Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Buscamos un Export Manager para empresa industrial de componentes metálicos.
• Imprescindible nivel de inglés y alemán fluido.

Empresa industrial especializada en la fabricación de componentes metálicos de valor añadido.

• Gestión y desarrollo de relaciones comerciales con clientes internacionales (multimercado)
• Análisis de oportunidades en sectores estratégicos: ferroviario, defensa y automoción
• Apoyo en la elaboración de propuestas técnicas y seguimiento de pedidos internacionales
• Coordinación con operaciones, calidad y logística para cumplir compromisos comerciales
• Participación en ferias, viajes comerciales y visitas a planta con clientes clave
• Reporting a dirección y colaboración estrecha con el equipo técnico y comercial

• Plan de crecimiento real vinculado a evolución comercial e internacional.
• Integración en una empresa referente en su sector.
• Entorno técnico, profesional y retador, con proyección internacional.
• Participación activa en un momento de consolidación y cambio estratégico.

• Conocimientos de adhesivos/poliuretanos
• Empresa química líder

Nuestro cliente es una organización líder en su sector ubicada en Murcia pero con presencia a nivel nacional. La empresa destaca por su enfoque en la innovación tecnológica y la mejora continua de sus procesos productivos.

• Desarrollar nuevas formulaciones de poliuretanos en dispersión acuosa (PUD) a base de isocianatos
• Evaluar nuevas materias primas y colaborar en la optimización de procesos
• Realizar pruebas aplicativas para validar productos según necesidades específicas del cliente
• Analizar y resolver incidencias técnicas en entornos industriales
• Revisar literatura científica y patentes relevantes para mantener la innovación
• Colaborar con el equipo técnico-comercial en visitas a clientes y soporte remoto
• Participar activamente en la transferencia tecnológica entre plantas de Murcia y Barcelona
• Contribuir al desarrollo de documentación técnica y ensayos de validación para clientes internacionales

• Contrato indefinido en un sector industrial en continuo crecimiento.
• Salario a negociar según valía.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno técnico de alta exigencia.
• Ambiente profesional y enfocado a la mejora continua.

• Experiencia en gestión de servicios de mantenimiento o de planta
• Empresa líder en su sector

Empresa líder de servicios en las Palmas de Gran Canaria con presencia a nivel nacional.

• 
  
  Gestionar de forma integral el contrato de mantenimiento de maquinaria de elevación en las instalaciones del cliente (entorno portuario).
• 
  
  Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
• 
  
  Asegurar el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y de los acuerdos de nivel de servicio (SLAs) definidos contractualmente.
• 
  
  Coordinar y liderar al equipo técnico asignado: técnicos de mantenimiento, supervisores, recursos externos, etc.
• 
  
  Actuar como interlocutor principal frente al cliente, con un enfoque orientado a la mejora continua y a la excelencia operativa.
• 
  
  Elaborar informes de gestión, control de costes, presupuestos y planes de acción.
• 
  
  Implementar mejoras operativas, técnicas y de seguridad en el servicio.
• 
  
  Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos, normativas de seguridad laboral, medioambiente y calidad.
• 
  
  Detectar posibles desviaciones contractuales y proponer soluciones o medidas correctoras.
• 
  
  Identificar oportunidades de desarrollo del contrato y proponer mejoras técnicas/económicas al cliente.

Incorporación a empresa consolidada y líder en su sector.

• Importante compañía distribución sector automoción
• Desarrollo profesional en una compañía líder en el sector

Importante compañía distribución sector automoción

Como delegado de postventa, la persona que se incorpore deberá velar por la calidad de servicio de la red de Talleres autorizados de las marcas asignadas, siendo un enlace para la red de los equipos internos de Atención la cliente, Garantías y Formación.

Funciones

• Gestión y soporte de primer nivel para la red de Talleres autorizados, visitándolos a nivel nacional.
• Coordinar, junto al Manager de servicio, los procesos de servicio técnico de la red.
• Disponer de la formación técnica especializada de cada nuevo producto.
• Evaluar los niveles de capacitación técnica de la red así como sus necesidades de formación, medios y equipos.
• Actuar con la red ante problemas de clientes derivados de incidencias técnicas de producto o servicio.
• Comunicación regular con los equipos técnicos de cada fabricante.
• Apoyar en las revisiones y auditorías de garantías.
• Colaboración con el equipo de Formación técnica de las marcas asignadas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante compañía Patrimonialista del Segmento de Oficinas
• Gestión de activos inmobiliarios

Nuestro cliente es una importante compañía Patrimonialista del Sector Inmobiliario enfocada al segmento de Oficinas con excelente posicionamiento y prestigio.

Gestión integral de activos:

• Supervisión global de los activos asignados, asegurando una visión 360º desde la perspectiva del cliente (empresa y usuario) y del activo.
• Elaboración y seguimiento del business plan.
• Coordinación y control de todas las actuaciones sobre los inmuebles (técnicas, comerciales, marketing, experiencia de cliente, etc.).
• Seguimiento presupuestario y revisión periódica de los gastos comunes.

Relación con clientes y proveedores:

• Interlocución directa con clientes para identificar necesidades y mejorar la experiencia.
• Gestión comercial: ampliación, renovación y captación de nuevos clientes.
• Coordinación con proveedores y aseguradoras para garantizar la calidad del servicio.

Operación y mantenimiento:

• Asegurar el correcto mantenimiento técnico/legal de los edificios.
• Supervisión de servicios técnicos y no técnicos, contratos, mantenimientos e inspecciones obligatorias.
• Apoyo en obras de clientes y gestión de actuaciones CAPEX.

Calidad, innovación y sostenibilidad:

• Control de la calidad de los servicios prestados, proponiendo mejoras en ESG, innovación y experiencia de cliente.
• Fomento de medidas sostenibles y de eficiencia energética.

Gestión de equipo:

• Seguimiento y apoyo al desempeño del equipo, equilibrando cargas de trabajo.
• Comunicación de objetivos y resultados, motivación y formación.
• Identificación de necesidades formativas junto con RRHH.
• Promoción de la cultura y valores corporativos.

• Contrato estable en una empresa reconocida del sector inmobiliario.
• Salario competitivo.
• Oportunidad de trabajar en un entorno profesional y colaborativo.
• Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
• Ubicación céntrica en Madrid.

• Importante empresa proveedora de materiales de construcción para instalaciones
• HVAC, Fontanería, Ofertas, Bid Manager, Licitación, Técnico de Estudios

Empresa líder en la distribución de materiales para instalaciones, con una sólida trayectoria de más de 40 años en Catalunya, especializada en el suministro integral para proyectos eléctricos, fontanería, climatización y energías renovables.

En dependencia de la dirección de oficina técnica, el perfil seleccionado, realizará las siguientes funciones:

• Analizar pliegos técnicos y administrativos de licitaciones públicas y privadas.
• Realizar estudios técnicos y económicos de instalaciones de climatización y fontanería.
• Elaborar memorias técnicas y documentación de soporte para la presentación de ofertas.
• Colaborar en la optimización de soluciones técnicas y en la propuesta de variantes.
• Preparar mediciones y presupuestos mediante herramientas informáticas (Presto, Arquímedes, etc.).
• Participar en reuniones de prescripción técnica con clientes cuando sea necesario.
• Mantenerse actualizado en normativa técnica y tendencias del sector.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia de 2-3 años en una posición de consultor/a de negocio/estrategia
• Capacidad analítica, pensamiento crítico. Inglés avanzado.

Multinacional del sector seguridad busca consultor de negocio para su área de Estrategia y Marketing Intelligence

¿Tienes 2-3 años de experiencia como Consultor/a de negocio? ¿Eres una persona con buena capacidad analítica? ¿Quieres trabajar en un equipo dinámico y transversal?

Como consultor de negocio tendrás la oportunidad de involucrarte en iniciativas en un amplio espectro de temáticas de marketing, de desarrollar tanto tus habilidades analíticas como tus habilidades blandas, y de trabajar en un equipo cross-functional.

El rol se engloba dentro de Marketing Captación en el área de Marketing Intelligence, siendo sus principales funciones:

Proveer al negocio de data e información para la toma de decisiones data-driven

• 
  
  Procesar información de distintas fuentes para segmentar clientes, medir el performance de las diversas estrategias de medios y analizar el impacto de iniciativas y pilotos
• 
  
  Apoyar en la elaboración de informes de entendimiento del sector y negocio para uso a nivel directivo
• 
  
  Coordinar y analizar estudios de mercado para monitorizar la salud de la marca y el impacto de la publicidad en el negocio

Desarrollar entendimiento y sensibilidad de negocio

• 
  
  Ser capaz de cuestionar resultados y elaborar recomendaciones
• 
  
  Apoyar en el planteamiento y desarrollo de proyectos de optimización y mejora con impacto transversal en el área

Interlocutar con stakeholders internos y externos, de manera transversal

• 
  
  Trabajar con otras áreas para identificar y/o proponer iniciativas con impacto directo en los resultados de negocio
• 
  
  Comunicar resultados y recomendaciones de manera concisa y accionable

• 16 días de teletrabajo al trimestre
• Horario de entrada flexible

• Empresa de origen español con fuerte especialidad en su producto
• Proyecto a largo plazo con desarrollo profesional

Empresa del sector agroalimentario dedicado en la producción y comercialización dentro del sector busca un/a Gerente para gestionar y desarrollar las optimización y eficiencia de la compañía.

La compañía, con una sólida presencia en el sector, apuesta por la innovación y la expansión en nuevos mercados.

Buscamos un/a Gerente - Sector Agroalimentario (H/M/D) para realizar las siguientes funciones:

• Supervisar y coordinar el trabajo de la compañía.
• Analizar rentabilidades por unidad y detectar desviaciones en márgenes, costes, ventas o estructura productiva
  
• Impulsar mejoras operativas, automatización de procesos, eficiencia de equipos y reducción de ineficiencias.
• Proponer nuevas líneas de negocio, mercados o productos, así como mejoras en los canales de comercialización.
• Presentar reportes semanales ejecutivos a la propiedad (KPIs clave, incidencias, propuestas).
• Garantizar que cada unidad de negocio tenga objetivos claros, presupuestos realistas y seguimiento de resultados.
• Representar al grupo ante organismos, clientes clave, bancos o entidades públicas si fuera necesario.
• Fomentar una cultura de alto rendimiento, colaboración y responsabilidad en todo el equipo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Apertura de nuevo local
• Empresa sector decoracion

Empresa del sector decoración busca incorporar un/a Store Manager para liderar su nueva tienda en un centro comercial en Illescas.

• Gestionar el equipo de la tienda (reclutamiento y selección, horarios, absentismo, vacaciones, necesidades de capacitación, evaluación del desempeño, feedback, etc.) y supervisar la actividad desempeñada animar a los equipos a alcanzar sus objetivos;
• Analizar y gestionar indicadores (diarios, semanales y mensuales) animando al equipo a alcanzar los objetivos de la tienda y presentando acciones de mejoría;
• Controlar la gestión de los Stocks
• Coordinar la puesta en marcha de campañas y acciones promocionales (cabeceras, islas, etc.)
• Garantizar el correcto atendimiento al cliente por parte del equipo de tienda
• Controlar los fondos de cajas y los accesos al cofre
• Proponer sugerencias para mejorar las normas y procedimientos vigentes

• Centro Comercial Illescas
• Contrato indefinido
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo.
• Incorporación a una compañía en plena expansión en España.

• Empresa agroindustrial de referencia en el mercado nacional e internacional
• Proyecto con desarrollo a largo plazo

Empresa del sector agroalimentario dedicado en la producción y comercialización dentro del sector busca un/a Técnico/a Comercial Agro para gestionar y desarrollar acciones de captación de proveedores agrícola.

La compañía, con una sólida presencia en el sector, apuesta por la innovación y la expansión en nuevos mercados.

Buscamos un/a Técnico/a Comercial Agro (H/M/D) para realizar las siguientes funciones:

• 
  
  Captar y fidelizar agricultores, cooperativas y proveedores locales.
• 
  
  Realizar visitas comerciales a fincas y explotaciones agrícolas.
• 
  
  Negociar precios, condiciones y logística de entrega del producto.
• 
  
  Evaluar estimaciones de cosecha y planificar la campaña.
• 
  
  Identificar nuevas zonas de producción y oportunidades de negocio.
• 
  
  Servir de enlace técnico-comercial entre la empresa y el agricultor.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Zaragoza.
• Digitalización de datos en sector agrícola.

Nuestro cliente es una PYME especializada en agricultura sostenible. Ofrecen soluciones innovadoras para gestionar y optimizar recursos agronómicos.

• Gestión y actualización de los cuadernos de campo conforme a la normativa vigente.
• Supervisión de las prácticas agrícolas para garantizar la sostenibilidad.
• Asesoramiento técnico a los clientes en temas relacionados con la documentación agronómica.
• Colaboración con el equipo de servicio al cliente para resolver consultas técnicas.
• Realización de auditorías internas relacionadas con las actividades agrícolas.
• Elaboración de informes técnicos para apoyar la toma de decisiones.
• Seguimiento de los estándares de calidad en los procesos agronómicos.

• Ambiente de trabajo profesional y orientado a la sostenibilidad.
• Oportunidad de desarrollo profesional.

• Empresa multinacional sector automoción.
• Buen ambiente de trabajo.

Empresa multinacional del sector automoción, con un producto líder en el mercado, busca para sus Headquarters de Barcelona, un/a Responsable de compras.

El/la Responsable de compras, se encargará de:

• Búsqueda y selección de proveedores de Moldes a nivel mundial. Evaluación y Mantenimiento de la lista de moldistas según procedimientos internos de la empresa.
• Optimización coste/plazo/calidad en la contratación de moldes y sus componentes.
• Coordinación y participación en la asignación de moldes.
• Gestión (coste/plazo) de las solicitudes de modificación de moldes así como de las pruebas de moldes en moldistas.
• Gestión de ofertas moldes nuevos (Ofertas a clientes): petición, estimación costes/plazos.

Contrato indefinido en empresa estable.

Posibilidades de desarrollo.

Un día de teletrabajo flexible a la semana.

La Empresa contratante promueve la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de Recursos Humanos.

• Experiencia mínimo 5 años en dirección de marketing
• Nivel de inglés alto

Importante empresa del sector industrial busca incorporar un/a Director/a Markering

Su misión será diseñar e implementar estrategias de marketing alineadas con los objetivos de negocio, posicionando la marca y los productos en mercados clave.

Funciones principales:

• 
  
  Definir e implementar la estrategia global de marketing.
• 
  
  Liderar campañas, branding, comunicación digital y estudios de mercado.
• 
  
  Colaborar con los equipos comercial y técnico para impulsar ventas y posicionamiento.
• 
  
  Supervisar la creación de contenidos y materiales promocionales.
• 
  
  Analizar tendencias del sector y comportamiento del cliente.
• 
  
  Gestionar el presupuesto y el equipo de marketing.
• 
  
  Planificar la presencia en ferias y eventos.
• 
  
  Desarrollar acciones de marketing digital y herramientas de fidelización.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa que lleva 30 años desarrollando producto para el comercio y la industria
• Te encargarás de los mercados de Africa y Oriente Medio.

Empresa que lleva más de 30 años desarrollando producto tecnológico para el comercio y la industria. Su experiencia, innovación y cercanía les han convertido en un referente internacional, con presencia en más de 85 países.

Serás responsable de la gestión y desarrollo de mercados de exportación en regiones clave, principalmente en África del Norte y Central (Marruecos, Túnez, Argelia, Costa de Marfil, Angola y Sudáfrica) y en Oriente Medio (Jordania, Egipto, Emiratos Árabes, Irán, Arabia Saudí).

También tendrás bajo tu responsabilidad mercados como Irlanda e Inglaterra, aunque estos no representan el foco principal.

Te encargarás de:

• Gestión y desarrollo de relaciones comerciales con importadores locales.
• Visitas comerciales a grandes cadenas de distribución y supermercados regionales, en colaboración con el importador.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio y apertura de mercado en países con alto potencial.
• Seguimiento comercial, elaboración de ofertas y apoyo técnico-comercial en colaboración con otros departamentos.
• Representación en ferias, eventos del sector y reuniones internacionales.
• Análisis de mercado, competencia y necesidades del cliente en cada región.

• Proyecto estable en una empresa sólida y en constante crecimiento internacional.
• Plan de formación y acompañamiento inicial.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo en mercados estratégicos.
• Retribución competitiva, compuesta por un salario fijo más variable en función de objetivos.

• Reconocida empresa del sector retail/ automoción - movilidad. Zona A1.
• Imprescindible experiencia previa en el puesto y sectores afines - Inglés B2-C1.

Nuestro cliente es una empresa del sector retail/ automoción, con una sólida presencia en el mercado y un estilo de trabajo muy dinámico.

• Implementar políticas y proyectos globales de grupo en el scope local: Proyectos de clima, performance, de retribución variable, revisiones salariales, programas de liderazgo globales, etc.
• Gestión del día a día: Conflictos internos, creación de nuevos centros de trabajo, integración de los nuevos trabajadores, altas, etc.
• Gestión de RRLL: Sanciones, amonestaciones, negociación del calendario laboral, etc.
• Coordinación de los procesos de nóminas y selección. (No se ejecutan estas funciones, serán funciones de coordinación)
• Ser la cara visible con los empleados en la resolución de dudas y consultas.
• Colaborar con los responsables de departamento para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos de negocio.
• Herramienta de trabajo: Workday.

• Contrato indefinido en una empresa consolidada en el sector retail.
• Salario competitivo en torno a 55.000€ B.A + 15% de variable.
• Beneficios sociales: Plaza de parking, seguro médico, seguro de vida y acceso a otros beneficios mediante retribución flexible.
• Oficinas localizadas en la zona de la A1, Alcobendas.
• Horario: Entrada entre las 8 y las 10h, salida flexible en función de la entrada y los viernes de 8 a 15h
• Incorporación inmediata, respetando vacaciones del candidato/a.

• Importante compañía en proceso de crecimiento exponencial
• Oportunidad en Sevilla

Compañía que atraviesa un crecimiento exponencial.

• Definir e implementar políticas de Recursos Humanos acorde al plan estratégico de la compañía.
• Liderar un equipo de profesionales de RRHH.
• Planificar y gestionar las necesidades de plantilla, dimensionando recursos en función de la estacionalidad.
• Diseñar e implantar políticas de atracción, selección y onboarding.
• Desarrollar planes de formación, talento y desarrollo, tanto para perfiles operativos como de mando intermedio y estructura.
• Definir e implantar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Supervisar y optimizar la política retributiva, incluyendo compensación variable e incentivos.
• Impulsar iniciativas de clima laboral, diversidad, bienestar y cultura corporativa.
• Definir y controlar el presupuesto anual de Recursos Humanos.
• Apoyar al Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas desde una perspectiva de personas.
• Apoyo en la implantación del software de RR.HH de la mano del IT.
• Definición y control de KPIs estratégicos.
• Asesorar a la Dirección General y al Comité de Dirección en materia jurídico-laboral, ofreciendo soporte en interpretación normativa, convenios colectivos, gestión disciplinaria, extinciones contractuales, modificaciones sustanciales, movilidad funcional o geográfica y cualquier aspecto relacionado con la legislación laboral vigente

Este proyecto te ofrece la oportunidad de diseñar y liderar la estrategia de personas en un entorno de alto impacto y crecimiento. Te ofrecerá un desarrollo profesional acelerado, visibilidad en la toma de decisiones y capacidad real de transformar a nivel cultural y de procesos. Entorno exigente, cambiante y con aprendizaje continuo.

Paquete salarial entre 60.000 - 70.000€ b/a, en base al seniority del candidato/a.

• Importante operador logístico con presencia internacional
• Candidatos con experiencia de al menos 2 años realizando funciones similares

Importante operador logístico internacional.

El candidato/a se responsabilizará de:

- Analizar los RFI, RFQ y RFP de los clientes y elaborar la confección de soluciones logísticas y propuestas innovadoras, asegurándose que aporten valor y estén alineadas con sus necesidades y la estrategia corporativa.

- Analizar los documentos proporcionados por el cliente para el proceso, a fin de comprender y cumplir con las expectativas, las necesidades, y sus plazos.

- Elaborar un cuestionario logístico para clarificar o ampliar la información con el cliente.

- Coordinar el proceso de elaboración de propuestas, coordinación de las diferentes áreas involucradas (operativa, financiera, RRHH, etc.) para preparar la solución óptima a presentar al cliente.

- Elaborar y mantener actualizado un modelo de costes, imputación de los mismos y cotización, describiendo cada proceso operativo, estableciendo las productividades por actividad y perfil logístico, los recursos, medios y costes (planificación y estimación de las categorías de mano de obra, procesos, inversiones, costes de material, etc.)

- Realizar el diseño de layout de la operativa/proyecto a presentar e implantar.

- Preparar diferentes escenarios comerciales para las propuestas y presentarlas a gerencia para su aprobación.

- Apoyar en la gestión de oportunidades, ofertas y presentaciones con clientes.

- Elaborar un repositorio de costes por área (costes almacén, maquinaria, sistemas de manutención, estanterías, automatización, etc).

- Revisar operativas actuales de cara a proponer mejoras en colaboración con los responsables de los centros.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Especialización y prestigio en el sector
• Innovación y sostenibilidad

Empresa líder en el sector químico dedicada a la fabricación de productos inorgánicos mediante procesos electroquímicos, ubicada en Hernani.

La persona se incorporará dentro del Comité Técnico de la planta, liderando el departamento de Seguridad Laboral y Prevención de Riesgos. Entre sus funciones principales, se encontrarán:

• Liderar la estrategia de seguridad de procesos de la planta y coordinar la actividad preventiva desde la perspectiva técnica de procesos.
• Garantizar el cumplimiento legal y normativo en materia de seguridad industrial y prevención de accidentes graves (SEVESO). Gestionar inspecciones reglamentarias, auditorías y la interlocución con organismos oficiales.
• Coordinar y mantener actualizado el Sistema de Gestión de Seguridad de Procesos, incluyendo documentación técnica, procedimientos y registros.
• Identificar y analizar riesgos de procesos, liderar estudios HAZOP/HAZID/LOPA y proponer mejoras técnicas.
• Impulsar programas de mejora continua en seguridad de procesos, incluyendo inversiones técnicas, formación y concienciación, promoviendo una cultura de seguridad de procesos en toda la organización.
• Participar en proyectos de ingeniería para asegurar el diseño seguro de equipos e instalaciones, supervisar la gestión del cambio (MOC) y evaluando los riesgos antes de modificar procesos o instalaciones.
• Asesorar a los departamentos operativos sobre buenas prácticas, barreras de seguridad y control de procesos críticos.
• Liderar el Comité de Seguridad y Salud.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Fabricante de herramienta eléctrica, manual y accesorios.
• Sector industrial y profesional

Gestión comercial País Vasco y La Rioja.

• Identificar nuevas oportunidades para el crecimiento comercial dentro de las cuentas existentes y prospectos.
• Administrar una cartera de prospectos y visitar clientes nuevos.
• Mantener buenas relaciones con los clientes. existentes para garantizar que nuestra asociación sea duradera y próspera.
• Reportar semanalmente al Sales Supervisor/Manager la actividad.
• Crear y asistir en la implementación de campañas locales.
• Orientar y apoyar al equipo comercial.
• En colaboración con otros equipos de Ventas, representar a la empresa en ferias comerciales y eventos.
• Realizar de demostraciones prácticas de nuestros productos.
• Brindar soporte técnico a nuestros socios comerciales.

Oportunidades de Desarrollo profesional

• Director/a de Operaciones - Sector Servicios
• Experiencia en mejora continua en procesos y procedimientos operativos

Compañía Sector Servicios.

• Diseñar, implementar y supervisar estrategias operativas alineadas con los objetivos de la empresa.
• Liderar iniciativas de mejora continua en procesos y procedimientos operativos, promoviendo la eficiencia y la innovación.
• Impulsar la transformación digital de procesos clave, mediante la implementación de herramientas tecnológicas, automatización de flujos de trabajo y sistemas de gestión integrados.
• Gestionar grandes equipos multidisciplinares, fomentando un entorno colaborativo, motivador y orientado a resultados.
• Supervisar y optimizar los servicios de facilities management, asegurando el correcto funcionamiento de infraestructuras y servicios generales.
• Establecer y monitorear KPIs operativos, analizando datos para tomar decisiones informadas y proactivas.
• Coordinar con otras áreas clave (finanzas, RRHH, IT, comercial) para asegurar una operación fluida y alineada.
• Garantizar el cumplimiento de normativas legales, de calidad y de seguridad en todas las operaciones.

Posibilidad de desarrollo profesional en una compañía en crecimiento.

• Lidera el área financiera de una promotora / constructora en expansión.
• Proyecto sólido, visión profesional y foco en rentabilidad y crecimiento.

Te incorporarás a una compañía inmobiliaria con actividad integrada de promoción y construcción propia, con base en el centro de Barcelona y presencia destacada en proyectos residenciales de calidad dentro del territorio catalán. La empresa se encuentra en una fase de crecimiento sostenido y busca consolidar su estructura financiera con una figura directiva que combine visión estratégica, control operativo y capacidad de estructuración financiera a medida de cada proyecto.

De carácter familiar, el grupo combina una cultura de negocio cercana y profesional con una clara ambición de crecimiento en facturación, operaciones y estructura.

Como miembro del Comité de Dirección y reportando a la Dirección General, liderarás el área financiera del grupo. Serás responsable de la planificación económica, el control presupuestario, la gestión societaria y la relación con financiadores. Tendrás un papel clave en la viabilidad financiera de los proyectos, con participación activa en el análisis de inversiones y la operativa constructiva y promotora.

Responsabilidades clave:

Planificación y control financiero

• 
  
  Diseñar y coordinar la planificación financiera global y por proyecto.
• 
  
  Elaborar presupuestos a
• 
  
  nuales, forecast periódicos y análisis de desviaciones.
• 
  
  Gestionar la tesorería general y por SPV, anticipando necesidades y optimizando liquidez.

Seguimiento financiero de obra propia

• 
  
  Controlar costes de ejecución, márgenes, certificaciones y desviaciones.
• 
  
  Implantar herramientas de seguimiento económico vinculadas al avance de obra.
• 
  
  Coordinar con el área técnica para garantizar eficiencia y control en la ejecución.

Gestión societaria y de SPVs

• 
  
  Definir y supervisar las estructuras jurídicas y fiscales de cada desarrollo.
• 
  
  Crear y gestionar sociedades vehículo, asegurando cumplimiento contable y fiscal.
• 
  
  Optimizar estructuras societarias adaptadas a las necesidades operativas y financieras.

Financiación y relaciones externas

• 
  
  Negociar líneas de financiación: préstamos promotor, puente, project finance, etc.
• 
  
  Gestionar relaciones con bancos, fondos, family offices y otros financiadores.
• 
  
  Preparar business plans, cash flows y documentación financiera para interlocutores externos.

Control y reporting

• 
  
  Supervisar el área contable y fiscal (interna o externalizada).
• 
  
  Implantar sistemas de reporting financiero y control de gestión por promoción.
• 
  
  Consolidar información financiera del grupo y elaborar informes para la dirección.

Apoyo al crecimiento corporativo

• 
  
  Evaluar la rentabilidad y viabilidad económico-financiera de nuevas oportunidades.
• 
  
  Participar en la estructuración financiera de adquisiciones, proyectos o suelo.
• 
  
  Acompañar a la propiedad en decisiones estratégicas de inversión o diversificación.

Liderazgo del equipo financiero

• 
  
  Coordinar y desarrollar el equipo financiero (interno o proveedores externos).
• 
  
  Establecer procesos, cultura de control y herramientas de trabajo eficientes.
• 
  
  Garantizar la actualización técnica del equipo en normativa contable y fiscal.

• 
  
  Proyecto con propiedad estable y visión de largo plazo.
• 
  
  Participación directa en decisiones estratégicas del negocio.
• 
  
  Oficinas en el centro de Barcelona, en entorno profesional y cercano.
• 
  
  Retribución competitiva con variable ligada a objetivos.

• We offer a 6-month project + permanent placement
• Previous experience in a Data & Analytics role is mandatory

Our client is a multinational group with a long-standing track record and a strong focus on innovation and sustainability

• Business analysis, planning, and performance control.
• Deployment and consolidation of weekly and monthly sales forecasts across all channels and subsidiaries, ensuring accuracy and a clear understanding of key variances and drivers.
• Development and analysis of commercial data, identifying and highlighting key business insights, with a focus on revenue trends broken down by client, brand, budget, and forecast.
• Act as key point of contact for general and financial management of the Group regarding actual sales and future outlook.
• Lead, support, and oversee the sales forecasting process to ensure visibility and accuracy of projections, achievement of associated KPIs, collection of field feedback, and analysis of related risks and opportunities.
• Analysis and monitoring of actual performance, with focus on volume, pricing, discounts and rebates, returns, YEB (Year-End Bonus), and other sales incentives.
• Close collaboration with commercial directors, including regional managers; mapping and monitoring of KPIs to improve daily commercial results and ROI of key commercial initiatives.
• Facilitate standardisation of analysis and reporting for the Group's cluster, in collaboration with local and regional finance/accounting teams; develop tailored analytics tools for key stakeholders (field force, regional managers, senior management), and deliver necessary training to optimise understanding and use of deployed systems.
• Perform sales analysis at both field representative and account levels; create and monitor attack lists and promotional activity trackers.

We offer the opportunity to be part of an exciting project within a constantly evolving company.

After the 6-month contract, there is a real possibility of joining the company's permanent staff.

That is the goal.

• Permanent position.
• Retail multinational company.

Empresa multinacional con presencia en más de 7 países y más de 3000 tiendas y en plena apertura de nuevos centros logísticos.

• Selección de personal: creación de equipos iniciales de centro logísitico con más de 200 incorporaciones.
• Onboarding.
• Gestión del talento: evaluación, detección, diseño de planes de carrera, promociones internas, etc.
• Salary reviews.
• HR Controlling y presupuestos de personal.
• Establecimiento y análisis de KPIs, índices de rotación, absentismo, etc.
• Auditoría con proveeodr externo del proceso de payroll.
• Desarrollo de proyectos estratégicos de HR.
• Mejora de procesos.
• Participación estratégica en la creación de nuevos Centros Logísticos en España, Portugal e Italia.

• Posición estable.
• Centro logístico de nuevo creación ubicado en Banyeres del Penedès pero próximos centros logísticos por toda España, Portugal e Italia.
• Disponibilidad para viajar, almenos una semana al mes (aunque puede organizarse con varios días semanales).
• Ubicación: Banyeres del Penedès.

• Be the driving force behind enterprise-wide change
• Join a global organisation committed to innovation and growth

You'll be part of a forward-thinking international company undergoing a major transformation. With a strong focus on strategic alignment, operational excellence, and cross-functional collaboration, this organisation offers a dynamic environment where change is embraced and creativity is valued.

Your responsibilities will include:

• Acting as the single point of contact for divisional transformation programmes
• Managing interdependencies and supporting complex problem-solving
• Enabling delivery of strategic change initiatives across divisions and functions
• Providing in-depth analysis of the enterprise portfolio and facilitating decision-making
• Creating a comprehensive view of business-wide change initiatives
• Supporting programme and project managers with change management coaching and tools
• Leading post-investment reviews and future demand planning
• Enhancing change management frameworks and upskilling executive sponsors
• Ensuring accurate data in portfolio management tools
• Managing small projects within the Transformation Office as needed

Join a company that values innovation, collaboration, and continuous improvement. You'll benefit from a flexible working environment, exposure to strategic projects, and the opportunity to shape the future of the organisation. Competitive compensation and development opportunities are part of the package.

• Abogado/a in house senior con nivel de inglés alto
• Importante multinacional

Importante empresa multinacional.

El cliente cuenta con un compromiso firme y real con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, el cual se materializa en su Plan de Igualdad. Todos sus procesos de selección, tanto internos como externos, evitan reproducir estereotipos sexistas y sesgos de género y se desarrollan asegurando la igualdad de oportunidades.

• Derecho mercantil/societario.
• Contratación nacional e internacional.
• Contratación pública.
• Apoyo a Compliance.
• Protección de datos.
• Coordinación de litigios.
• Procedimientos administrativos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.