Venture Builder—and access to its proven operational methodology and network.
• The chance to create something truly new in a space ripe for innovation.
• Access to mentors, corporate partners, and investors in Byld’s ecosystem.
• An opportunity to build a company with global potential, from the ground up.
• Flexibility to work in a hybrid format.
• Be part of a purpose-driven project making life easier for families while contributing to a more sustainable future.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.
Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Descripción del puesto:

Como Commerce Agent, serás parte integral de nuestro equipo comercial. A través de esta experiencia de prácticas, podrás adquirir habilidades clave en ventas, atención al cliente, negociación y estrategia comercial, mientras trabajas en un ambiente profesional y en constante crecimiento.

Responsabilidades principales:

• Apoyo en la identificación y captación de nuevos clientes en el mercado local e internacional.

• Colaboración en la gestión de las relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.

• Asistencia en la preparación de propuestas comerciales y presupuestos.

• Realización de análisis de mercado y seguimiento de la competencia.

• Apoyo en la organización y ejecución de campañas promocionales y estrategias de ventas.

• Colaboración con el equipo para alcanzar objetivos comerciales y metas de ventas mensuales y anuales.

• Participación en reuniones comerciales y seguimiento de oportunidades de negocio.

• Apoyo administrativo en la gestión de contratos y documentación comercial.

Requisitos:

• Estar matriculado/a en estudios relacionados con Comercio, Marketing, Administración de Empresas o afines.

• Buena capacidad de comunicación verbal y escrita en español; conocimiento de inglés será un plus.

• Actitud proactiva, orientada a resultados y con ganas de aprender.

• Habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo.

• Conocimiento de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel).

• Valorable experiencia previa en ventas o atención al cliente (no imprescindible).

• Residencia en Canarias 

Ofrecemos:

• Beca remunerada.

• Oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico en un entorno profesional.

• Formación continua y desarrollo de habilidades comerciales.

• Posibilidad de incorporación a la empresa al finalizar la beca, según el rendimiento y las necesidades de la empresa.

• Entorno de trabajo en las Islas Canarias, en una empresa con gran potencial de crecimiento.

•  Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 

   

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.  
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) 
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

¿Te apasiona el marketing estratégico y quieres dejar huella en una empresa en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!

¿Qué harás?

• Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing de la compañía, alineada con los objetivos del negocio.

• Identificar oportunidades de posicionamiento y crecimiento de marca.

• Coordinar campañas online y offline, supervisando su rendimiento y optimización.

• Colaborar con distintos departamentos para asegurar la coherencia del mensaje y la propuesta de valor.

• Analizar resultados, proponer mejoras y reportar métricas clave.

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia previa desarrollando estrategias de marketing.

• Conocimiento sólido en herramientas digitales, análisis de métricas y tendencias del mercado.

• Perfil creativo, analítico y con iniciativa.

• Disponibilidad para viajar de forma puntual según las necesidades del proyecto.

• Capacidad de comunicación y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable y con recorrido.

• Autonomía para proponer e implementar ideas.

• Entorno dinámico y colaborativo.

• Posibilidad de crecer profesionalmente en una empresa en expansión.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 20
• Horari: flexibles
• Retribució brut anual: 25.000

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Assistant Store Manager (H/M/X) para uno de nuestros clientes especializado en moda.

Reportando al Director/a de la tienda sus principales funciones serán:

Gestión del personal: Formar y supervisar al equipo de la tienda, dando prioridad a la atención al cliente y gestión de producto. Asignar tareas y establecer horarios de trabajo. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador.

Cumplimiento de objetivos de ventas: Desarrollar estrategias para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Supervisar el rendimiento de ventas y tomar acciones correctivas que mejoren los Kpi´s de tienda para mejorar los resultados.

Atención al cliente: Garantizar el excelente servicio al cliente. Resolver reclamaciones que puedan surgir de forma efectiva. Trabajar con el equipo para mantener altos estándares de satisfacción del cliente.

Gestión del inventario: Supervisar el control de inventario y asegurarse de que los productos estén disponibles en todo momento. Realizar pedidos de reposición según sea necesario y gestionar las entregas de mercancías.

Gestión financiera: Supervisar los aspectos financieros de la tienda, incluido el presupuesto operativo, el seguimiento de gastos y la maximización de la rentabilidad.

Cumplimiento normativo: Asegurarse de que la tienda cumpla con todas las regulaciones y normativas aplicables, incluidas las relacionadas con la seguridad de los productos, la salud y la seguridad laboral.

Marketing y promoción: Colaborar con el equipo de marketing para implementar estrategias de promoción y publicidad que impulsen las ventas y aumenten la visibilidad de la tienda en la comunidad.

Mantenimiento del local: Supervisar el mantenimiento y la limpieza de la tienda, así como cualquier reparación necesaria.

Gestión de la cuenta de explotación.

Requisitos:

• Experiencia previa de al menos 2-3 años como encargado de tienda
• Conocimiento sólido de técnicas de venta y atención al cliente.
• Poseer una clara orientación al cliente buscando siempre la satisfacción del mismo.
• Buscamos una persona dinámica con responsabilidad, energía y flexibilidad.
• Personas que les encante el mundo de la moda.

Tu día a día se desarrollará principalmente sobre el terreno, por lo que tendrás la oportunidad de impulsar las ventas y motivar a tus compañeros para ofrecer siempre una excelente experiencia a los clientes.

¿Te apasiona el sector bancario? ¿Te gustaría adquirir experiencia en banca y entrar a formar parte de una compañía líder en el sector? ¿Te gusta el contacto con cliente?

Desde MANPOWER te ofrecemos la oportunidad de trabajar como Auxiliar de caja en la provincia de Bizkaia

Tus funciones principales serán:

- Atención al cliente en la sucursal.

- Operativa de caja: apertura y cancelación de cuentas, transferencias, pago de recibos, cierre y cuadre de caja, cobro de cheques, actualización de libretas...etc.

- Apertura de cajero automático y recarga de los mismos

- Tareas administrativas derivadas de la operativa bancaria.

OFRECEMOS

-Jornada de L a V de 8:00 a 15:00

-Contrato temporal a través de Manpower y formar parte de la bolsa de trabajo del banco para contratos de suplencias.

-Salario: 12,05€ brutos/h

Si tienes estudios finalizados o en último año de Derecho, ADE, Económicas, Empresariales, Contabilidad y Finanzas, Relaciones Laborales, Marketing, Relaciones Públicas, Turismo y estas en búsqueda de una oportunidad laboral ¡Es a ti a quien buscamos!